간호지도자론 2017년 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정 .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/10/09 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한...

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간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직(병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십스타일 사정 2) 피들러의 상황.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/10/06 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원

자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후,...

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간호지도자론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직(병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형2) 피들러의 상황모형, 지도자의 지도스.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/09/30 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원

있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한...

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간호지도자론 2017년] 1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스타일) 사정 2.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/09/25 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한...

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간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 자신이 속해있는 조직 지도자유형 리더십스타일 사정 2) 피들러의 상황모형, 지도자 상황호의성 진단, 지도스.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/09/22 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원

있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한...

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간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더십연구 자신이 속해있는 조직 지도자유형/ 피들러의 상황모형 자신이 속해있는 조직지도자 상황호의성 진단/ 사정한.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/09/14 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원

자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한...

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전략적간호관리 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고,간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 전략적간호관리(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면)꼭 필요하.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/03/13 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 6,000 원

위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오에 대한 답을 잘 정리했습니다. ▣ 간호생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고, 왜 그 방법이...

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테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2016/04/07 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

방통대 레포트. 2학기 중간과제물. 방송통신대학교 레포트 자료. 테일러의 과학적 관리법, 페이욜의 일반관리 원칙이 오늘날 우리 조직의 관리에서 어떻게 나타나고 있는지 구체적으로 설명하시오

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[기업의 국제화] 국제화의 진전과 조직형태의 변화 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,000 원

[기업의 국제화] 국제화의 진전과 조직형태의 변화에 관한 레포트입니다. 자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다. 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.

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[중앙기획기구] 중앙기획기구의 기능과 역할, 유형, 조직, 구성 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

구성 목차 중앙기획기구 Ⅰ. 기능과 역할 Ⅱ. 지위 및 유형 1. 행정수반 직속 2. 독립기관 3. 기획전담부처 4. 기존부처의 일부 Ⅲ. 조직과 구성 1. 위원회 조직 2. 하부조직 3. 인적 구성 ...(계속)

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[기술경영요소] 기술경영의 일반요소(자원, 하부구조, 조직활동) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

기술경영의 일반요소(자원, 하부구조, 조직활동) 목차 기술경영의 일반요소 Ⅰ. 자원 Ⅱ. 하부구조 Ⅲ. 조직활동 1. 인적자원 2. 재무 3. 정보 4. 특허 및 법률 5. 조직의 공적관계 6. 구매 7. 일반관리...

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[역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[역량의 개념과 역량모델] 기업전략과 핵심역량, 인사관리와 역량, 조직역량과 직무역량 목차 역량의 개념과 역량모델 Ⅰ. 기업전략과 핵심역량 Ⅱ. 인사관리와 역량 Ⅲ. 조직역량과 직무역량

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[갈등] 갈등의 효과(긍정적 및 부정적 관점), 갈등유형(형태), 조직적 갈등관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[갈등] 갈등의 효과(긍정적 및 부정적 관점), 갈등유형(형태), 조직적 갈등관리 목차 갈등 Ⅰ. 갈등의 효과 1. 부정적 관점 2. 긍정적 관점 Ⅱ. 갈등의 유형 Ⅲ. 조직적 갈등관리

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지역사회 민간 사회복지서비스 기관 1개소를 선정하여 행정조직을 분석하고 장단점 및 개선방안에 대해 의견을 제시하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/01/17 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

2. B 지역아동센터 행정조직 분석 2009년 3,474개소였던 지역아동센터가 2010년 6월 말 기준 현재 3,565개소로 111개소 증가하였다. B 지역아동센터를 선정해 행정조직을 분석하면, 첫째, 지역적 환경은 낙후된...

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[교양] 조직신학 레포트 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/10/23 | 등록자: bystorm | 판매가격: 1,000 원

레포트로 제출한거구요~ 간단하게 정리되어 있어서 괜찮을 거에요~

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