LG전자의 임금체계와 보상방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/10/28 | 등록자: hgkang | 판매가격: 1,500 원

우리나라의 글로벌기업 LG전자의 임금체계형태와 보상방안, 개선방안에 관해 정리한 리포트입니다.

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임금피크제에 관하여 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/10/25 | 등록자: hgkang | 판매가격: 1,000 원

임금제도중 하나인 임금피크제에 관해 장점과 단점, 특징 등을 분석하고 요약, 정리한 리포트입니다.

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최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고,.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/04/30 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

최저임금, 도시근로자 평균 임금, 가구 소득원 이 세 가지 지표를 통해 현재 자신 혹은 내 가구의 소득 수준을 파악하고, 필요한 사회복지제도는 무엇인지 기술하시오

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근로시간과 임금및 휴일 그리고 퇴직 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/01/17 | 등록자: css7161 | 판매가격: 2,000 원

근로법률중 근로시간과 임금 그리고 휴일근무, 휴가, 퇴직, 해고등에 대한 내용을 파워포인트로 작성

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시간당 최저임금 도시근로자 평균임금 가구소득원 임금 비교 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/17 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

임금 2. 본인 소득원의 임금과의 비교 3. 위 세 가지 지표를 통한 내 가구의 소득 수준을 측정 및 필요한 사회복지제도 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 가족의 사회경제적 지위는 가족구성원의 가족관계에...

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우리나라에서 임금제도 및 임금의 결정구조 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/17 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

요소만으로 임금을 결정하면‘연공급·속인급’, (ⅱ) 능력과 관련된 요인만이면‘직능급·능력급’, (ⅲ) 직무와 관련된 요소만이면‘직무급’이라 한다. 이 외에도 여러 요인을 복합 고려해 임금을 결정하면...

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임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/24 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

임금형태의 의의 2. 임금형태의 유형 제 2장 복지후생관리 제 1절 복지후생의 의의 및 발전과정 1. 복지후생의 의의 및 특징 2. 복지후생의 기능 및 효과 3. 복지후생의 발전과정 제 2절 복지후생의...

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임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/24 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

1. 임금 관리 2. 복지후생관리 3. 노사관계관리

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롯데마트의 임금체계 (임금관리) [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2012/03/26 | 등록자: fishses | 판매가격: 3,000 원

2. 롯데마트 복리후생제도 (1) 주요 복리후생제도 (2) 기타 복리후생제도 3. 롯데마트 임금체계의 분석 및 평가 1) 롯데마트 임금체계의 평가 2) 롯데마트 임금체계의 장·단점 2) 롯데마트 임금체계의 보완점 5....

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높은 수준의 임금격차는 과연 기업에 높은 성과를 창출할 수 있도록 하는가 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/11/16 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

‘임금격차(wage dispersion)’이다. 임금격차는 상급자와 하급자간의 임금의 차인 수직적인 임금격차(vertical wage dispersion)와 동직급자간의 임금의 차인 수평적인 임금격차(horizontal wage dispersion)로 구분할 수...

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직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/08 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

직무평가가 임금관리에 어떻게 활용될 수 있는지 설명하시오. 직무분석이란 특정 직무에 대한 상세한 정보를 획득하는 과정이다. 직무분석은 인적자원관리에 필요한 직무정보를 얻기 위해 직무의 내용을...

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높은 수준의 임금격차는 과연 기업에 높은 성과를 창출할 수 있도록 하는가 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/31 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

‘임금격차(wage dispersion)’이다. 임금격차는 상급자와 하급자간의 임금의 차인 수직적인 임금격차(vertical wage dispersion)와 동직급자간의 임금의 차인 수평적인 임금격차(horizontal wage dispersion)로 구분할 수...

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직장내 여성과 남성의 임금차에 대한 소고 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/04/28 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

직장내 여성과 남성의 임금차에 대한 소고 현재 한국의 여성들은 경제지위로는 세계 10권에 육박하면서도 여성의 지위는 대부분 하위권을 벗어나지 못하는 수준의 나라에서 21세기를 살고 있습니다. 2009년도...

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직장내 여성과 남성의 임금차에 대한 소고 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/03/25 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

임금차에 대한 소고 자료 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다. ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이 안받아지거나 안 열릴 경우 제 이메일로 요청을 하시면 파일을 보내드립니다. 이메일 확인하는...

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[] 임금관리의 의의 및 사례 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2010/12/05 | 등록자: slowseo | 판매가격: 1,000 원

임금관리의 의의 및 사례

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