윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/05/27 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

자원관리 방안과 사례 기업사례) 1.에스텍(주) 2. 희성정밀(주) 3. 동방금속(주) 4. 인적자원관리 내의 윤리적 이슈 (1) 내부고발자 (2) 종업원 부당해고 (3) 종업원 차별 (해고ㆍ고용거부ㆍ승진누락) (4) 성희롱...

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인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

인적자원관리에서 인사평가와 보상이 왜 중요한지 논하시오. Ⅰ. 인사평가 1. 인사평가의 의의 인사평가는 종업원 평가의 한 과정으로서 인사상의 결정에 필요한 종업원에 관한 잠재적 유용성 즉, 개인별...

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많은 IT기기들의 급속한 발전과 경영환경의 변화로 인해 많은 기업들이 과거와는 다른 모습으로 변해가고 있다. 현재와 같은 급변하는 정보화사회에서 기업의 경쟁력 원천은 어디.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/02/15 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인적 요인과 공헌 8. 우리기업, 직무분석 9. 직무주의 인사관리를 정착시키기 위해서는 10. 직무분석의 새로운 Trends 결론 11. 경쟁력의 원천은 ‘사람’이다. 12. 기업의 경쟁력 관점 13. 혁신적인...

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사회복지 조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각하는지 인사관리의 중요성에 대한 의견을 토론해주세요. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/28 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사관리의 의의 2) 인적자원관리의 의의 (1) 인적자원의 관리 (2) 일반관리자의 기본기능 (3) 성과 지향적․인간중심적 관리기능 (4) 관련개념과의 차이점 3) 인적자원관리의 주요기능 2. 역량의...

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사회복지행정의 특징과 사회복지조직의 특징을 비교하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/08 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

참여하도록 하는데 의의가 있을 뿐 아니라 사회문제의 예방,나아가 복지의 증진을 의도하고 있다는 점에서 일반 행정과는 다른 특징이 있다. 사회복지 행정은 지속적이고 역동적인 과정으로 공통의 목적과 목표를...

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교육훈련의 필요성 파악에 대해 조직차원, 과업차원, 개인차원으로 나누어 설명해 보십시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/07/26 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

지속되지 못하고 있다. 따라서 인적자원의 훈련․개발을 효과적으로 관리할 수 있는 능력은 조직이 21세기 경쟁력인 학습지식을 확보할 수 있는 수단으로 어느 때 보다 중요한 문제가 되었다. Ⅱ. 교육훈련의...

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효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/03/01 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인사관리의 의의와 기능 가. 의의 1) 인사관리란 인사활동을 가리키는 것으로서, 정부의 인사활동을 인사행정이라고 하고 사기업의 인사활동을 인사관리라고 한다. (편의상이지 절대적인 구분은 아님) 2)...

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F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/10 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

F.W.Taylor의 과학적 관리법과 Mayo교수 등의 인간관계론, 그리고 M.Weber의 관료제론"의 내용과 의의(시사점) Ⅰ. F. W. Taylor의 과학적 관리법 1. 과학적 관리법의 내용 과학적 관리론은 직무에 대한 관리를...

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사회복지행정의 특징과 사회복지조직의 특징을 비교하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/05/30 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

참여하도록 하는데 의의가 있을 뿐 아니라 사회문제의 예방,나아가 복지의 증진을 의도하고 있다는 점에서 일반 행정과는 다른 특징이 있다. 사회복지 행정은 지속적이고 역동적인 과정으로 공통의 목적과 목표를...

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2021년 1학기 방통대 인적자원관리 온라인 기말과제 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2021/05/21 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

2021년 1학기 방통대 인적자원관리 온라인 기말과제입니다. 부족하지만 나름대로 정리해보았습니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과 거두세요^^*

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인사행정의 개념과 중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/06/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

중요성, 인사행정과 인사관리, 현대인사행정의 특징(특성) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디...

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[인력기획] 인력기획의 의의와 중요성, 종류(유형), 특성(특징), 고려사항 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[인력기획] 인력기획의 의의와 중요성, 종류(유형), 특성(특징), 고려사항 목차 인력기획 Ⅰ. 인력기획의 의의와 중요성 1. 인력기획의 개념과 중요성 2. 인력기획의 중요성 3. 인력기획의 종류 1)...

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[인적자원관리] 선발관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/11 | 등록자: yellow555 | 판매가격: 1,200 원

[인적자원관리] 선발관리 목차 1. 선발관리의 의의와 접근방법 2. 선발관리 접근방법 3. 선발요소및 선발과정 4. 선발시험 5. 선발시험의 신뢰도 타당도 객관성 표준화 6. 선발비율의 결정 7. 선발의 효율성 참고...

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글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화, 주재원, 현지인 측면에서 논하라 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/03/21 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

글로벌 시대의 인적자원관리를 성공적으로 수행하기 위한 핵심 성공요인으로 문화, 주재원, 현지인 측면에서 논하라 자료 잘 참고하셔서 공부에 많은 도움되시기 바랍니다. ※ 해피레포트 서버이상으로 파일이...

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[인사고과에 대한 리포트] 인사고과에 대한 리포트 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/02/02 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인사고과에 대한 리포트

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