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    • 기타
    • 2012/11/16 nike 7 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가 
    • 경영전략과 조직구조와 경영과정 간의 일관성과 적합성에 따라 조직의 성과를 좌우한다. 인적자원관리는 현대기업에서 조직의 한 부문으로서의 기능만을 수행하는 것이 아니라 인적자원관리가 조직전체의 전략과 잘...
    • 기타
    • 2012/11/11 nike 11 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가 
    • 따라 사회복지행정의 기능 확대되면서 효과적인 사회복지 제공을 위해서는 조직의 확장 및 재편성이 필요 ② 효율적 성과 제고 : 인간생활의 복지수준을 높이기 위한 과정인 사회복지행정도 조직을 통해서 수행하는...
    • 기타
    • 2012/11/06 mario 29 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로, 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 일련의 구조 개혁 작업.’이다. 하지만 이는 구조조정의 미시적인 관점만 강조한 것으로, 미시적인 관점과 거시적인 관점, 두...
    • 기타
    • 2012/02/16 peace57 10 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가 
    • 사회복지조직의 구조와 유형 제 1 절 조직구조의 개념 1. 개념 조직은 사명과 목적을 가지고 복수의 직원이 모여서 협동하는 구조이며 사명과 목적을 달성하기 위해 기능을 다할 수 있도록 조직 속에 팀웍이...
    • 기타
    • 2012/01/20 mario 4 페이지 2,000원 다운 10회 구매평가 
    • 조직은 사명과 목적을 가지고 복수의 직원이 모여서 협동하는 구조이며 그것을 달성하기 위하여 조직으로서의 기능을 다할 수 있도록 조직 속에 팀웍이 형성되어야 한다. - 조직구조란: 구성요소들 간의 상호 의존...
    • 기타
    • 2011/11/03 nike 4 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 사회복지사무소의 기능 1) 조직 구조의 적합성 □ 팀제를 통한 기능별, 대상자별 분화된 조직 구조 ◦수급자관리업무의 집중화를 가능하게 하므로, 급여변경, 정기 조사, 대상별 관리 등에 있어...
    • 기타
    • 2011/04/22 mario 29 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가 
    • 기존 사업구조나 조직구조를 보다 효과적으로, 그 기능 또는 효율을 높이고자 실시하는 일련의 구조 개혁 작업.’이다. 하지만 이는 구조조정의 미시적인 관점만 강조한 것으로, 미시적인 관점과 거시적인 관점, 두...
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