[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, .. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/05/31 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[교육인사행정의 의의] 교육인사행정의 개념(정의)과 영역 및 원칙, 교육인사행정 법령과 기구, 교육직원 분류 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을...

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[인사관리] 인사관리의 개념(정의), 성격, 기능 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[인사관리] 인사관리의 개념(정의), 성격, 기능 목차 인사관리 Ⅰ. 인사관리의 개념 Ⅱ. 인사관리의 성격 Ⅲ. 인사관리의 기능 1. 인적자원의 계획, 모집, 선발 2. 인적자원의 개발 3. 보상과 복리후생 4....

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[레포트] 유아교육기관운영 중간 과제물 B형 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/10/06 | 등록자: inexpert | 판매가격: 3,900 원

기타 4학년 유치원의 시설설비, 교육과정의 편성·운영 및 교수학습방법, 교직원의 인사관리 및 복지후생 총10페이지/참고자료5개

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방통대 중간과제 통계조사방법론 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2024/04/03 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명하시오.(2점) (2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게...

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[인사행정] 실적체제(실적주의, 실적제) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[인사행정] 실적체제(실적주의, 실적제) 목차 인사행정 - 실적체제(실적주의) Ⅰ. 실적체제의 정의 Ⅱ. 실적체제의 정당화근거와 폐단 1. 정당화근거 (가) 민주성, 형펑성 제고 (나) 공무원의 능력, 능률,...

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산업심리학의 등장배경과 중요성 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/11/03 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

응용하는 것”이라고 간단히 정의 하였다. 이러한 정의를 종합해 보면 산업 심리학은 “작업 상황에서의 인간행동에 대한 연구”라고 할 수 있다. 요즘은 이러한 학문의 명칭을 산업 및 조직 심리학이라고 부르지만 ...

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부모와 자녀가 감정을 적절히 표현할 수 있는 대화의 기술인 반영적 경청과 나-메세지에 대해 설명하고 나-메세지의 예를 3개 제시하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/10/02 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

및 인사 과제 자녀 또는 주위의 사람들에게 배운 이론 및 기술을 실천해 본다. 준비물 이론 자료, 종이, 연필 나-전달법 ▶정의: 나 - 전달법이란 P.E.T 창시자인 토가스 고든(Thomas Cordon)에 의하여 창시된...

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인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/09 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 문제점과 그 개선방안을 논하시오. 목차. 1. 서론 -인사고과 정의,목적 2. 본론 1)인류의 진화와 인적관리의 시작. 2)채용에 있어서의 문제점과 개선방향 ■경력개발제도.경력 개발...

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스키너의 조작적 조건형성 이론에서 강화의 특징과 부모가 자녀에게 할수있는 강화의 2가지 예를 들어설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/31 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사하는 것, 등등 후천적인 환경의 영향을 받아 학습된 행동이다. 행동주의 이론에서는 인간의 행동의 대부분은 학습되거나 학습에 의해 수정된다는 기본전제에 근거를 두고 있기 때문에 학습이론이라고도 불린다....

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인사고과는 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/27 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

객관적으로 평가하는 절차라고 정의 하고 있다. 직무평가는 직무에 대한 평가인데 반해 인사고과는 종업원에 대한 평가라는데 그 특질이 있다. 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다...

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인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며, 다른 하나는 근대적 고과방법이다. 이 두가지 방법에 대해 설명하고 여러분은 어떤 방법에 공감하는.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/18 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

객관적으로 평가하는 절차라고 정의 하고 있다. 직무평가는 직무에 대한 평가인데 반해 인사고과는 종업원에 대한 평가라는데 그 특질이 있다. 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다...

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인사고과는 조직 구성원의 업무 수행능력,근무성적,자격,태도등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 2가지 방법이 있다.하나는 전통적 고과방법이고 하나.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/12/01 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

객관적으로 평가하는 절차라고 정의 하고 있다. 직무평가는 직무에 대한 평가인데 반해 인사고과는 종업원에 대한 평가라는데 그 특질이 있다. 인사고과는 종업원측정, 근무측정, 업적측정, 성적측정 등과 같이 다...

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전략적 시장계획과 마케팅 계획의 차이 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/16 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

(1) 정의 - 전략적 계획수립(Strategic Planning)은 기업의 장기적인 생존과 성장을 보장하기 위해 전사차원의 전략을 수립하는 것이다. 다르게 표현하면 한 기업이 조직의 목표와 능력을 변화하는 시장에 적합 시켜...

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기본생활습관지도의 정의, 중요성과 원리, 항목선정과 변인, 내용, 사례, 방법과 내실화과제 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/07 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

기본생활습관지도의 정의, 중요성과 원리, 항목선정과 변인, 내용, 사례, 방법과 내실화과제 분석 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기본생활습관지도의 정의 Ⅲ. 기본생활습관지도의 중요성과 원리 1. 습관 지도의 중요성 2....

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확장된 마케팅 믹스(7P)의 새롭게 추가된 3P의 유형적 증거(Physical evidence)와 사람(People) 그리고 프로세스(Process)의 개념들에 대하여 <.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/04 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

가치를 제공한다. 이를 위해서 기업은 합리적인 인사관리, 교육, 훈련을 통해 고개만족 및 감동을 줄 수 있는 인력을 양성하고자 한다. 3P에서는 이렇게 중요한 인력을 Personnel 혹은 Participant로 정의하고 있다....

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