인적자원개발(HRD)의 다양한 사례와 평가 및 향후 과제 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/05/20 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

미래 직무에 필요한 능력과 품성을 기르는 것이라면, 인적자원관리(HRM)는 조직 직무설계, 인적자원 미래 수요 판단 및 충원 계획, 인력 선발 및 배치, 평가 및 보상, 인적자원 정보 관리, 조직원 지원 등을 통하여...

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직무설계의 기법에 대해 직무설계의 발전과정의 진전에 따라 기술하시기 바랍니다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/28 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

1. 직무설계의 의의 직무설계(job design)는 직무분석과 직무평가를 토대로 조직의 목적수행에 적합하도록 재설계하는 것이다. 직무를 수행하는 종업원들에게 의미와 만족을 부여하고자하는 의도에서 조직이 목표를...

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2020 전략적간호관리]보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성,스트레스 요인,스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직,전략적간호관리,과학적 관리론과 인간관계론 간호.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2020/04/09 | 등록자: asdfghjkl | 판매가격: 5,000 원

1) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 정확하게 설명 2) 전략적간호관리에 맞게 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인에 대해 기술 3) 스트레스로 인해 발생하는 결과 (신체적...

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과학적관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고 간호사들이 신명나게 일하게하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의견해를 한 가지 이상 제시하시오 전략적간호관리 2017년 간호생산.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/04/10 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 4,000 원

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이 간호생산성을 높이는지 설명하시오....

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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2016/04/07 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

방통대 레포트. 2학기 중간과제물. 방송통신대학교 레포트 자료. 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

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[레포트] 소믈리에 직무 분석 및 전망에 대한 레포트 / 목 차1.소 믈 리에 직 무 분 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/10/09 | 등록자: yesmax | 판매가격: 1,000 원

목 차1.소 믈 리 에 직 무 분 석2.연 구 목 적3.직 무 소 개4....

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직무수행계획서 공무원직무수행계획서 직무수행계획서 개방형 공모직위 직무수행계획서 공기업 업무수행계획서,홍보,서울시,경기도 .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/08/16 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 4,000 원

예문입니다. 다양한 직위 지원 직무수행계획서 작성에 맞게 일반적인 포맷으로 예를 제시하고 있습니다. 표를 통해서 알기 쉬게 직무 수행 세부사항을 잘 기술했습니다. 직무수행계획서 작성시 좋은 예를 보시게...

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[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[직무설계] 직무설계 - 직무전문화, 직무순환, 직무확대, 직무충실화 목차 직무설계 Ⅰ. 직무전문화 Ⅱ. 직무순환 Ⅲ. 직무확대 Ⅳ. 직무충실화

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[조직화] 조직화의 주요 개념들 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[조직화] 조직화의 주요 개념들 목차 조직화의 주요 개념 Ⅰ. 직무의 전문화 Ⅱ. 직무의 부서화 Ⅲ. 권한과 책임의 배분 Ⅳ. 부서간 조정

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[조직행동론] 인간성을 강조한 조직행동연구(메이요의 호손실험과 인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

인간관계론, 초기인간관계론의 성립과 발전, 현대적 인간관계론의 등장) 목차 조직행동론 - 인간성을 강조한 조직행동연구 Ⅰ. 메이요의 호손실험과 인간관계론 Ⅱ. 초기 인간관계론의 성립과 발전...

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[조직설계] 조직의 의의와 중요성, 조직설계의 요소와 원칙, 조직설계와 영향요인 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[조직설계] 조직의 의의와 중요성, 조직설계의 요소와 원칙, 조직설계와 영향요인 목차 조직론 Ⅰ. 조직의 중요성과 의의 Ⅱ. 조직설계의 요소와 원칙 1. 조직설계의 요소 1) 부문화 2) 직무의 할당 3) 권한의...

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[포스코A&C-하반기신입사원자기소개서]포스코자기소개서자소서,포스코A&C자소서자기소개서,포스코A&C자소서 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/26 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

1. 지원분야 관련 본인의 강점 (신입의 경우 수강 과목, 학점 등 기재) 2. 지원동기 / 희망근무분야 / 입사후포부 3. 성격 / 장단점 4. 자기개발 / 국내외 연수 / 해외체류경험 5. 사회봉사활동 /...

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[레포트] 보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상 / 보상체계로써의 금전적 보상과 비 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/08/26 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

보상체계로써의 금전적 보상과 비금전적 보상 1. 들어가며 조직은 고유한 ...

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[레포트] 평가의 신뢰성을 높이는 다면평가 / 다면평가와 평가의 신뢰성 I. 다면평가의 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

다면평가와 평가의 신뢰성 I. 다면평가의 등장배경과 의의 인사관리에 있어...

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[레포트] 경력정체의 원인과 관리 방안 / 경력정체의 원인과 관리 방안 Ⅰ. 경력 관리의 의 의 및 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

경력정체의 원인과 관리방안 Ⅰ. 경력관리의 의의 및 목적 1. 경력관리의...

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