해피레포트

세일즈코드

레포트 > 기타	정확도순 최신등록순 다운높은순 분량많은순 낮은가격순 높은가격순

새창
미리보기
- 기타
- [도덕] 중학교 2학년 도덕 3 민주적 생활태도 (1) 민주 사회와 인간존중 도덕학습지도안
- 2009/08/14 love 5 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- 도덕과 학습지도안 1. 단원명 중학교 2학년 도덕 3. 민주적 생활태도...

새창
미리보기
- 기타
- 전략적간호관리] 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지, 간호사의 이직을 줄이는 방안,목표관리 시스템 인간존중 인간관례형성 부하직원육성 어려움 극복방안
- 2019/03/08 mss2dw 14 페이지 5,000원 다운 2회 구매평가
- 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. ★★★★★ 한국방송통신대학교 2019년 1학기 전략적간호관리...

새창
미리보기
- 기타
- [레포트] 유니버설디자인
- 2008/01/29 image 7 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가
- 유니버설 디자인의 개념인간의 다양성을 존중하고, 모든 사람들의 일상 생...

새창
미리보기
- 기타
- [심리학] 나는 존엄한 존재인가..
- 2007/10/09 vkswkaos 3 페이지 500원 다운 1회 구매평가
- 심릭학수업에 `인간은 존엄한 존재인가?`라는 과제물입니다. 많은 도움되실꺼예요

새창
미리보기
- 기타
- 원광대학교 법학전문대학원 자기소개서- 원광대학교 로스쿨 자소서 원광대학교 법전원 지원동기 및 학업계획서 학습경험 및 학업성취 수학능력, 학업성과
- 2024/08/22 lkjhgfdsa 4 페이지 8,000원 다운 0회 구매평가
- 작성했습니다. 3. 인간 존중과 사회적 책임에 깊이 공감하며, 이를 실현할 수 있는 법률 전문가로 성장하겠다는 내용으로 작성된 자기소개서입니다. 4. 원광대학교 법학전문대학원 로스쿨 지원에 많은 도움이 될...

새창
미리보기
- 기타
- 방통대 기말과제 전략적 간호관리
- 2022/05/13 maha518 12 페이지 6,000원 다운 0회 구매평가
- 중시하는 경향이 있어서 인간존중, 인간관계 형성 및 부하직원의 육성 등에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 자신의 견해를 포함하여 기술하시오. (10점) 2. 병원 조직의 분권화와...

새창
미리보기
- 기타
- 방통대 중간과제 자원봉사론
- 2021/04/13 maha518 10 페이지 5,000원 다운 2회 구매평가
- 대해 구체적으로 기술해 보십시오. 결론 참고문헌 서론 자원봉사활동이란 자발적으로 사회문제의 예방 및 해결을 위해 반대급부를 받지 않고 인간 존중의 정신과 민주주의 원칙에 입각하여 필요한 서비스를...

새창
미리보기
- 기타
- 전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템 극복방안
- 2019/04/17 1loved 14 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
- 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. 2019년 1학기 방송대 전략적간호관리 공통(간호학과), 4학년...

새창
미리보기
- 기타
- 간호사의 이직에 미치는 요인 전략적간호관리 2019 간호사이직은 조직에 어떠한 영향 이직을 줄이는 방안 우리나라의 목표관리시스템 어려움이 있을 수 있다 이러한 면을 극복하기방안
- 2019/04/12 lkjhgfdsa 13 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가
- 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. (15점). ◈전략적간호관리 간호사의 이직에 미치는 요인에는...

새창
미리보기
- 기타
- 전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의 2. 목표관리 시스템
- 2019/04/01 youngyang 12 페이지 5,000원 다운 3회 구매평가
- 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한 면을 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. - 쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리 -...

