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간호지도자론2공통 개인의
의사소통
유형 교재 pp219 236 4가지 이해한후 본인
의사소통의
장점 및 단점등
특징
을 기술리더가 갖추어야 ..
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[의학계열]
등록일: 2024/09/11 | 등록자:
konggong12s
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의사소통
특성을 잘 설명한다고 생각하는
의사소통
유형(4가지 중 1가지) 및 본인에게 해당하는 하위 유형은 무엇인지 모두 제시하고, ②그렇게 생각한 이유를 적되, 관련 대화 예시를 포함하여 설명하시오. 그리고...
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[간호지도자론](1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단. (2) 자신이 속..
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[의학계열]
등록일: 2020/09/17 | 등록자:
bada
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[간호지도자론] (1) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하시오. (2) 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등...
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간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여 진단하고 논하시오0k
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[의학계열]
등록일: 2015/09/18 | 등록자:
konggong12s
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간호지도자론4공통) 자신이속해 있는 부서병동 또는 어느집단이든 상관없음의 구성원성숙도를 허시와블랜차드의 상황모형과 오하이오주립대학리더십에 근거하여 진단하고 논하시오0k 간호학과 간호지도자론4공통...
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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단, 적절..
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[의학계열]
등록일: 2014/09/12 | 등록자:
bada
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Bible), 21세기북스, 2007 이효수, Y형 인재에 투자하라, 매일경제신문사, 2012 시요우민, 류원뤼 외 1명 저, 손지현 역, 조직과
의사
결정, 시그마북스, 2011 한국방송통신대학교 편집부 저, 간호지도자론(2014-2),...
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[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 XY이론에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 스타일을 결정, 현재 지..
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[의학계열]
등록일: 2013/09/09 | 등록자:
bada
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[간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을...
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[호스피스] 호스피스 현황, 전망, 개선방안, 사례
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[의학계열]
등록일: 2008/05/06 | 등록자:
bada
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호스피스의 역사와 프로그램 및 현황을 분석하고 전망과 사례를 싣고, 개선방안을 제시했습니다. [참고 자료] 류종훈, 호스피스케어 실천론, 은혜출판사, 2006 rlaqnsgks, 호스피스 교육, 퍼시픽출판사, 2007...
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[간호학] 호스피스 분석과 간호 사례연구
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[의학계열]
등록일: 2008/03/11 | 등록자:
bada
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2,800 원
호스피스에 대하여 분석하고 대상 환자들의 간호 사례연구 분석을 실었습니다.
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