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선진국 장애인 복지에 대해서.. (미국,독일,영국,일본) 우리나라 장애인복지중 어떤 면을 보완했으면 하는지 코멘트 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/11/29 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원
인사, ⑤ 기록 및 보고서, ⑥ 재무관리, ⑦ 시설설비, ⑧ 지역사회관계, ⑨ 프로그램 등의 아홉 가지 영역에 걸쳐 마련되어 있다. 미국에서 최초의 맹인을 위한 자립작업장 형태의 시설은 1850년 메사추세츠에서...
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목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/11/15 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원
목표를 관리하는 목표관리제도가 아니라, 목표를 수단으로 하여 사람과 직무성과를 관리하는 제도”이다. 많은 사람들이 알고 있는 것과는 다르게 MBO는 개인의 업적을 평가하는 단순한 인사고과 방법이 아니라...
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[지속경영의 개념] 지속경영의 도입배경과 발전과정 및 정의 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2011/11/03 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원
생산관리 시대(1910년대) 2. 인사 및 조직관리 시대(1930년대) 3. 마케팅 관리시대(1950년대) 4. 윤리경영 시대(2000년대) 5. 환경경영 시대(미래 기업의 모습) Ⅱ. 지속경영의 발전과정 1. 기업 가치제고 범위의...
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행정의 정의, 사회복지행정의 필요성, 사회복지행정가의 역할 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/10/24 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원
행정관리의 구체적 관리 대상업무는 공공행정기관에 대한 보고서 준비와 제출, 재정·인사·시설관리, 프로그램 개발과 시행과정의 감독, 홍보활동 및 환경조성지역사회·클라이언트의 참여활동, 사무적·인간관계...
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우리나라 사회복지 전달체계의 문제점 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/10/03 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원
있다. (인사) 인사행정의 개념과 그 행정과정적 함의 ♣인사행정: 정부의 활동에 필요한 인적자원을 잘 뽑아 각자의 공직을 잘 수행하도록 관리하는 것. →좋은행정을 위해 국민을 잘 이해하고 받들겠다는 강한...
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[인사계획] 인사계획의 의의와 내용, 과정, 인력예측 방법과 기법 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2011/09/18 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원
의의와 내용 1. 인사계획의 의의 2. 인사계획의 내용 Ⅱ. 인사계획 1. 인사계획의 과정 1) 인력수요의 측정 2) 기술목록의 구축 3) 싱행계획의 수립 2. 인력예측 방법과 기법 1) 인력수요 예측 (1) 회귀분석 (2)...
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목표관리(MBO)의 의의, 과정, 감독자와 부하의 합의내용, 목표설정시 기준 및 주의점, 장단점에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/09/01 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원
목표관리제도는 1. 해당 종업원이 상사와 함께 2. 목표를 설정하고 실행한 후 이에 대한 3. 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 Peter Durcker(1954)에 의해서 개발된 이후 성과주의 인사의 핵심으로...
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표준보육과정을 통해 추구하는 인간상에 대해 기술하시오. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/08/09 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원
안전 관리의 중요성을 인식하고 이를 실천하기 위하여 노력해야 하며, 영유아 스스로가자신의 안전을 보호할 수 있는 능력과 기술을 가지도록 도와주어야 한다. 보조자 혹은 의사결정자부터의 부모참여, 부모교육,...
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ERP 출현배경 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/07/26 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원
; 전사적 자원 관리)란 생산, 판매, 자재, 인사, 회계 등 기업의 전반적인 업무 프로세스를 하나의 체계로 통합 및 재구축하여 관련 정보를 서로 공유하고 이를 통해 신속한 의사결정 및 업무 수행이 가능하도록...
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기업에서 인사평가를 공정하게 하기 위하여 인사 평가 오류를 최소화 할수 있는 방안에 대해 설명하시오 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2011/07/19 | 등록자: mario | 판매가격: 3,000 원
한다. 인사평가제도가 조직 경영의 목적에 따라 적절하고 원활하게 실시하기 위해서는 무엇보다도 종업원에 관한 객관적인 정보 파악이 우선시 된다. 따라서 인사평가는 올바르고 공정한 것으로 운영되어야 하며...
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경제학▶공기업의 문제점과 개선방안::관주도 경제 패러다임의 한계::여전한 공기업 경영의 비효율성:국제 경제환경의 변화 [새창] →미리보기
[사회과학계열] 등록일: 2011/07/03 | 등록자: ddangkug | 판매가격: 1,400 원
사유재산권을 적용한다면 공기업 관리자는 금전적․비금전적 보상에도 노력을 집중시키게 된다. 바로 이것이 재산을 적절히 관리하고 유지하는 자극이 된다. (5) 다양한 방법으로 민영화 성공적인 민영화를...
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[경영] 경영학원론 강의자료 [새창]
[사회과학계열] 등록일: 2010/08/31 | 등록자: whtnwdj | 판매가격: 4,000 원
생산, 마케팅, 인사, 재무 기업 기능 등과 관련된 활 동을 계획, 조직화, 지휘, 통제 관리과정 를 통해 기업을 경영하는 경영주체 1. 경영자의 기능 계획 : 기업의 경영목표를 세우고 이를 달성하기 위한 방안을...
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[무역학과] 중소기업경영론 중간과제물 B형(인적자원관리) [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2009/10/06 | 등록자: inexpert | 판매가격: 3,900 원
무역학과 2학년 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명 중소기업경영론 경영경제> 인적자원관리-인사행정-사례에 대한 참고자료 11개 제공
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[경영학과] 중소기업경영론 중간과제물 B형(인적자원관리) [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2009/10/06 | 등록자: inexpert | 판매가격: 3,900 원
경영학과 2학년 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명 중소기업경영론 경영경제> 인적자원관리-인사행정-사례에 대한 참고자료 11개 제공
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[레포트] 중소기업경영론 중간과제물 B형(인적자원관리) [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2009/10/06 | 등록자: inexpert | 판매가격: 3,900 원
기타 2학년 중소기업의 인적자원관리에 관하여 설명 중소기업경영론 경영경제> 인적자원관리-인사행정-사례에 대한 참고자료 11개 제공
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