[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/14 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원

이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템에서는 결과에 의한 성과만을 중시 극복 방안 1. 2019년도 1학기 전략적간호관리 중간과제 작성에 참고하시기...

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 성과만 중시하는.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/13 | 등록자: study1 | 판매가격: 5,000 원

것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중...

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전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템 성과만을 중.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/03/23 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중...

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[전략적간호관리] 1. 보건의료 시스템을 재구성하게 하는 압력요인, 간호 가치와 갈등, 미래의 간호관리자가 갖추어야 할 역량, 2. 전략계획을 설명하고, 의료조.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2021/03/07 | 등록자: campus33 | 판매가격: 6,000 원

방통대 2021년 전략적간호관리 중간과제물입니다. 꼭 필요한 내용만 작성하여 15페이지로 작성했습니다. 출처는 총29곳으로서 다른 보고서와 겹칠 위험성은 거의 없습니다. 두가지 문제를 세분해서 다양한 문헌,...

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 목표관리 시스템 성과만을 중시하는 면을 극.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/02 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원

1) 2019년도 1학기 전략적간호관리 중간과제 작성에 참고하시기 편리하도록 구성되어 있습니다. 2) 다양한 서적과 학술지 및 논문을 활용하여 작성하였습니다. 3) 참고한 부분은 빠짐없이 각주와 인용부호를 넣어...

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[전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 성과만을 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/04/02 | 등록자: study1 | 판매가격: 5,000 원

▶ 방통대 2019년 1학기 전략적간호관리 중간과제 참고에 편리하게 구성되어 있습니다. ▶ 여러 가지 다양한 서적, 학술지, 논문을 참고하여 작성하였습니다. ▶ 참고한 부분은 꼼꼼하게 각주와 인용부호를...

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간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2014/04/07 | 등록자: cjystar | 판매가격: 3,500 원

제가 직접 자료 다 찾아서 정리한 것입니다. 다른 레포트 참고 하려고 샀으나 자료가 빈약해서 제가 다 작성했습니다. 30점 맞은 자료 입니다

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[방통대]허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/10/01 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 적절한 지도자 행동 스타일을 결정해 보시오 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/10/01 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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[방통대]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 실지의 지도자와 비교하면서 그 조직에 적절한 지도.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/10/01 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신의 조직의 지도자 유형 을 사정하고 이 지도자의 리더십 스타일이 조직에 미치는 영향에 대해 논하.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/09/29 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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<방통대 2012-2>피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/09/29 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

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[방통대 2012-2]맥그리거의 X․Y이론과 아지리스의 미성숙․성숙이론을 근거로 해서 자신이 속해 있는 조직의 구성원 성숙도를 사정하시오.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/09/26 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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[방통대 2012-2]피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하고 그의 지도 스타일과 상황의 적.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/09/26 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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[방통대 2012-2]허시와 블랜챠드의 상황모형에 근거하여 조직의 구성원 성숙도를 사정하고, 그 조직에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/09/26 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 방통대 2012-2학기 중간과제물입니다. - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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