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레포트 > 사회과학계열 정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순
    • 사회과학계열
    • 2014/02/21 report777 16 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가 
    • 모집, 선발, 개발, 활용 및 유지 등에 대한 관리과정으로 받아들여졌다(허정수·윤영숙, 2009). 이러한 인적자원관리가 부분적, 개별적인 역할 접근방법으로 조직성과를 달성하는데 기여하였지만 인적자원관리의...
    • 사회과학계열
    • 11
    • 2015/02/05 trade9011 1 페이지 100원 다운 0회 구매평가 
    • 통하여 우수한 인적자원이 잠재적 능력을 최대한 발휘하도록 하여야 하며, 인적자원의 능력이 조직의 목표달성을 위하여 최대한 발휘되도록 하여야 하고, 또한 조직은 인적자원이 조직으로부터 최대한의 만족을 얻을...
    • 사회과학계열
    • 2019/04/09 idmoha99 9 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 각국의 인적자원개발제도에 대해 설명하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원개발제도란 2. 각국의 인적자원개발제도 1) 중국의 인적자원개발제도 (1) 과교흥국전략 (2) 863계획 2) 미국의 인적자원개발제도 (1)...
    • 사회과학계열
    • 2010/07/01 konggong12s 19 페이지 3,500원 다운 3회 구매평가 
    • 중심의 인사관리에서 벗어나 성과와 업적을 중시하는 새로운 인사관리에 관심을 나타내면서, 성과지향적인 인사시스템 구축 방안의 하나로 성과상여금제도를 도입하여 시행하고 있다. 이는 경쟁요소의 도입을
    • 사회과학계열
    • 2020/03/10 ghkddmlfhr 2 페이지 1,000원 다운 1회 구매평가 
    • 자료제목 : 인적자원관리의 의의 인적자원관리의 의의에 대한 레포트 자료입니다. <인적자원관리의 의의> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
    • 사회과학계열
    • 2020/03/10 ghkddmlfhr 2 페이지 1,000원 다운 1회 구매평가 
    • 자료제목 : 인사감사의 의의와 중요성 인사감사의 의의와 중요성에 대한 레포트 자료입니다. <인사감사의 의의와 중요성> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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