목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/11/15 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

목표를 관리하는 목표관리제도가 아니라, 목표를 수단으로 하여 사람과 직무성과를 관리하는 제도”이다. 많은 사람들이 알고 있는 것과는 다르게 MBO는 개인의 업적을 평가하는 단순한 인사고과 방법이 아니라 ...

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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/10/03 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것. →좋은행정을 위해 국민을 잘 이해하고 받들겠다는 강한 의지와 실천력을 가진 공무원을 선별해야 함. →적성과...

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에버랜드 마케팅 전략 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/04 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

사업부별로 현장회의의 문화를 정착하고 있고 서비스 기술 연구조직 및 서비스 아카데미를 분리하여 운영하고 있는데 예를 들면 드롭커튼(Drop Curtain)제도, 오프 스테이지(Off-Stage)제도, 성공과 실패 파티...

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목표관리(MBO)의 의의, 과정, 감독자와 부하의 합의내용, 목표설정시 기준 및 주의점, 장단점에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/01 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

및 해결책 제시 1. MBO의 의의 목표관리제도는 1. 해당 종업원이 상사와 함께 2. 목표를 설정하고 실행한 후 이에 대한 3. 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 Peter Durcker(1954)에 의해서...

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인사관리의 기본목표를 기술하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/08/25 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

1. 인사관리의 의미 최근의 기업경영에 있어 스피드와 유연성의 요구는 너무나 자연스러운 대사이다. 정형화된 시스템이나 제도만으로는 이제 성공하기 어렵다는 표현의 다른 말이다. 그래서 기업조직의 안을...

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「성과와 연계된 보상」과 「종업원들에 대한 동기유발 효과」간의 관계에 대해 논술하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/08 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

논술하시오. 성과주의 제도는 개인과 팀이 달성한 실적과 연계하여 급여, 승진 등 보상을 실시하는 인사시스템으로 연공주의에서는 연공, 직급, 학력 등을 중시하나, 성과주의에서는 성과에 대한 기여도와 역량...

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각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/02 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 1. 기업에서 채용의 중요성 = 훌륭한 인재의 채용은 곧 기업의 경쟁력이다. 인사관리에 있어서 그 시작은 채용이라고 할 수 있다. 기업에서 더 이상 단순히...

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현재 우리나라에 설치되어 있는 사회복지 기관에 대한 객관적인 조사 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/04/28 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

인사들은 이 법이 사회, 경제 및 복지 현실에서 공동모금회법이 지니는 본래의 의의를 달성하는데 미성숙한 제도를 가지고 있으며, 제정 법안이 공동모금사업의 원래 취지를 극히 저해하는 조항들로 구성되어 있다는...

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[실적주의와 직업공무원제] 실적주의와 직업공무원제 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/02/02 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

경쟁력 강화와 실적주의 제도실적주의(merit system)는 능력·자격·성적 등의 요인을 기준으로 공직임용을 결정하는 방식이다. 실적주의는 엽관주의의 폐해, 행정국가의 대두, 행정기능의 다양화와 복잡화 등이...

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비교행정론 C형, 미국과 영국의 행정체제를 비교하면서 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2018/04/05 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

비교행정론 C형, 미국과 영국의 행정체제를 비교하면서 설명하시오. 입니다. 잘 활용하셔서 좋은 결과거두세요^^*

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우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/06/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

우리나라(한국) 행정개혁의 발전방안 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으시길...

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[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/05/30 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여...

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우리나라 인력기획의 문제점과 방향 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/16 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,000 원

우리나라 인력기획의 문제점과 방향에 관한 레포트입니다. 자료들을 분석하여 알짜배기로 만들었습니다. 참고하셔서 도움이 되시길 바랍니다.

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인간관계의 형성과 발전(인간관계의 발전과정) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

인간관계의 형성과 발전(인간관계의 발전과정) 목차 인간관계의 형성과 발전 Ⅰ. 첫인상 형성 Ⅱ. 상호기대감의 형성 Ⅲ. 심리적 계약의 준수 1. 개인 속성에 대한 기대 2. 능력에 대한 기대 3. 판단에...

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[엽관체제] 엽관체제의 정의(개념), 엽관체제의 정당화근거와 폐단, 우리정부의 엽관체제 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[엽관체제] 엽관체제의 정의(개념), 엽관체제의 정당화근거와 폐단, 우리정부의 엽관체제 목차 엽관체제 Ⅰ. 엽관체제의 정의 Ⅱ. 엽관체제의 정당화근거와 폐단 1. 정당화근거 (가) 민주성, 형평성 제고...

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