전략적간호관리 2024] 1. 본인 조직 소개, 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화 의례, 퀸모형의 조직문화 유형을 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2024/04/06 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원

조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오. 2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을...

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인의 조직 1) 특징 일화 2) 퀸 모형 조직문화 유형, 사례 2. 직무기술서 1) 소개, 2) .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2024/04/02 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원

간호사 조직문화는 태움으로 작성했습니다. 3. 퀴모형은 위계질서문화, 생산중심문화의 사례를 분석했습니다. 4. 외괴병동 직무기술서를 토대로 직무수행 사항과 개선방안을 분석했습니다. 5. 출처는 본문에 각주로...

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전략적간호관리4공통 본인이 현재 과거에 소속되었던 조직문화를 특징적으로 보여주는 일화episode 퀸 모형의 조직문화유형 직무기술서 서술하시오00.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2024/03/27 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원

조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오. 2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을...

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[전략적간호관리 2024] 1. 본인이 소속 조직, 조직문화를 보여주는 1가지, 퀸모형 조직문화 유형중 2가지 해당조직 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2024/03/16 | 등록자: report777 | 판매가격: 5,000 원

조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 등을 찾아서 1가지만 소개하시오. 2) 퀸 모형(교재 p. 209)의 조직문화 유형 중 2가지를 선정하고, 각각의 조직문화 유형을...

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전략적간호관리4공통) 목표관리(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2022/05/08 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 7,000 원

조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형에 관해 설명하고, 자신이 속한 조직(혹은 간호조직, 소속 기관이 없다면 가정하여 설정)의 문화에서는 어떤 측면이 어떤 양상으로 나타나고 있는지 분석하시오. (10점) 4. 간호...

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전략적간호관리 2022년 방송대 기말과제물] 목표관리 MBO 단계 유의할점, 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도 사례, 조직문화 유형 퀸모형,.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2022/05/04 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원

단계에서 유의할 점, 병원 조직의 분권화와 권한 위임의 정도 사례, 조직문화 유형에 관한 퀸(Queen) 모형, 간호 생산성 향상 방안, PDCA (PDSA) 방법, 환자안전 증진 전략에는 어떤 것이 있는지 제시하고, 이 중...

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[전략적간호관리] 2024년 중간과제물, 1. 본인 조직 1) 일화 소개 2) 퀸 모형유형, 사례 2. 직무기술서 1) 소개 2) 직무 반영 사항 3) 개선할.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2024/04/02 | 등록자: campus33 | 판매가격: 5,000 원

- 조직문화의 특징은 간호사 괴롭힘을 주제로 했습니다. - 퀸 모형은 위계질서문화, 생산중심문화의 사례를 분석했습니다. - 2번은 응급실 간호사 직무기술서를 소개했습니다. - 간호사 재직 시 대인관계의 문제에...

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전략적간호관리4공통) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함)하고 보건의료조직(예: 병원)특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2018/03/15 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 5,000 원

조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오 (15점). 나름대로...

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전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2015/03/16 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,500 원

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화,...

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[전략적간호관리] ①건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성 ②간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는 견해 ③변화되어야 할 측면들을 다각도(.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2015/03/16 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

(조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. (3) 또한, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화,...

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전략적간호관리4C형)건강관리조직병원특성설명하고간호사가조직만족하고몰입할측면논의0k [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2012/03/22 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(리더십, 문화, 조직, 의사결정, 자율성, 교육 등등)들을 다각도로 논의하시오. 과제물...

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병원경영학3공통 일반기업과 비교하여 병원조직특성조직 미션과비전설명하고 본인조사한 국내외일반기업조직과 병원의 미션비전및 핵심가치반영 설.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2024/09/15 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원

병원조직(3개 병원)의 미션, 비전, 핵심가치를 조사·정리하시오. 3. (1)에서 설명한 병원조직 또는 병원경영의 특성이 본인이 조사한 기업과 병원의 미션, 비전 및 핵심가치에 어떻게 반영되었는지 설명하시오....

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삼육서울병원 자기소개서) 삼육서울병원 신규간호사 자소서 예문 삼육서울병원 본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술 간호 실습과정 중.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2023/10/24 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 4,000 원

★ 2024년 삼육서울병원 신입 간호사 자기소개서 자소서 자기소개서 예문입니다. ★ 본원에 지원하게 된 동기를 본인이 생각하는 바람직한 간호 인재상과 관련하여 완벽하게 기술하였습니다. ★ 차별화된 본인의...

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간호지도자론 2023학년도 2학기) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2023/10/06 | 등록자: poiuytrewq | 판매가격: 6,000 원

보건의료 조직 문화 발전) 설명해서 나타냈습니다. 2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상을 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 완벽하게 기술했습니다. 3) 감성지능의 5가지 요소별로...

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2023년 2학기 간호지도자론 중간과제물) 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 간호사를 임파워링하는 구체적 방법.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2023/10/03 | 등록자: lkjhgfdsa | 판매가격: 6,000 원

⑤ 조직 문화 발전) 설명해서 나타냈습니다. - 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상(① 정보화, ② 비전의 공유, ③ 혁신활동 지원, ④ 권한 부여 및 책임감 강조) 제시하고 각 방법이 효과적이라고...

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