인사 및 조직혁신전략, 재무전략, 마케팅전략 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

인사 및 조직혁신전략, 재무전략, 마케팅전략 목차 인사조직전략, 재무전략, 마케팅전략 Ⅰ. 인사 및 조직혁신전략 1. 챌린지포스트제도 2. 아웃소싱 Ⅱ. 재무전략 1. 현금흐름경영 2. 국제회계기준 3....

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우리나라 보육제도의 운영실태를 조사하고 이를 바탕으로 하여 우리나라 보육제도에서 개선되어야 할 점들을 찾고 그 개선방안을 제시해보시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/04/22 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

되었습니다. 우리나라의 보육제도와 정책이 체계화되기 시작한 것은 ‘영유아보육법’이 1991년 제정된 이후부터입니다. 제가 일하는 도담도담 어린이집이 이즈음 만들어 집니다 만들어지게 되는 배경을 보면 1980...

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원스트라이크 아웃제도에 대해 토론하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/06/20 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

드러날 경우, 공무원 직위를 바로 해제하는 제도입니다. 2009년 2월부터 서울시가 첫 시행했으며, 해당 제도로 인해 직위해제를 당한 공무원은 2010년 6월까지 총 25명이라고 합니다. 2010년 7월 19일 서울시는 해당...

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인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/09 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오. 목차. 1. 서론 -인사고과 정의,목적 2. 본론 1)인류의 진화와 인적관리의 시작. 2)채용에 있어서의 문제점과 개선방향 ■경력개발제도.경력 개발...

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영유아 교실에서 지속적으로 이루어지는 기본생활과 관련된 기본생활습관(인사하기, 예절, 절제, 약속, 양보 등)에 대한 활동계획안을 작성하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/29 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

기본생활과 관련된 기본생활습관(인사하기, 예절, 절제, 약속, 양보 등)에 대한 활동계획안을 작성하시오. 아동의 기본 생활습관 지도 인간은 사회적 동물이다. 사회란 독특한 관습과 제도가 있어 서로 협력,...

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인사고과는 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/27 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 의의 인사고과(Personnel rating, Performance appraisal)는 종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성들을 판정하는 것을 의미한다. 스미스(R.C....

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인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며, 다른 하나는 근대적 고과방법이다. 이 두가지 방법에 대해 설명하고 여러분은 어떤 방법에 공감하는.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/18 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 의의 인사고과(Personnel rating, Performance appraisal)는 종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성들을 판정하는 것을 의미한다. 스미스(R.C....

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360도 다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/07 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

제도는 비단 민간 기업체에서만 활용되는 것이 아니다. 중앙인사위원회의 조사 결과를 보면, 올해 1월 말 기준으로 중앙행정기관 가운데 81.5%인 44개 기관이 다면 평가를 성과 상여금 지급과 승진, 보직관리, 포상...

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다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/01/16 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

제도는 비단 민간 기업체에서만 활용되는 것이 아니다. 중앙인사위원회의 조사 결과를 보면, 올해 1월 말 기준으로 중앙행정기관 가운데 81.5%인 44개 기관이 다면 평가를 성과 상여금 지급과 승진, 보직관리, 포상...

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인사고과는 조직 구성원의 업무 수행능력,근무성적,자격,태도등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 2가지 방법이 있다.하나는 전통적 고과방법이고 하나.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/12/01 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 의의 인사고과(Personnel rating, Performance appraisal)는 종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성들을 판정하는 것을 의미한다. 스미스(R.C....

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경영학개론 목표 관리(MBO)에 대하여 사례를 들어 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/06 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

문제점 및 해결책 제시 1. MBO의 의의 목표관리제도는 1. 해당 종업원이 상사와 함께 2. 목표를 설정하고 실행한 후 이에 대한 3. 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 Peter Durcker(1954)에 의해...

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인사고과기법 중 다면고과(460도 고과)의 사례(귀사가 실시하시면 사례를 예로)들어 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

인사고과기법 중 다면고과(460도 고과)의 사례(귀사가 실시하시면 사례를 예로)들어 설명하시오. 서 론 다면평가제도는 복수평정법, 집단평정법이라고 불리기도 하고, 조직의 한 직원을 평가할 때 다수의...

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/03 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다 기업이 지속적으로 성장하고 발전하기 위해서는 우수한 인재의 확보가 무엇보다 중요합니다. 어느 기업이나 사람이 경쟁력의 근원이라는 사실을 인식하고 있지만 기업...

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여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

가내노동자 보호제도 마련 2. 취업촉진 3. 고용평등 1) 간접차별 규제 2) 직장내 성폭력에 대한 규제와 예방조치 마련 3) 고용평등 감독관제 실시, 고용평등위원회 강화 4. 모성과 건강 1) 모성보호제도 확대...

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우리나라 소득양극화 현상에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/04 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

제도적 요인설 ④ 노동조합과 단체교섭 ⑤ 경제∙고용구조의 격차 2) 우리나라의 소득양극화의 원인 분석 ① IMF 이후의 급속한 경제개방 ② IT산업과 기술혁신 ③ 제도 및 경제주체의 정책...

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