성공적인 경영혁신의 조건 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/07/26 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

2.관리와 리더십 3.경영혁신 추진모델 4.상호 신뢰 바탕의 열린 경영 5.경영혁신을 돕는 21세기 조직문화 6.CEO의 리더십 열린 경영을 위한 팁 투명경영이 건강체질의 기업을 만든다. 공개자료와 시기,...

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인간관계이론(human relations theory) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/07/25 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

조직에서의 개인은 조직의 목표를 위해 일할 것이라는 기본저인 가정에서는 고전이론과 같다. 개인의 욕구에 관심을 보여준다면 조직의 목표와 개인의 목표는 일치할 수 있는 것이다. 이와 같은 인간관계이론은...

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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사 평가 오류를 최소화 할수 있는 방안에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/07/19 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

인사평가제도가 조직 경영의 목적에 따라 적절하고 원활하게 실시하기 위해서는 무엇보다도 종업원에 관한 객관적인 정보 파악이 우선시 된다. 따라서 인사평가는 올바르고 공정한 것으로 운영되어야 하며 그것은...

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각자 관심있는 사회복지조직을 선정해 조직표와 주요업무 그리고 그 기관의 각종 양식을 한가지씩 올려 조별평가를 한다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/07/18 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

종합사회복지관 조직도 종합사회복지관 총무팀 지역복지팀 가족복지팀 재가복지팀 교육문화사업 총무팀업무 인적자원관리, 직원학습체계구축, 시설행정관리, 디딤돌사업,...

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환경이 사회복지행정에 미치는 영향에 대해서 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/07/12 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

서비스의 효과적 제공과 조직의 효율적인 유지관리를 의미한다. weinbach는 사회복지에서의 행정과정을 다음과 같이 말하였다. 사회복지 행정과정은 환경에 긍정적인 영향력을 발휘하고, 효과적인 서비스 전달을...

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역량중심 인적관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/28 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

관리란 인적자원관리에서 조직과 직무가 요구하는 핵심 역량에 초점을 두고, 직무별로 요구되는 역량을 확인하고 개발하여 이를 선발, 평가, 보상, 육성의 기준으로 활용하는 것을 말한다.역량중심 인적자원관리는...

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마케팅의 중요성이 부각됨에 따라 비영리조직에서는 마케팅활동을 어떤 식으로 수행하는지 알아보도록 합시다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/09 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

비영리조직이 조직의 목적을 달성하기 위해 클라이언트 관리, 서비스의 개발.전달, 비용, 홍보, 자금 확보 등에 있어 영리조직의 마케팅기법을 도입하여 다변화하는 사회적 환경에 부응하여 경쟁력을 확보하는 활동...

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프로그램의 정의와 기본적 구성요소 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/09 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

질 따라서 사회복지조직의 실무자들은 프로그램의 구성에 있어 다음과 같은 내용들을 명확히 하여야 한다: (1) 명확하고 구체적인 서비스 목표 (2) 서비스 기술 (3) 정보관리 체계 (4) 인력관리 체계 (5)...

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조직이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/08 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

1) 고전적 조직이론 : 폐쇄체계이론 (1) Taylor의 과학적 관리론 가. 특징 1) 능률지상주의 : 분업화, 표준화, 전문화 2) 직무의 과학적 분석 : 기준설정과 직무성과 평가, 시간동작의 연구 3) 관리의 원칙수립 :...

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사회복지행정의 전통적이론, 현대적이론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/04 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

전통적 관리론의 한계 3. 사회복지조직의 현대적 이론 1) 총체적 품질관리 ① TQM의 개요 ② 총체적품질관리(TQM)의 원리 ③ 총체적 품질관리의 적용 ④ TQM의 한계 2) 학습조직이론 ①...

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리더십의 정의 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/03 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

사회적 조직으로서 중요하게 되자 이의 반영으로서 경영학 특히 경영관리면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을...

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미국 경영학의 발달과정 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/03 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

(3) 인간관계론, 조직론 시대………………………3 (4) 근대적 관리론 시대 ……………………………4 3. 독일 경영학의 발전과정……………………… 4 4. 미국 경영학과 독일 경영학의 특징 비교 … 5 Ⅲ. 結...

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리더쉽과 관리의 차이 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/02 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

리더쉽과 관리의 차이 * 리더쉽 (Leadership) - 집단을 목표 달성 쪽으로 향하도록 영향력을 행사할 능력 - 변화에 대처하는 것 - 미래의 비젼을 개발하여 방향 설정 - 비젼을 전달하고 장애극복을 위한...

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정보관리와 문서관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/31 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

업무별 구성요소-사회복지조직의 일반적인 컴퓨터 활용영역으로 ① 사무관리(office management), ② 클라이언트 정보시스템(client information system), ③ 의사결정지원(decision support), ④ 임상사정(clinical...

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사회복지행정의 특징과 사회복지조직의 특징을 비교하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/30 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

특징과 사회복지조직의 특징을 비교하여 설명하시오 1.사회복지 행정의 특징 사회복지 행정은 기업이나 정부에 있어서의 행정과 관리의 원리와 기술면에서는 공통점이 있으나 건전한 인간의 가치와 관계성에...

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