[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2014/09/19 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,000 원

[인사고과] 인사고과의 의의와 방법 및 한계, 인사환경변화에 따른 인사평가 및 인사고과제도의 혁신 목차 인사고과 Ⅰ. 인사고과의 의의 Ⅱ. 인사고과의 방법 1. 서열법 2. 대조리스트법 3. 평정척도법 Ⅲ....

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인사고과는 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/27 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과는 조직구성원의 업무수행능력, 근무성적, 자격, 태도 등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며, 다른 하나는 근대적 고과방법이다. 이 두가지 방법에 대해...

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인사고과에는 두가지 방법이 있다. 하나는 전통적 고과방법이며, 다른 하나는 근대적 고과방법이다. 이 두가지 방법 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2013/03/18 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 의의 인사고과(Personnel rating, Performance appraisal)는 종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성들을 판정하는 것을 의미한다. 스미스(R.C....

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인사고과는 조직 구성원의 업무 수행능력,근무성적,자격,태도등을 평가하는 절차이다. 인사고과에는 2가지 방법이 있다.하나는 전통적 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/12/01 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 의의 인사고과(Personnel rating, Performance appraisal)는 종업원의 직무수행상의 업적을 측정하는 제도로서 종업원의 실천능력, 업적, 성격, 적성, 장래성들을 판정하는 것을 의미한다. 스미스(R.C....

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인사고과에 대하여 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/02 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 목적.........................................3 1. 인사고과의 통제적 목적 2. 인사고과의 비통제적 목적 Ⅴ. 인사고과의 방법.........................................4 1. 서열법 2....

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[직무분석] 직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

직무분석, 직무기술서, 직무평가, 직무설계, 인사고과 목차 직무분석 Ⅰ. 직무분석 1. 직무분석의 의의 2. 직무분석의 방법 Ⅱ. 직무기술서 Ⅲ. 직무평가 1. 직무평가의 의의 2. 직무평가의 방법 Ⅳ. 직무설...

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[인사고과에 대한 리포트] 인사고과에 대한 리포트 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2010/02/02 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

인사고과에 대한 리포트

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[레포트] 상여금의 의의 및 산정 방법에 대하여 / 상여금의 의의 및 산정 방법에 대하여 1 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/07/28 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

상여금의 의의 및 산정방법에 대하여 1. 상여금의 의의 상여금은 법령에 ...

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[레포트] 메리트 승급과 인센티브 승급 / 메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토 Ⅰ. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/05/18 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 우리나라 인...

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[레포트] 다면평가제의 유용성 및 한계 그리고 합리적인 전개방향 / 다면평가제 실시 전반 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/04/24 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

다면평가제 실시 전반에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 다면평가제란 ...

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[레포트] ■MBO / ■ MBO Ⅰ의의 및 등장배경 1의의 MBO란 하급자가 상급자 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

■ MBO Ⅰ 의의 및 등장배경 1 의의 MBO란 하급자가 상급자와 협의...

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호텔인사관리에 대하여 [새창]

[기타] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_pinker82 | 판매가격: 1,100 원

인사고과의의의 인사고과의목적 인사고과의성격 / ()

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