해피레포트

세일즈코드

레포트 > 기타	정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순

새창
미리보기
- 기타
- [2015최신 2종류결근계양식][결근사유서기본양식2종][결근사유서][결근계서식][심플한결근사유서및결근계양식] [결근사유서서식][결근계]
- 2014/11/06 wmfrjs 2 페이지 1,000원 다운 2회 구매평가
- 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게...

새창
미리보기
- 기타
- [2015최신양식][깔끔한결근계양식][결근사유서기본서식][결근사유서양식][결근계][결근사유서][결근계서식]
- 2014/11/06 wmfrjs 1 페이지 500원 다운 2회 구매평가
- 규정이 없어도 인사 담당자가 있다면 그에 해당하는 사유를 상세하게 밝혀 회사에 출근하지 못한 이유를 밝혀야 합니다. 결근 사유에는 개인적인 사정 이외에도 공식정 공무도 포함하므로 구체적인 내용을 상세하게...

새창
미리보기
- 기타
- 전략적 시장계획과 마케팅 계획의 차이
- 2012/11/16 nike 6 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 부르기도 한다. 기업사명의 규정, 상황분석, 기업목표의 설정,기업전략의 개발의 4단계 까지는 마케팅 전략개발을 위해서 뿐만 아니라 최고경영자가 기업 전체의 나아 가야할 방향을 설정하게 하고 생산, 인사, 재...

새창
미리보기
- 기타
- 여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석
- 2012/05/30 nike 13 페이지 2,000원 다운 11회 구매평가
- 대한 거부감이 승진을 제한 4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다 5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제 2. 비정규직 여성노동자 차별 현황 1) 여성노동력의 비정규직화 2) 차별적인 근무조건 :...

새창
미리보기
- 기타
- 지역센터 두 곳을 선택하여 교육, 문화, 상담사업 프로그램 등 내용을 조사, 비교하고 프로그램을 활성화할 수 있는 방안(본인의 소감)을 작성하시오
- 2012/04/10 mario 4 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 규정에 의하여 중앙에 설치하는 건ㄴ강가정지원센터(이하 "중앙건강가정지원센터"라 한다)에는 센터장과 건강가정사업의 수행에 필요한 팀을 둔다. ②중앙건강가정지원센터의 장은 매 연도별로 사업계획을 수립하고,...

새창
미리보기
- 기타
- 현재 우리나라에 설치되어 있는 사회복지 기관에 대한 객관적인 조사
- 2011/04/28 mario 7 페이지 3,000원 다운 0회 구매평가
- 의해 사회복지공동모금회가 규정되었다. 1971년 11월에는 사회복지법인으로 보건사회부장관의 설립허가를 받아 다음해 1972년 11월 1일부터 1971년 12월 31일까지 제1회 공동모금회를 실시하였다. 그러나...

새창
미리보기
- 기타
- [레포트] 근로자 개념 판단 / 근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사
- 2009/08/26 shehd 3 페이지 900원 다운 0회 구매평가
- 근로자 개념 판단(사용종속관계)의 구체적 판단지표로써 사용종속성 1. 사...

새창
미리보기
- 기타
- [레포트] 특수고용직의 근로자성 / 특수고용직의 근로자성에 대하여 1. 근로자성의 판단기
- 2009/08/14 shehd 4 페이지 900원 다운 0회 구매평가
- 특수고용직의 근로자성에 대하여 1. 근로자성의 판단기준 근로자의 정의와 ...

새창
미리보기
- 기타
- [레포트] 휴직관련 쟁점사항 / `휴직관련 쟁점사항`에 대하여 Ⅰ. 들어가는 말 근로기준
- 2009/08/03 shehd 4 페이지 900원 다운 0회 구매평가
- `휴직관련 쟁점사항`에 대하여 Ⅰ. 들어가는 말 근로기준법 제30조 제1...

새창
미리보기
- 기타
- [레포트] 취업규칙의 작성과 변경 / 취업규칙의 작성과 변경 1. 들어가며 취업규칙이란
- 2009/05/08 shehd 2 페이지 900원 다운 0회 구매평가
- 취업규칙의 작성과 변경 1. 들어가며 취업규칙이란 임금이나 근로시간 등의...

새창
미리보기
- 기타
- 단체협약상의 해고사유와 취업규칙상의 해고사유
- 2007/05/50 CPIA_dbsgmla 6 페이지 1,100원 다운 1회 구매평가
- 해고 단체협약과취업규칙 취업규칙상의해고사유 징계사유와해고사유 / (노동법)

새창
미리보기
- 기타
- 노동법 법률에 의하여 새로운 특수법인사례
- 2007/05/50 CPIA_dbsgmla 2 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- 업무편의 노동법 정년호봉제와연금 퇴직금 / (노동법)

새창
미리보기
- 기타
- 기초과학연구원 밑그림 나와, 내년 1월 개원
- 2011/09/08 etnews 1 페이지 300원 다운 0회 구매평가
- 기초과학연구원 밑그림 나와, 내년 1월 개원

새창
미리보기
- 기타
- 한국연구재단 이사회 구성
- 2009/06/16 etnews 1 페이지 300원 다운 0회 구매평가
- 한국연구재단 이사회 구성

새창
미리보기
- 기타
- 방통위, 방송위 출신 직원 채용기준 확정
- 2008/03/31 etnews 1 페이지 300원 다운 0회 구매평가
- 방통위, 방송위 출신 직원 채용기준 확정

새창
미리보기
- 기타
- 직장내 괴롭힘 방지법 요약 레포트
- 2022/04/04 kortimes 8 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가
- 1. 서론 2. 직장내 괴롭힘의 개념 3. 직장내 괴롭힘 방지법 도입배경 4. 제정경과 및 규정 5. 개정 직장내 괴롭힘 금지법 6. 직장내 괴롭힘 판단 7. 직장내 괴롭힘 행위예시 8. 한계점 9. 결론

	1	2	3	4	5	6	7

회사소개 이용약관 저작권 규정 개인정보 취급방침 고객센터 1:1문의 이메일무단수집거부 책임의 한계와 법적고지
- - (주)제일소프트 | 대표이사: 최선영
  - 주소: 광주광역시 서구 상무중앙로9 19층(치평동,동양빌딩)
  - TEL: 1566-7889 | 사업자등록번호: 408-81-74331 | 통신판매업신고번호: 제 2009-광주서구-00076
  - 사업자정보확인 바로가기
  - ⓒJELISOFT ALL RIGHT RESERVED.

기말고사과제물바로가기

핵심요약노트바로가기