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- 사회과학계열
- 임금과 복지후생, 노사관계관리의 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적
- 2012/07/24 rappermgk 20 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 5절 임금형태관리 1. 임금형태의 의의 2. 임금형태의 유형 제 2장 복지후생관리 제 1절 복지후생의 의의 및 발전과정 1. 복지후생의 의의 및 특징 2. 복지후생의 기능 및 효과 3. 복지후생의 발전과...

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- 사회과학계열
- 임금과 복지후생, 노사관계관리 의의와 특성, 결정원리, 이론, 지불원칙, 체계관리, 형태관리, 노사관계, 임금정책, 채용관리, 개발관리, 비교분석, 평가, 노동자 기금, 총체적 조
- 2012/07/24 rappermgk 11 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 1. 임금 관리 2. 복지후생관리 3. 노사관계관리

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- 사회과학계열
- [인적자원관리] 현대자동차의 인사시스템과 임금관리 및 복지후생 / 인적자원관리
- 2008/09/16 yesmax 26 페이지 1,000원 다운 6회 구매평가
- 인적자원관리현대자동차의 인사시스템 목 차 ■ 기업사례분석……… Ⅰ. 현대...

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- 사회과학계열
- 보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)
- 2020/02/10 ghkddmlfhr 3 페이지 1,600원 다운 0회 구매평가
- 자료제목 : 보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생) 보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)에 대한 레포트 자료입니다. <보상관리(급여시스템, 임금결정, 복지후생)> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.

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- 사회과학계열
- [호텔관리] 호텔의 임금관리, 복지후생관리, 인간관계, 노사관계, 안전관리등등에 관한 상세 분석
- 2008/09/16 yesmax 12 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- ◎ 호텔의 임금관리1. 임금의 성격 국내의 근로기준법 제 18조에는 “임...

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- 사회과학계열
- (다국적기업론 공통) 인적자원관리의 성공사례를 조사하시오
- 2017/03/29 dove4949 19 페이지 4,000원 다운 1회 구매평가
- 성과관리 (5) 하이얼그룹의 임금관리와 복지후생 (6) 하이얼그룹의 인적자원관리의 성공요인 3. 사람중심 HRM의 필요성 1) 경영환경의 급격한 변화 (2) 인간관의 변화 4. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

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- 기타
- 한정된 자원으로 인해 사회복지 자원관리의 중요성에 토론하시오.
- 2013/03/19 peace57 3 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 또한 종업원들의 임금 및 복지후생의 문제에도 관심을 기울여야 한다. 신분상의 배치?승진관리와 경제적 측면의 임금?복지후생의 문제는 종업원들이 가장 관심을 두는 분야이기 때문에 공정하고 적절하게 이루어지지...

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- 기타
- 직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도
- 2011/12/07 peace57 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 위한 기업복지제도 Ⅰ. 의의 복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다....

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- 사회과학계열
- 인적자원관리에 있어서 인적자산(human capital)의 중요성
- 2011/03/31 idmoha99 2 페이지 2,000원 다운 44회 구매평가
- 개인의 만족감을 향상시키기 위해서는 확보된 내부인력을 적절히 배치․승진관리를 해야 한다. 또한 종업원들의 임금 및 복지후생의 문제에도 관심을 기울여야 한다. 신분상의 배치․승진관리와 경제적...

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- 사회과학계열
- 사회복지사의 처우개선의 필요성을 강의 내용을 중심으로 요약 정리
- 2023/07/06 geumhee5k 8 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 2. 사회복지종사자의 보수, 임금, 복리후생 3. 처우불공정성이란 4. 사회복지사의 처우개선의 필요성 1) 사회복지사의 역할특성 2) 사회복지 현장의 열악한 근무환경 3) 경력인정 산정방식 4) 사회복지사 보수체계...

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- 기타
- 구글인적자원관리
- 2012/07/12 peace57 20 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 후생을 잘하거나 임금을 올리는 방법 등 다양한 것들이 있을 수 있는데 이는 결국 일하는 것에 대한‘재미’를 주는 것이다. 구글은 이러한‘재미’를 다양한 편의시설 등으로 제공 함으로써 직장인들에게는...

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- 사회과학계열
- 사회복지이론이 현장에서 고스란히 적용되기 어려운 다양한 요인과 해결방안에 대해 고찰한 후 토론해 주세요.
- 2012/02/04 aeyoung00 4 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 사회복지사들 자신의 실천과정과 직무수행태도도 지속적으로 평가해야 한다. 둘째, 직무만족도를 높이기 위해서는 사회복지사들의 임금수준을 현실화시키고 서비스 지향적인 인적관리를 통한 서비스 보상과...

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- 사회과학계열
- [태권도승단] 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안
- 2022/11/11 dove4949 17 페이지 15,000원 다운 4회 구매평가
- [태권도승단] 태권도 사범의 품성과 사명 제고를 위한 방안 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 태권도의 정의 2. 태권도 지도 및 수련가치 1) 태권도의 교육적 가치 2) 태권도 지도 (1) 지도의 의미 (2) 지도의 조건 3)...

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- 사회과학계열
- [태권도승단] 태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할과 방안
- 2022/02/03 dove4949 22 페이지 15,000원 다운 13회 구매평가
- [태권도승단] 태권도 경쟁력 강화를 위한 사범의 역할과 방안 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 태권도란 무엇인가 2. 태권도 수련의 목적과 효과 1) 태권도의 교육적 가치 2) 태권도 수련의 목적과 효과 3. 태권도...

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- 사회과학계열
- 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오
- 2020/03/24 ghkddmlfhr 5 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 자료제목 : 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오 인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오에...

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