임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/04/13 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원

임금격차와 최저임금 비정규직 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책 1) 근로장려세제 활성화 2) 국민연금제도의 비정규직 적용 시 개선책 3) 비정규직의 사회보험 확대 4) 실업인정제도의 개선 4. 나의...

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[ 임금피크제 찬반연구 레포트 ] 임금피크제 정의,도입효과와 문제점분석및 임금피크제 기업도입사례.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/01/16 | 등록자: kjs5471 | 판매가격: 3,900 원

문제점분석및 임금피크제 기업도입사례분석과 임금피크제 성공위한 방안제안과 나의의견에 대해 총 13 페이지에걸쳐 다각적인 분석을하였습니다. 이것저것 다운받아보고 실망하실 필요없이 이 보고서 하나면...

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임금피크제의 장단점 ; 임금피크제의 사례와 활성화 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/06/24 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,000 원

임금피크제에 대한 전반적인 이론분속과 임금파크제의 잠단점, 도입사례, 활성화 방안을 상세히 분석하였습니다.

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미시경제학 - 최저임금에 관하여 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/02/15 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

제출하면, 노동부 장관이 매년 8월 5일까지 결정 고시한다. 사용자는 매년 8월 31일까지 최저임금액, 최저임금에 산입하지 아니하는 임금의 범위, 적용제외 근로자의 범위, 효력발생일 등을 근로자들이 볼 수 있는...

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/02/03 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,000 원

[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

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임금피크제 사례, 장단점, 임금피크제의 효율적 정착방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/12/24 | 등록자: campus33 | 판매가격: 2,500 원

전제로 종업원의 임금을 조정하는 제도”로 정의하고 있다. 한국경영자총협회(2006)는 임금피크제란 “동일한 인건비 하에서 고용을 중시하는 방안으로 일정 연령 이상의 근로자의 임금을 삭감 또는 억제하는...

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임금피크제 현황, 임금피크제의 장단점, 향후 과제 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/12/13 | 등록자: study1 | 판매가격: 2,500 원

통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 제도”이다. 고용노동부에서는 임금피크제를 “근로자의 계속고용을 위해 노사 간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고...

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임금피크제의 의미와 장점 및 사례를 파악하고 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/08/01 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

보수체계를 설계하는 것으로 노사 간의 합의에 따라 채택되어 운영되는 임금제도라고 정의할 수 있다. 한국 노동연구원에서는 임금피크제를 고용보장을 전제로 종업원의 임금을 조정하는 임금제도라고 정의하였고...

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인적자원관리 - 임금과 임금결정기준 및 경영정책 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/25 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 임금노동의 의의 및 성립과정 2. 임금결정요인 3. 경영분석과 적정임금인상률의 결정 4. 노동분배율 기준과 임금인상가능률 산출 5. 임금과 경영정책 Ⅲ. 결론

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한국경제의이해4C) 한국의 임금에 관해 논하시오0k [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/21 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

임금에 관해 논하시오 무역학과 한국경제의이해4C 정성을 들어 작성한 자료입니다. 서론, 본론, 결론에 의해 잘 짜임새 있게 자료 구성되어 있어요 필요한 자료 대다수 요약정리 하였으니 나름대로 독창적인...

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양극화 문제를 염두에 두고서 최저임금 인상문제와 반값등록금 실현에 대한 본인의 의견을 사회복지적인 측면에서 피력하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/05/22 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

임금 인상문제와 반값등록금 실현에 대한 본인의 의견을 사회복지적인 측면에서 피력하시오 서론 오늘날 전 세계적으로 양극화 현상이 중요한 사회문제가 되고 있고, 각 국가는 이에 대한 대응을 마련하기 위해...

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통상임금의 범위 확대에 대해 토론하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/03/26 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

시의 가산수당, 연차유급휴가수당, 퇴직금의 산출기초가 된다. 상여금 및 각종 수당의 경우 1988년 예규로 정한 통상임금 산정지침에 따라 통상임금에 포함되지 않았으나, 이후 법원이 차츰 통상임금 범위를 확대해...

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[해사법규] 선원법 - 어선원의 임금 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/12/13 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

두는 경우보다 고정급+생산수당 또는 비율급(일반적으로 보합제라 불리움)의 형태로 운영되고 있고 이러한 경우 통상임금이나 승선평균임금을 계산하는 기준이 없고 상황에 따라서 어선원의 생활을 보장하기에...

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[경영학] 통상임금 과 상여금 - 통상임금에 상여금이 포함 되어야 하는가 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/12/13 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

통상임금이란? 상여금이란? 현재 임금의 구성은? 왜 논란거리가 되는 것인가?-상여금이 통상임금에 포함된다면? 미국은 어떠한가? 이 논제에 대한 주관적 견해

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우리나라의 임금제도와 임금구조에 대해 논하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/10/29 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

따라서 임금을 넓게 해석하여 정기적으로 지불되는 통상의 급료 등의 경상적 지급에 수당, 상여 등 각종의 임시적 지급까지를 포함하여 임금이라고 이해하기도 하고, 또 이를 좁게 해석하여 각종의 임시적 지급을...

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