능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/11/08 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,000 원

능력발전과 동기부여 및 평가 및 환류0k 정성을 들어 작성한 자료입니다. 서론, 본론, 결론에 의해 잘 짜임새 있게 자료 구성되어 있어요 필요한 자료 대다수 요약정리 하였으니 나름대로 독창적인 내용을...

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아동복지4E)아동복지의대리적서비스중1가지선택하여개념과의의현재쟁점및발전방안논하시오0k [새창] →미리보기

[교육계열] 등록일: 2013/09/11 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

의의현재쟁점및발전방안논하시오0k 유아교육과 아동복지4E형 아동복지의 대리적 서비스 중 1가지를 선택하여 개념과 의의, 현재의 쟁점 및 발전방안을 논하시오. 좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여,...

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쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/04/20 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

경영관리의 의의 2. 경영관리의 기능 3. 쿤츠(H. Koontz)와 오도넬(C. O’ Donnell)의 관리 기능의 다섯가지 과정적 구조 1) 계획(planning) 2) 조직(organizing) 3) 충원(Staffing) 4) 지휘(directing) 5)...

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단체급식관리3A) 우리나라 학교 급식의 현황과 식단의 특성을 조사하여 보고서를 작성하시오0K [새창]

[자연과학계열] 등록일: 2012/09/21 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 5,000 원

식품영양학단체급식관리3A형 우리나라 학교급식의 현황과 메뉴의 특성에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오. 좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여, 과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가...

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생산시스템의 유형별 설비배치 방법 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/09/14 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 2,000 원

목 차 생산시스템의 정의 및 의의 생산시스템의 구조 생산관리 시스템 생산관리 시스템의 예

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한국형 승진관리의 문제점과 개선방향 조사분 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/19 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

1. 승진의 의의 2. 승진관리의 중요성 3. 승진제도의 유형 4. 승진제도의 합리적 운영 5 능력주의 실현방안

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호텔 설비의 특징 [새창] →미리보기

[공학,기술계열] 등록일: 2012/06/14 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 1,500 원

건축의 구조 ·공사기간 및 계획 등은 일체화되어야 하므로 오늘날의 건축설비는 이미 부대설비라고 하는 개념을 넘어서고 있고, 또 이 사실은 공사비 비율의 변천으로도 잘 실증되고 있다. 설비공사비는 채택되는...

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산업심리학 - 인적자원개발과 조직학습활동 및 미래 인재육성의 효과적 방법 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/04/11 | 등록자: leewk2547 | 판매가격: 1,500 원

인적자원개발(정의 및 의미) 1)훈련 2)교육 3)개발 (2)조직학습활동(정의) (3)조직 학습활동이 필요하게 된 배경 1)시장의 확대(local market → global market) 2)조직 내의 변화 3)조직구조 4)지식자산의 획득과...

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다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/04/09 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원

다른 평가제도를 사용하고 있는 3개의 기업을 택하여 각각 어떠한 평가제도를 사용하고 있는지 설명하고 각각 평가제도의 장점과 단점 그리고 보완점을 제시하라 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. LG화학의 개인 평가제도...

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총체적 품질관리(TQM: Total Quality Management)에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/05 | 등록자: syg1234 | 판매가격: 1,500 원

총체적 품질관리(TQM: Total Quality Management)에 대해 요약, 정리하였습니다. 구체적으로 TQM의 의의, TQM의 내용, TQM의 운영과정과 성공요인, TQM의 효용과 한계에 대해여 서술하였습니다.

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창업회계시스템 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/17 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

Ⅰ. 경영과 회계 Ⅱ. 회계의 의의와 목적 Ⅲ. 회계정보의 대상 Ⅳ. 정보이용자 1. 투자자 2. 채권자 3. 경영자 4. 조세당국과 정부기관 5. 근로자와 노동조합 6. 기타의 정보이용자 Ⅴ. 회계정보의 이용 1....

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아동복지4A)아동복지서비스의유형중대리적서비스(가정위탁보호서비스)의의와현황발전방안00 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/11 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

의의와현황발전방안00 가정관리학과 아동복지4A 아동복지 서비스의 유형 중 대리적 서비스(가정위탁보호 서비스)에 해당되는 것을 한 가지 선택하여 그 서비스의 의의와 현황, 발전방안에 대해 논의 과제물...

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(인적자원개발론)인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점 [새창] →미리보기

[교육계열] 등록일: 2011/10/11 | 등록자: youngyang | 판매가격: 3,000 원

2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간과제 참고자료- 제목: 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해...

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(인적자원개발론)인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/11 | 등록자: youngyang | 판매가격: 3,000 원

2학기 교육학과 2학년 인적자원개발론, 중간과제 참고자료- 제목: 인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고, 이들 3가지 유형이 평생교육에 주는 시사점에 대해...

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<인적자원개발론 공통>인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고,이들이 평생교육에 주는 시사점에 대해 .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/09 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

<인적자원개발론 공통>인적자원개발의 3가지 유형인 개인개발, 경력개발, 조직개발의 특징을 비교하여 설명하고,이들이 평생교육에 주는 시사점에 대해 논하시오 - 교육학과 2학년 인적자원개발론 공통...

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