인사의 정의, 개념, 유형, 종류, 큰경례, 작은경례, 직장에서 인사의 기본자세, 목례, 인사예절, 올바른 인사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/23 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

1. 인사의 개념 2. 인사의 유형 1) 큰경례 2) 거수 경례 3) 목례 4) 악수 5) 절 6) 공수 3. 직장에서 인사의 기본 자세 1) 허리를 45°정도로 숙이는 정중한 인사 2) 허리를 30°정도로 숙이는 일반적인 인사 3)...

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/02/18 | 등록자: dsks222 | 판매가격: 2,000 원

심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를...

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[글로벌인사관리] 글로벌인사관리의 개념(정의)과 특성(특징) 및 내용, 글로벌기업의 인사관리정책방향(국제인사.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/22 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

[글로벌인사관리] 글로벌인사관리의 개념(정의)과 특성(특징) 및 내용, 글로벌기업의 인사관리정책방향(국제인사관리) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며...

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2023/12/19 | 등록자: nav805961752 | 판매가격: 2,300 원

"심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해있는 조직 또는 잘 알고 있는 사례를 접목하여...

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통계·데이터과학과 3 통계조사방법론 1. (8점) 유권자의 교육수준과 정치에 대한 관심 정도의 관련성을 분석하고자 다음과 같은 연구가설을 설정하였다. (가설) 교육.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/04/05 | 등록자: incyclopedia | 판매가격: 3,000 원

독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시킬 수 있는 변수가 있다면 예시하고 설명하시오.(2점) (2) 위의 가설을 검증하기 위한 연구설계를 간략하게...

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통계조사방법론3공통 성인대상으로 소득과 주관적행복감정도관련성분석 질문지의개념 작성절차문항배열시고려사항 익숙한주제선택하여 질문지편집하시오0k 통계데이터과학과 통계조사방법론.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2023/04/08 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원

(1) 독립변수와 종속변수를 정의하시오. 이 문제에서 독립변수와 종속변수에 개입하여 둘 사이의 관계를 왜곡시키는 변수가 있다면 예시하시오. (2) 위의 가설을 검정하기 위한 연구방법을 간략하게 기술하시오. (3)...

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[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/04/22 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 3,000 원

[인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 개념 및 정의 2. 현대적 인사고과의 전개방향 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

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유통관리사 자격증 대비 이론 정리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2019/11/15 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 1,900 원

3가지, 전략결정의 고려요소 5가지, 조직문화가 중요한 이유 8가지, 인사고과의 목적 5가지, 재무회계의 특징 4가지와 관리회계의 특징 3가지, 구매관리의 전제조건 8가지, 물류합리화의 효과 5가지, 아웃소싱의...

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[인사고과] 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2019/06/02 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,000 원

Ⅱ. 본론 1. 인사고과의 개념 및 정의 2. 인사고과의 의의 3. 인사고과 오류 4. 인사고과 오류의 선행요인 1) 상황적 요인과 인사고과의 오류 2) 개인의 특성과 인사고과의 오류 5. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌

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국제인적자원 관리의 성공사례와 시사점 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2018/03/26 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 2,800 원

국제인적자원관리의 정의와 배경, 국제인적자원관리의 특징과 중요성, 국제인적자원 관리의 특징, 국제인적자원 관리의 중요성, 국제인사관리의 기본적 유형(본국 중심형, 현지 중심형, 지역 중심형, 세계 중심형),...

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경찰인사관리의 의의와 목적 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/06/17 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

3. 경찰인사관리의 목적 참고문헌 1. 경찰인사관리의 의의 경찰인사관리(police personal management)란 경찰조직의 목표를 달성하기 위해 필요한 인적 자원을 동원하고 관리하는 업무. 1) 경찰공무원의 임용...

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[경제경영] 인사정보시스템을 이용한 인사관리 / 제목 차례 Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 인사정보 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/05/18 | 등록자: lspeirs | 판매가격: 1,800 원

제목 차례 Ⅰ. 서 론 1 Ⅱ. 인사정보시스템의 정의 1 Ⅲ 인사정보시...

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[] LG전자의 인사관리 사례분석(성과 및 보상체계를 중심으로) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/09/21 | 등록자: donjuan7 | 판매가격: 1,000 원

인사관리란 1) 정의 2) 인사관리의 목적 3) 오늘날의 인사관리 2. LG전자의 인적자원관리 방식 1) 인사관리의 기본원칙 ① LG전자의 인재상 ② LG전자의 인사원칙 2) 직무구조 ① 직급의 단순화 ② 역할...

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유행효과와 속물효과를 각각 설명하고 그에 대한 실생활에서의 실제 사례를 각각 제시하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/08/30 | 등록자: iscientist | 판매가격: 5,000 원

유행효과와 속물효과를 각각 설명하고 그에 대한 실생활에서의 실제 사례를 각각 제시하시오 주제에 대해 정성껏 조사하여 작성한 레포트로 a+ 받은 자료입니다. 많은 도움 되시길 기원 드립니다.

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제시된 13가지 면담 기초기술에 대해 서술하세요. (의사소통기술, 언어적·비언어적 의사소통 기술, 질문 기술, 라포형성과 관계형성 기술, 공감 기술, 경청 기술, 명료화.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/08/21 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 1,500 원

" 목차 1. 서론 2. 면담 기초기술 13가지 3. 면담 기초기술 6가지 예시 4. 라포형성을 위한 효과적인 방법 5. 결론 6. 참고문헌 "

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