귀하가 아는 어떤 회사 하나를 대상으로 해서 인사고과/평가제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/02/10 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

회사 하나를 대상으로 해서 인사고과/평가제도에 대하여 설명하고 문제점을 지적하고 개선책을 제시하시오 1. 인사고과와 평가제도의 문제점 “A사가 ‘고연령’을 이유로 진정인들에게 인사고과에서 일률적으...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

인사고과에 대하여 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/02 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

인사고과의 목적.........................................3 1. 인사고과의 통제적 목적 2. 인사고과의 비통제적 목적 Ⅴ. 인사고과의 방법.........................................4 1. 서열법 2....

9 pages | 다운로드 1 | 구매평가

인사고과기법 중 다면고과(460도 고과)의 사례(귀사가 실시하시면 사례를 예로)들어 설명하시오. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/10/30 | 등록자: nike | 판매가격: 2,000 원

인사고과기법 중 다면고과(460도 고과)의 사례(귀사가 실시하시면 사례를 예로)들어 설명하시오. 서 론 다면평가제도는 복수평정법, 집단평정법이라고 불리기도 하고, 조직의 한 직원을 평가할 때 다수의...

10 pages | 다운로드 0 | 구매평가

자신이 일하고 있는 분야에 적합한 인사고과 기준설정 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2011/09/02 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

분야에 적합한 인사고과 기준설정 ▣ 전통적 고과기법 서열법, 쌍대비교법, 평정척도법, 대조리스트법 ▪ 서열법(ranking method) - 업적이나 능력에 대하여 순위로 서열을 매기는 방법임...

7 pages | 다운로드 2 | 구매평가

[레포트] 상여금의 의의 및 산정 방법에 대하여 / 상여금의 의의 및 산정 방법에 대하여 1 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/07/28 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

상여금의 의의 및 산정방법에 대하여 1. 상여금의 의의 상여금은 법령에 ...

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[레포트] 메리트 승급과 인센티브 승급 / 메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토 Ⅰ. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/05/18 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

메리트 승급과 인센티브 승급에 대한 검토 Ⅰ. 들어가며 최근 우리나라 인...

3 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[레포트] 성과 평가 총론파트(인사고과 상의 오류와 오류극복 방안 ) / 성과 평가 총론파트(인사 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/10/28 | 등록자: skadkfl | 판매가격: 1,000 원

성과평가 총론파트(인사고과상의 오류와 오류극복방안) Ⅰ . 서설 1. 타...

6 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[레포트] 평가의 신뢰성을 높이는 다면평가 / 다면평가와 평가의 신뢰성 I. 다면평가의 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

다면평가와 평가의 신뢰성 I. 다면평가의 등장배경과 의의 인사관리에 있어...

3 pages | 다운로드 1 | 구매평가

rindex = [1]