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- 사회과학계열
- 인사·조직관리의 체계
- 2020/02/11 ghkddmlfhr 3 페이지 1,600원 다운 0회 구매평가
- 자료제목 : 인사·조직관리의 체계 인사·조직관리의 체계에 대한 레포트 자료입니다. <인사·조직관리의 체계> 작성에 도움이 되시길 바랍니다.

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- 사회과학계열
- NPOs 관리론의 이론을 토대로 서울시내 보건의료기관을 선정 조직구조, 조직문화, 리더십, 의사전달체계,인사관리, 재정관리 등의 관점에서 분석 서술
- 2012/04/18 leewk2547 7 페이지 1,500원 다운 1회 구매평가
- NPOs 관리론의 이론을 토대로 서울시내 보건의료기관을 선정 조직구조, 조직문화, 리더십, 의사전달체계,인사관리, 재정관리 등의 관점에서 분석 서술한 자료입니다.

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- 사회과학계열
- [인사관리] 푸르덴셜 생명보험의 인사관리 분석
- 2010/03/30 keaton 15 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 생명보험의 인사관리 분석에 대한 A+ 레포트 [참고자료] www.prudential.co.kr www.prudential.com www.seri.org www.insura.net www.fins.co.kr www.insnews.co.kr www.insweek.co.kr www.inseconomy.co.kr...

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- 기타
- 윤리적 인적자원관리의 최근 이슈 중 하나를 선택해서 이에 대해 간단히 설명하고, 또한 이에 대한 사례를 제시하고, 본인의 의견을 기술하시오.
- 2014/05/27 mario 8 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 이는 조직 활동의 도덕적 철학이 결핍 되어 있기 때문이다. 이러한 경영활동의 도덕적 철학은 경영자, 종업원, 그리고 사회의 윤리적 의식을 토대로 한 윤리적 인사관리에 의해서 확립되어야 한다. (2) 중요성 ◎...

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- 기타
- 평생교육기관 한 1개소를 선택하여 해당기관의 비전, 이념, 조직, 업무, 인력, 주요사업, 프로그램, 인사관리, 마케팅, 홍보, 예산관리에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오.
- 2014/05/22 mario 5 페이지 2,000원 다운 8회 구매평가
- 해당기관의 비전, 이념, 조직, 업무, 인력, 주요사업, 프로그램, 인사관리, 마케팅, 홍보, 예산관리에 대하여 조사하여 보고서를 작성하시오. I. 서론 지식기반경제의 출현에 따른 평생학습의 중요성이 대두됨에...

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- 기타
- 사회복지사의 역할에 대해서 설명하시고 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회복지사 역할을 한가지 선정한 후 그 이유 작성
- 2014/04/28 mario 4 페이지 2,000원 다운 30회 구매평가
- 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량 관리 - 업무계획 - 시간관리 - 서비스의 질 점검 - 정보처리과정 슈퍼바이저 훈련, 슈퍼비전, 인사관리를 통한 기관 직원의 전문적 개발 촉진 - 직원...

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- 기타
- 사회복지 현장의 업무 과중으로 인해 사회복지사의 소진이 나타나는 경우가 있다. 이때 사회복지 기관의 리더가 가져야할 리더쉽의 유형은 무엇일지 토론해 보시오.
- 2013/12/20 mario 3 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 인사관리의 개념과 이론에 관한 지식, 사회학 및 심리학의 통계연구방법과 다양한 연구방법과 기법에 관한 지식, 조직 및 사회체계의 이론과 행동 및 변화를 촉진하는 방법에 관한 지식, 지역사회조직의 이론과...

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- 기타
- 경영학개론 목표 관리(MBO)에 대하여 사례를 들어 설명하시오.
- 2012/11/06 mario 5 페이지 2,000원 다운 5회 구매평가
- 개발된 이후 성과주의 인사의 핵심으로 자리잡고 있다. 목표관리제도는 단순히 목표 달성 여부를 평가하는데 그 의미가 국한되지 않고, 보다 근본적으로 목표를 통해서 사람을 효율적으로 동기부여 시키면서 관리...

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- 기타
- 직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론 하시오
- 2012/11/01 nike 6 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적(활용) (1) 조직합리화의 기초자료 조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의...

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- 기타
- 직무관리의 체계와 직무분석의 실패요인과 성공요건에 대해 토론하시오
- 2012/10/23 nike 4 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 체계적으로 제시. 기록하는 것이다. 그러므로 직무분석이란 다종다양한 개인직무의 특성에 관한 적절한 정보를 제공하고 보고한 절차라고도 할 수 있다. 이러한 직무분석은 인사관리를 위한 기초적인 과정으로서...

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- 기타
- 기존 직무분석의 실패 요인과 성공방안
- 2012/10/14 mario 6 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 수집하고 이들 정보를 관리목적에 적합하게 정리 (직무기술서, 명세서)하는 체계적 과정을 말한다. 2. 직무분석의 목적(활용) (1) 조직합리화의 기초자료 조직목적, 수행직무의 종류, 업무분담의 적정화, 권한의...

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- 기타
- 기업은 정보시스템을 활용하여 내부경영효율 및 고객만족 등 경영목표 달성을 위해 도입하여 활용하고 있습니다. 기업에서 활용하고 있는 정보시스템의 개념과 그 성과에 대해 의견을 제시하
- 2012/09/13 nike 6 페이지 2,000원 다운 1회 구매평가
- 효율적 평가, 통제 및 관리를 위한 컴퓨터시스템의 필요성을 인식하게 되었다. 조직 구성원들이 필요로 하는 테이타를 데이터베이스라는 저장소에 저장하여 누구나 쉽게 데이터를 찿아볼 수 있는 그리고...

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- 기타
- 지역사회내 공공복지서비스 전달체계유형을 조사하고 전달체계의 문제점과 개선방안
- 2012/05/12 mario 9 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 행정조직이 사회복지서비스 전달체계로도 불리는데, 이들 개념 간에는 약간의 차이가 있다. 사회복지 행정조직은 사회복지서비스를 생산하고 공급하는 조직체계로서 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리,...

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- 기타
- 목표관리제도의 이론적 근거와 현실적 문제점
- 2011/11/15 peace57 3 페이지 2,000원 다운 2회 구매평가
- 관리제도는 영어 Management By Objectives 의 첫 자들을 모아서 MBO라고 부르기도 하는 성과관리체계이다. 즉, 목표에 따르는 관리 방법이며, 조직 전체의 목표와 개인의 목표를 관련시켜 목표 달성이 인간으로서의...

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- 사회과학계열
- 인사관리의 기본목표를 기술하시오
- 2011/08/27 idmoha99 2 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
- 인사관리의 기본목표를 기술하시오 1. 인사관리의 기본목표 2. 인사관리의 조직의 목표 3. 인사관리의 개인의 목표 1. 인사관리의 기본목표 현대적 인사관리는 조직이 목표를 달성하기 위해 필요로 하는 인력을...

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- 기타
- 사회복지법과 사회복지행정조직 강의요약
- 2011/05/30 mario 4 페이지 3,000원 다운 1회 구매평가
- 조직체계로서 이 조직은 기획, 의사결정, 정책결정, 인사관리, 재무관리, 의사전달, 리더십, 욕구조사 및 평가조사와 같은 관리활동을 전개하여 사회복지서비스가 효과적 전달.-사회복지서비스전달체계는 사회복지...

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