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전략적간호관리4공통
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등록일: 2024/03/27 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호관리4공통
본인이 현재 과거에 소속되었던 조직문화를 특징적으로 보여주는 일화episode 퀸 모형의 조직문화유형 직무기술서 서술하시오00
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등록일: 2022/05/08 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호관리4공통
) 목표
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(MBO)단계에서 유의할점 병원조직의 분권화와 권한위임조직문화 유형관한 퀸(Queen)모형 PDCA(PDSA)방법 설명하시오0k
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전략적간호관리4공통
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등록일: 2022/03/13 | 등록자:
konggong12s
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[의학계열]
등록일: 2021/04/18 | 등록자:
konggong12s
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등록일: 2019/03/25 | 등록자:
konggong12s
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사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 조직 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 목표
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[의학계열]
등록일: 2018/03/15 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호관리4공통
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계획의 과정 포함)하고 보건의료조직(예: 병원)특성들을 설명하고,
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등록일: 2017/03/15 | 등록자:
konggong12s
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론과 인간관계론을 비교하여 논하고
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생산성을 높이는 방안들을 나름대로 제시하고 설명0k
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[의학계열]
등록일: 2016/03/25 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호관리4공통
)보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을제시하고 이러한 변화가
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사와 환자에게 미치는영향대해 본인의견을 기술하시오0k
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조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학
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[의학계열]
등록일: 2015/03/16 | 등록자:
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)건강
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조직(예: 병원)이 갖는특성설명하고, 과학
적관리
론과 인간관계론 비교,
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(1) 건강
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전략적간호관리
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사들이 신명나게 일하게 하기위해 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견..
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[기타]
등록일: 2017/04/03 | 등록자:
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논하고 표를 통해
공통
점 차이점에 대해 설명했습니다. *
간호
사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시했습니다. *...
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전략적간호관리
2017년>과학
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론과 인간관계론을 비교
간호
사들이 신명나게 일하게 하기 위해 꼭 필요하다고 생각되는..
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[기타]
등록일: 2017/04/06 | 등록자:
asdfghjkl
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방법이
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생산성을 높이는지 설명하시오. (15점) *
전략적간호관리
2017년 과제에 맞게 과학
적
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론과 인간관계론을 비교하여 논했습니다. *
전략적간호관리
2017년 과제에 맞게
간호
사들이 신명나게 일하게 하기...
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학
4공통
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조직병원이갖는특성들설명스트레스
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방법
간호
사의이직줄이는방안0k
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[의학계열]
등록일: 2014/03/12 | 등록자:
konggong12s
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전략적간호관리
학
4공통
)건강
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조직병원이갖는특성들설명스트레스
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방법
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학
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조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, (2) 학생...
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학
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]건강
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조직(예,병원)이 갖는 특성, 스트레스 요인과 결과,
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[의학계열]
등록일: 2014/03/13 | 등록자:
bada
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역, 스트레스(STRESS), 사이언스북스, 2008 Lawon Robert Burns, DElizabeth H.Bradley 외 1명 저, 김한중 외 2명 역, 병원조직
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론, 박영사, 2013 한국방송통신대학교 편집부 저,
전략적간호관리
(2014-1),...
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간호관리
공통
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등록일: 2017/03/20 | 등록자:
mjmbest
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공통
] 1. 과학
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론과 인간관계론을 비교하여 논하고,
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사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의...
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) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k ..
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등록일: 2020/03/14 | 등록자:
konggong12s
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) 보건의료조직(예: 병원)이 갖는특성설명한후 학생여러분들이 실제로 삶의현장에서 직장가정 또는학교느끼는 스트레스줄이는방안에 대해 논의하시오0k
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