한정된 자원으로 인해 사회복지 자원관리의 중요성에 토론하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/19 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

또한 종업원들의 임금 및 복지후생의 문제에도 관심을 기울여야 한다. 신분상의 배치?승진관리와 경제적 측면의 임금?복지후생의 문제는 종업원들이 가장 관심을 두는 분야이기 때문에 공정하고 적절하게 이루어지지...

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직장생활과 가정생활의 조화를 위한 기업복지제도 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/12/07 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

위한 기업복지제도 Ⅰ. 의의 복지후생(fringe benefit)이란 기업이 종업원과 그의 가족의 생활수준을 증진시키기 위하여 마련한 임금 이외의 제반 급여를 말한다. 부가급여, 복리후생, 후생복지라고도 한다....

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구글인적자원관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/07/12 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

후생을 잘하거나 임금을 올리는 방법 등 다양한 것들이 있을 수 있는데 이는 결국 일하는 것에 대한‘재미’를 주는 것이다. 구글은 이러한‘재미’를 다양한 편의시설 등으로 제공 함으로써 직장인들에게는...

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[우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구] 우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/02/01 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

우리나라 호텔 종업원들의 직무만족도 상호비교와 실증적연구 목차 제1장 서론 1절 연구의 목적 . 2 2절 연구방법 및 내용 . 2 1. 연구방법 2. 연구의 한계 제2장 직무만족에 대한 이론적 배경 1절...

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[레포트] 임금여부의 구체적 판단기준과 예 / 임금여부의 구체적 판단기준과 사례에 대한 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/09/23 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

임금여부의 구체적 판단기준과 사례에 대한 근로기준법상 검토 1. 사용자가...

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[레포트] 임금여부의 구체적 판단기준과 예 / 임금여부의 구체적 판단기준과 예 1. 사용 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/05/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

임금여부의 구체적 판단기준과 예 1. 사용자가 근로자에게 지급하는 금품이...

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[레포트] 단체협약의 내용에 대하여논하라 / 단체협약의 내용에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

단체협약의 내용에 대하여 논하라 Ⅰ. 서설 1. 협약자치의 원칙 필요적 ...

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남녀고용평등법 [새창]

[기타] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_monster | 판매가격: 1,700 원

남녀고용평등법 차별적 처우판단의기준 모성보호와 차별 육아휴직제 / (남녀고용평등법)

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남녀 고용 평등법 [새창]

[기타] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_wltjsdl80 | 판매가격: 1,700 원

남녀 고용 평등법 남녀고용평등법의내용 육아휴직제 차별적 처우판단의기준 / (남녀 고용 평등법)

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비정규직 박사연구원 급여 정규직의 절반 수준 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/12/03 | 등록자: etnews | 판매가격: 300 원

비정규직 박사연구원 급여 정규직의 절반 수준

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"월급 300만원 이상돼야 좋은 일자리" [새창]

[기타] 등록일: 2007/12/07 | 등록자: etnews | 판매가격: 300 원

"월급 300만원 이상돼야 좋은 일자리"

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[레포트] 복리후생 관리의 원칙 및 효율적인 설계 방안 / 복리후생 관리의 원칙 및 설계 방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/10/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 800 원

복리후생관리의 원칙 및 설계방안 Ⅰ. 들어가며 복리후생이란 기업이 종업원...

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[레포트] 파업기간중노조전임자급여 / 파업기간 중 노조전임자 급여 대상판결 대법원 200 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

파업기간 중 노조전임자 급여 대상판결 대법원 2003.9.2 선고, 20...

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[레포트] 단체교섭과 노사협의 제의 상호관계 / 단체교섭과 노사협의 제의 상호관계 1. 머리말 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

단체교섭과 노사협의제의 상호관계 1. 머리말 우리나라는 단체교섭과 노사협...

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[레포트] 노조전임자의 대우 / 노조전임자의 대우 1. 들어가며 관행이나 단체협약 등에 조 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

노조전임자의 대우 1. 들어가며 관행이나 단체협약 등에 조합원 특히 조합...

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