[인적자원관리] 선발관리 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/11 | 등록자: yellow555 | 판매가격: 1,200 원

결정 7. 선발의 효율성 참고 자료 ( 파일내에 기재된 참고자료 목록입니다. ) 인적자원 관리 (개인과 조직의 성과를 높이는 인사 전략) 제프리 페퍼(교수) 저 현대경제연구원 역 21세기북스 2009.07.22 전략적...

8 pages | 다운로드 2 | 구매평가

산업심리학의 등장배경과 중요성 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/11/03 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

초창기에는 종업원의 선발, 배치, 교육훈련, 인사고과와 같이 인간의 개인차를 다루는 인사심리학이 주를 이루었지만 1960년대에 작업동기, 직무만족, 리더십, 의사소통, 조직몰입과 같은 조직 내의 인간행동과...

9 pages | 다운로드 0 | 구매평가

내가 만약 경영자라면 어떤 인적자원을 선발할 것이며 선발된 인적자원을 어떻게 개발할 것인가? [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/05/22 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인적자원을 선발할 것이며 선발된 인적자원을 어떻게 개발할 것인가? 인적자원개발 어떻게 할 것인가 : 인재 개발에 대한 잘못된 접근(1) 기업 내에서 이루어지고 있는 인재개발 프로그램만큼 최고경영자를 포함한...

12 pages | 다운로드 11 | 구매평가

직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/01 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

적합성을 최대화시킨 모집·선발·배치·이동이 가능해지고, 승진의 기준이 명확해진다. (4) 인사고과 기초 평가의 기준이 명확해지고, 직무의 난이도에 따라 성과가 다르므로 작업자의 성과평가가 획일적으로 흐르...

6 pages | 다운로드 1 | 구매평가

직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/23 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

할 수 있다. 이러한 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서 직무분석이 선행되지 않고서는 조직 구성원의 인력계획, 선발․배치 및 교육훈련 등의 활동이 효과적으로 수행될 수 없다. 즉 경영의 성과...

4 pages | 다운로드 1 | 구매평가

기존 직무분석의 실패 요인과 성공방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/14 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

적합성을 최대화시킨 모집·선발·배치·이동이 가능해지고, 승진의 기준이 명확해진다. (4) 인사고과 기초 평가의 기준이 명확해지고, 직무의 난이도에 따라 성과가 다르므로 작업자의 성과평가가 획일적으로 흐르...

6 pages | 다운로드 1 | 구매평가

인적자원 확보전략에서 내부모집의 장점과 단점을 서술해 보시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/27 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

확보전략에서 모집은 선발하고자하는 무수한 인재들을 모으는 과정이며, 여기서 필요한 인재를 선발하게 된다. 모집의 경로는 크게 보면 내부에서 충원하는 내부모집과 외부에서 충원하는 외부모집이 있다. 내부...

4 pages | 다운로드 0 | 구매평가

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/03 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

시중은행의 인사팀실무자의 말에 의하면 경쟁률은 1백대 1이 넘는데 그 중에서 1차 서류전형으로 최종합격자의 5배수 정도만 가려내야 한다며 이럴 때 대학성적과 어학능력은 가장 객관적인 기준밖에 되지 않는다고...

3 pages | 다운로드 1 | 구매평가

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/06/02 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원

각 기업의 인재상과 선발 제도를 알아봅시다. 1. 기업에서 채용의 중요성 = 훌륭한 인재의 채용은 곧 기업의 경쟁력이다. 인사관리에 있어서 그 시작은 채용이라고 할 수 있다. 기업에서 더 이상 단순히...

3 pages | 다운로드 5 | 구매평가

[실적주의와 직업공무원제] 실적주의와 직업공무원제 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/02/02 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

기본원칙은 1978년 미국 [인사개혁법](Civil Service Reform Act)에서 잘 나타나고 있다：① 공무원 임용은 사회 각계각층에서 자격을 갖춘 사람을 대상으로 이루어져야 하며, 선발과 승진은 균등한 기회가

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 선발도구의 신뢰성 및 타당성과 오류 / 선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/10/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 800 원

선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류 Ⅰ. 들어가며 인사관리에...

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류 / 선발관리에서의 선발도구 신 [새창]

[기타] 등록일: 2009/09/29 | 등록자: shehd | 판매가격: 800 원

선발관리에서의 선발도구 신뢰성 및 타당성과 오류 Ⅰ. 들어가며 인사관리에...

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 인재 선발시 선발도구의 신뢰성과 타당성 및 오류1 / 선발도구의 신뢰성과 타당 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/01 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

선발도구의 신뢰성과 타당성 및 오류 Ⅰ. 들어가며 인사관리에 있어서 선발...

3 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[레포트] 선발관리전반에 대한 연구 / 선발관리 전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 선발 관리의 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

선발관리 전반에 대한 연구 Ⅰ. 서 1. 선발관리의 의의 선발은 모집활동...

5 pages | 다운로드 0 | 구매평가

돈이 되는 글쓰기를 읽고 독후감(서평)입니다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2019/06/06 | 등록자: lim826bk | 판매가격: 300 원

여성지 기자로 시작해서 편집장 그리고 콘텐츠관련 사업을 하고 있는 송숙희님이 펴낸 책입니다. 자영업자부터 일반직장인,취업을 준비하는 학생, 기업인들도 한번쯤 보면 도움이 될 것 같습니다. 서평으로...

3 pages | 다운로드 0 | 구매평가

rindex = [1]