국제인적자원관리의 의의(유형, 중요성) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/04/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

국제인적자원관리의 의의(유형, 중요성) 목차 국제인적자원관리의 의의 Ⅰ. 국제인적자원관리의 중요성 Ⅱ. 국제인적자원관리의 유형 1. 본국중심의 인적자원관리 2. 현지국중심의 인적자원관리 3....

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/05 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

* 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 활동 1. 인적자원관리의 개념과 특성 2. 인적자원관리의 체계 1) 채용관리 2) 교육훈련과 개발 3) 업적평가 4) 보상관리 5) 해고관리 6) 노사관계관리 Ⅱ. 개인관리와...

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글로벌 인적자원관리의 의의(특성, 유형) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/03 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

글로벌 인적자원관리의 의의 Ⅰ. 글로벌 인적자원관리의 특성 1. 문화적 차이의 극복 문제 2. 인적자원관리에 대한 현지국의 규제 문제 3. 우수한 글로벌 경영인력의 부족 문제 4. 국경을 넘어 인력을 이동시키는...

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인적자원관리의 개념과 특성 및 체계 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/16 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

인적자원관리의 개념과 특성 및 체계 목차 * 인적자원관리의 개념과 활동 Ⅰ. 인적자원관리의 개념과 특성 Ⅱ. 인적자원관리의 체계 1. 채용관리 2. 교육훈련과 개발 3. 업적평가 4. 보상관리 5....

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글로벌기업의 인적자원관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/16 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

글로벌기업의 인적자원관리 목차 * 글로벌기업의 인적자원관리 Ⅰ. 글로벌기업과 안적자원관리의 중요성 Ⅱ. 해외파견자의 확보 1. 현지 기업종업원의 확보 2. 해외파견자의 선발 Ⅲ. 해외파견자의...

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글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/16 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

글로벌 인적자원관리) 글로벌 기업의 고용 목차 * 글로벌 인적자원관리 Ⅰ. 글로벌 기업의 고용 1. 이사진의 글로벌화와 고용 2. 글로벌기업의 직원 고용 3. 해외파견 인력 1) 해외파견의 실패 2) 해외파견...

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[동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

[동태적 환경과 인적자원관리] 인적자원관리의 환경요소와 변화 목차 * 동태적 환경과 인적자원관리 Ⅰ. 인적자원관리의 환경요소 1. 외적 환경 1) 물리적 요소 2) 기술적 요소 3) 사회적 요소 4) 정치적 요소...

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인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

인적자원관리의 기초개념에 대해 설명하시오 목차 * 인적자원관리의 기초개념 Ⅰ. 인적자원관리 과정 Ⅱ. 인적자원관리환경 1. 노동조합 2. 법적 환경 3. 급변하는 경영환경 · 업무체계개선 ·...

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인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/09/05 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,500 원

인적자원관리의 개념, 의의, 체계, 중요성 목차 * 인적자원관리의 개념 Ⅰ. 인적자원관리의 의의 1. 인적자원관리의 정의 2. 인적자원관리의 성격 Ⅱ. 인적자원관리의 중요성 Ⅲ. 인적자원관리의 체계 1....

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[모든학과] 호텔인적자원관리에 관한 보고서 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/04/27 | 등록자: ykdjmail | 판매가격: 500 원

호텔인적자원관리에 관한 보고서

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인적자원관리에서 선발의 방법으로 AI 선발이 각광을 받고 있는데 기존의 선발과 비교할 때 장단점에 대하여 서술하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2021/10/28 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ 서론 Ⅱ 본론 1. 인공지능(AI) 선발의 개념 및 절차 2. 인공지능(AI)의 기존 선발과정과의 비교 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 요사이 뜨거운 소셜네트워크 회사에서는 기업 CEO가 직접 직원 채용에 있어...

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밀레니얼 세대의 특징과 리더십에 관해 정리하시오.[인적자원개발] [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/01/10 | 등록자: sjy0323486 | 판매가격: 3,000 원

1. 다양한 참고자료를 응용하였습니다. 2. 제목 제외한 본문 폰트는 11pt,이며 줄간격 160%로 제작하였습니다. 3. 표지제외 7page 입니다. 4. 내용에 보이는 그림과 표는 직접 그린것입니다. 열심해해서 A+받은...

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인적자원관리 - 변동상여금과 변동 상여금 평가방법(변동상여금 기업사례) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/25 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

1. 변동상여금의 의의와 목적 2. 변동상여금의 평가 방법 1) 삼성전자 2) 교육공무원

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인적자원관리론 - 타인의 눈에 비친 내 장점 보고서 [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2014/08/12 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

위태롭다. 여러 사람들을 만나보아도 자신만의 가치관, 신념이 있는 사람이 드물다. 서른 살, 마흔 살 들어서도 자신이 무엇을 좋아하는지, 무엇을 잘하고 무엇을 못하는지, 어떨 때 행복하고 어떨 때 힘든지 제대로...

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인적자원 개발론 - 현대사회의 특징과 현대인의 스트레스 [새창] →미리보기

[인문,어학계열] 등록일: 2014/08/12 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

Ⅰ.현대사회의 특징 1. 현대사회의 정의 2. 현대사회의 조류 3. 현대사회의 특징 4. 현대사회의 문제점 Ⅱ.현대인의 스트레스 1. 스트레스의 중요성 2.스트레스의 모델 3. 스트레스 조절변수 4. 스트레스의...

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