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    • 기타
    • 2010/04/24 lo250458 67 페이지 3,800원 다운 0회 구매평가 
    • 의사소통 구성요소 메시지(message) 채널(channel) 발신자(sender)와 수신자(receiver) 전달(transmission) 피드백(feedback) 의사소통 효과(communication effect) 의사소통 과정 일방향 의사소통과 양방향...
    • 기타
    • 2011/08/06 mario 6 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가 
    • 즉 조직 내 집단의 권력기반을 결정하는 조직요소들을 검토한다. 영향력은 어떤 의미에서는 다른 사람에게 영향을 미치는 것을 의미한다. 우리는 비록 누군가에게 의도하지 않았더라도 그 사람에게 우리의 행동은...
    • 기타
    • 2023/09/27 maha518 10 페이지 5,000원 다운 2회 구매평가 
    • 인사조직특강 리더십 특성 이론, 역량 이론, 행동 이론, 상황 이론을 모두 종합하여 최근의 경영환경에 적합한 리더십은 무엇인지 실제 조직의 사례와 함께 논하시오. 목차 서론 본론 1, 리더십의 개념과 특징...
    • 기타
    • 2021/11/17 maha518 8 페이지 5,000원 다운 6회 구매평가 
    • 방통대 기말과제 조직행위론 [과제명] 유튜브 채널(철학비전)에서 ‘비전과 철학이 있는 경영’으로 소개하는 ‘리더십챌린지’라는 동영상을 참조히여 귀하가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안을...
    • 기타
    • 2014/05/25 yellow555 6 페이지 1,000원 다운 1회 구매평가 
    • 한글파일 | 7페이지 인간행동과 문화- 조직과 인간행동 한글파일 | 6페이지 의사소통유형의 장단점을 토대로 구체적인 절충법과 바람직한 의사소통방.. 한글파일 | 3페이지 역기능적 의사소통 유형 분석, 사례...
    • 기타
    • 2012/09/27 peace57 8 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 역할 VI.결: 바람직한 태도와 조직행동 【본 문】 1.개인행동과 태도 조직 구성원으로서 개인은 특정한 성격구조와 가치관을 바탕으로 인간∙사물을 지각하고 학습하며 태도를 형성한다. 즉...
    • 기타
    • 2012/09/13 peace57 3 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 분야인 "경영전략/조직행동"에서는 경영주체를 하나의 조직체(organization)으로 바라보고, 경영성과는 얼마나 조직이 유기체처럼 잘 움직이는가에 좌우된다고 바라본다 이러한 관점에서, (경영)조직이 유기체처럼...
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