방통대 행정조직론 중간과제 공통 과학적 관리론 행정관리론 관료제 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/10/07 | 등록자: maha518 | 판매가격: 3,000 원

방통대 행정조직론 중간과제 공통 과학적 관리론 행정관리론 관료제 입니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

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행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/09/25 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 5,000 원

행정조직론2공통)과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의 관료제론을 설명하고, 이 세 이론에서 공통적으로 발견되는 특징을 논의해 보시오0K 행정학과 행정조직론2공통 과학적 관리론, 행정관리론, M. Weber의...

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전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2015/03/16 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,500 원

전략적간호관리4공통)건강관리조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학적관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입 할 측면 논의하시오0k 간호학과 전략적간호관리4공통 (1) 건강관리조직(예:...

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사회복지조직의 재정관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/01/12 | 등록자: maha518 | 판매가격: 2,500 원

사회복지조직의 재정관리입니다. 순서는 목차/본문내용/참고문헌 순입니다(참고 없는 경우 내용, 참고) 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/12/07 | 등록자: zerone11 | 판매가격: 4,000 원

우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오.

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우리나라 사회복지조직의 인적자원관리와 문제점에 대해 서술하고 개선방안을 제시하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/11/14 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

본론 1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리 2. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리의 문제점 3. 개선방안 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅱ 본론 1. 우리나라 사회복지조직의 인적자원관리 사회복지조직에서의...

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갈등의 원인과 조직의 갈등관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/08/24 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 3,500 원

본 자료는 조직의 갈등관리에 대한 내용을 다룬 자료로 갈등의 정의, 갈등에 대한 관점, 갈등의 원인, 갈등의 기능, 갈등의 유형, 갈등이 조직에 미치는 영향을 비롯하여 조직의 갈등 관리에 대해 상세하게...

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사회복지 조직의 예산모형과 재정관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/07/15 | 등록자: maha518 | 판매가격: 2,500 원

사회복지 조직의 예산모형과 재정관리입니다. 순서는 목차/본문내용/참고문헌입니다. (목차가 없을 때는 내용/참고문헌) 잘 활용하셔서 좋은 결과 얻으세요^^*

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사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM)이란 무엇이고, 도입을 어렵게 하는 한계는 어떤 것이 있는지 설명하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/07/02 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 사회복지조직에서의 총체적 품질관리(TQM)의 개념 2. 사회복지조직에 총체적 품질관리(TQM) 도입을 어렵게 하는 한계 1) 직원 참여의 어려움 2) 상위관리층의 의지부족 3) 서비스 질의...

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[전략적간호관리학 4학년 공통]건강관리조직(예,병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과, 간호사 이직에 미치는 요인과 영향, 특별한 스트레스 <.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2014/03/13 | 등록자: bada | 판매가격: 3,000 원

1명 역, 스트레스(STRESS), 사이언스북스, 2008 Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직관리론, 박영사, 2013 한국방송통신대학교 편집부 저, 전략적간호관리(2014-1),...

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전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2014/03/12 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

전략적간호관리학4공통)건강관리조직병원이갖는특성들설명스트레스관리방법간호사의이직줄이는방안0k 간호학과 전략적 간호관리학4공통 (1) 건강관리조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생...

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조직관리의 이론 중에서 고전모형과 인간관계모형의 장단점에 관하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/01/28 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

조직관리의 이론 중에서 고전모형과 인간관계모형의 장단점에 관하여 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 조직관리 이론 2. 고전모형의 장단점 1) 베버의 관료제이론에 대한 장단점 (1) 장점 (2) 단점 2)...

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사회복지 조직 내 인적자원관리가 필요한 이유와 유능한 사회복지사로 자신의 역량을 발휘하기 위한 방법은 무엇이 있는지 본인의 생각을 정리하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/09/25 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

사회복지조직 내 인적자원관리가 필요한 이유 인사 관리에 있어서 일차적 관심은 직원의 능력 향상에 있다. 휴먼서비스 기관은 노동 집약도가 높고 예산의 상당 부분이 인적자원의 개발과 관리 비용에 소용된다....

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[조직행위론] 기업 내 인사관리의 효율성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/09/09 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

관리 Ⅱ-1. 가족 친화적 경영 Ⅱ-2. 조직문화(organization culture) Ⅱ-3. 동기부여(Motivation) 1-1. 매슬로우의 욕구단계설 2-1. 허츠버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 Ⅱ-3. 태도-직무만족...

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미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/04/29 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의 생각을 기술하시오

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