경영학개론 목표 관리(MBO)에 대하여 사례를 들어 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/06 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

목표관리제도는 1. 해당 종업원이 상사와 함께 2. 목표를 설정하고 실행한 후 이에 대한 3. 성과를 함께 평가하는 결과지향의 평가방법으로써 Peter Durcker(1954)에 의해서 개발된 이후 성과주의 인사의 핵심으로...

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세광전자주식회사 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/03 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

그리고 두 번째는 인사관리의 전문가가 아닌 관심만 가지고 있는 김과장이 인사과장으로 채용된점 세 번째 인사부를 생산부장 수하에 놨다는 점이다 인사부는 어느부서에 소속감이 아니라 그 회사의 인사 채용과...

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직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/11/01 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

승진관리의 기초 과학적인 인력수요 산정과 직무와 직무수행자간의 적합성을 최대화시킨 모집·선발·배치·이동이 가능해지고, 승진의 기준이 명확해진다. (4) 인사고과 기초 평가의 기준이 명확해지고, 직무의...

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기존 직무분석의 실패 요인과 성공방안 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/14 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

승진관리의 기초 과학적인 인력수요 산정과 직무와 직무수행자간의 적합성을 최대화시킨 모집·선발·배치·이동이 가능해지고, 승진의 기준이 명확해진다. (4) 인사고과 기초 평가의 기준이 명확해지고, 직무의...

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인적자원개발론 공통)인적자원개발의 역사적 발전과정과 과제에 대해 논하시오. [새창] →미리보기

[교육계열] 등록일: 2012/10/07 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,500 원

2) 과학적 관리운동 3) 정부의 인사제도 발전과 민간기업 인사관리 발전 4) 행동과학의 발전 2. 인적자원개발의 과제 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅰ 서론 인적자원에 대한 개념은 학자들에 따라 정의가 약간씩...

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세광전자의 세례를 읽고 다음 물음에 대해서 토론해 보세요. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/25 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

그리고 두 번째는 인사관리의 전문가가 아닌 관심만 가지고 있는 김과장이 인사과장으로 채용된점 세 번째 인사부를 생산부장 수하에 놨다는 점이다 인사부는 어느부서에 소속감이 아니라 그 회사의 인사 채용과...

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인적자원관리의 역사적 발달과정을 정리하고 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례를 조사하고 그 기업이 어떤 면에서 다른지를 구체적으로 작성하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/09/19 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

2) 과학적 관리운동 3) 정부의 인사제도 발전과 민간기업 인사관리 발전 4) 행동과학의 발전 2. 인재경영을 펼치고 있는 기업의 사례 및 그 기업 인재경영의 다른 점 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅱ 본론 1....

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기업은 정보시스템을 활용하여 내부경영효율 및 고객만족 등 경영목표 달성을 위해 도입하여 활용하고 있습니다. 기업에서 활용하고 있는 정보시스템의 개념과 그 성과에 대해 의견.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/13 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

단순업무에서 생산, 판매, 인사등 업무전반에 걸쳐 작용범위가 확대되어 갔다. 이와 같은 컴퓨터를 이용하여 거래 및 업무를 자동화시키기 위하여 개발된 시스템을 거래처리 시스템(TPS)라 한다. 거래처리 시스템은...

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인적자원관리 우수기업 사례조사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/08/09 | 등록자: heundle | 판매가격: 2,000 원

인적자원관리 우수기업 사례조사 인적자원관리 우수기업 사례조사 목차 1. 플러스 파운틴(Plus fountain) 소개 1.1 회사 개요 1.2 회사 연혁 1.3 회사 비전 2. 인사 정보 2.1 조직 현황 2.2...

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전략은 분석수준에 따라 3가지로 구분되는데 그 내용을 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

단위의 경쟁전략), 경쟁우위확보에 필요한 전략 ③ 기능별전략 : 사업부보다 하위수준의 전략으로 인사조직, 재무관리, 생산관리, 마케팅 등의 기능별 전략

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여성노동법, 노동시장에서 여성의 지위, 여성노동자의 차별 현황, 여성노동정책의 문제점, 여성노동자가 바라는 여성노동정책의 과제에 관한 분석 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

여성관리자에 대한 거부감이 승진을 제한 4) 인사고과 : 83.3% 성별이 영향을 준다 5) 임금 : 남녀 임금격차는 군경력 인정과 직급문제 2. 비정규직 여성노동자 차별 현황 1) 여성노동력의 비정규직화 2) 차별적인...

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erp도입 성공사례(유한킴벌리) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/05/15 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

Planning:전사적 자원관리)시스템은 비즈니스 구조를 재형성함으로써 그동안 서로 연결되지도 않고, 통합되지도 않아 문제가 되었던 점들을 해결하기에 이르렀다. 이 시스템은 기업의 중심적 활동에 속하는 원자재...

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디지털기업의 주요 정보시스템인 ERP, SCM, KMS CRM 에 대해서 기술하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/04/02 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

인사·재무·생산 등 기업의 전 부문에 걸쳐 독립적으로 운영되던 인사정보시스템·재무정보시스템·생산관리시스템 등을 하나로 통합, 기업내의 인적·물적 자원의 활용도를 극대화하고자 하는 경영혁신기법이다....

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목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가? [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/03/26 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

목표관리제도의 이론적 근거와 현실적인 문제점은 무엇인가? 1. 목표관리제도의 이론적 근거 대부분의 인사제도가 그러하듯이 목표관리제도도 분명한 이론적 배경을 가지고 있다. 우선 동기부여 이론 중...

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전시회 준비 운영관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/03/03 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

준비 운영관리 Ⅰ. 전시회 준비 운영관리의 의의 Ⅱ. 운영기관 구성 Ⅲ. 참가비 및 마케팅계획 수립 Ⅳ. 부대행사 계획 Ⅴ. 전시장 사용 신청 Ⅵ. 참가기업 유치, 결정 및 설명회 1. 참가기업 유치 및 결정...

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