새창
미리보기
- 기타
- 2008년 3월 21일 법률 제 8945호로 제정된 중증장애인생산품 우선구매 특별법의 주된 내용과 사회복지법적인 의의를 논하시오.
- 2014/05/21 mario 2 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가
- 마련됐다. 같은 맥락에서 제정된 중증장애인생산품 우선구매 특별법은 급증하는 장애인에 대한 자립성을 보장하고, 인간존중의 차원에서 정상인과 같은 생활을 유지할 수 있도록 하여 사회통합에 기여한다는...

새창
미리보기
- 기타
- 팀워크와 팀플레이(구성원의 역할)에 대해 설명하고 성공사례 또는 실패사례 한가지를 설명하시오.
- 2013/12/02 mario 37 페이지 2,000원 다운 4회 구매평가
- 있다. 경영 이념을 인간존중의 경영과 고객을 위한 가치 창조로 하여 구성원들이 고객 지향적 자율경영팀에서 일하도록 한다는 취지에서 팀제를 도입했다. 도입시기나 과정은 회사마다 다른데, LG화학의 경우...

새창
미리보기
- 기타
- 인적자원관리에 성공한 기업을 선정해서 성공했던 요인과 앞으로 우리나라 기업이 인적자원관리를 위해 추구해야 할 방안에 대해서 본인의 생각을 위주로 작성하시오
- 2013/11/20 mario 9 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- ‘인간 중심’의 기업 문화를 통하여 직원들의 만족도, 경영진에 대한 신뢰도, 기업의 사회공헌도 부문에서 높은 평가를 받아 일하기 좋은 기업으로 평가되고 있는데, 나는 무엇보다 인간 존중과 사회책임을 중요한...

새창
미리보기
- 기타
- 말콤볼드리지 국가품질상이 있다. 이에 대하여 조사하여 장단점에 대하여 이야기하고 자신이 생각하기에 이 상이 존속할 의미가 있는 없는지에 대하여 객관적인 사실을 통하여 논하시오
- 2012/09/27 peace57 5 페이지 2,000원 다운 6회 구매평가
- ④ 인간존중 ⑤ 신속한 대응 ⑥ 설계품질과 원류관리 ⑦ 미래를 생각하는 장기적 관점 ⑧ 사실에 근거한 관리 ⑨ 협력관계 구축 ⑩ 기업책임과 시민의식 ⑪ 성과중심은 성과중심적 평가기준의 구조 내에서 사업의...

새창
미리보기
- 기타
- 사회복지 실천 현장에서 사회복지 가치 중 상대적 가치(사회적 가치) 적용에 올바른 판단을하기 위한 사회복지사로서 어떠한 노력과 자세를 가져야 하는지 서술하시오
- 2012/04/09 mario 11 페이지 2,000원 다운 3회 구매평가
- 인간의 존중이다. 이것은 인간이 가지고 태어난 가 치이다. 인간존중의 가치는 세계인권선언문과 헌법 제10조의 제도적 규정에만 머물지 않 고 사회복지 실천원칙의 하나인 ‘수용’에도 포함되어있다. ②생존권 :...

새창
미리보기
- 기타
- 인적자원관리에서 조직 관리와 인적자원관리에서 올바른 관리자의 역할에 대하여 논술하시오
- 2012/01/24 aeyoung00 4 페이지 2,000원 다운 7회 구매평가
- 살펴보면. 첫째, 인간존중 경영을 실현하기 위하여 구성원에게 심리적 안정을 주어야 한다. 조직 구성원들이 자신의 잠재역량을 계발하고 그 역량을 발휘하게 하기 위해서 고용안정은 직무와 조직성과에 대해 보다...

	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20

회사소개 이용약관 저작권 규정 개인정보 취급방침 고객센터 1:1문의 이메일무단수집거부 책임의 한계와 법적고지
- - (주)제일소프트 | 대표이사: 최선영
  - 주소: 광주광역시 서구 상무중앙로9 19층(치평동,동양빌딩)
  - TEL: 1566-7889 | 사업자등록번호: 408-81-74331 | 통신판매업신고번호: 제 2009-광주서구-00076
  - 사업자정보확인 바로가기
  - ⓒJELISOFT ALL RIGHT RESERVED.

기말고사과제물바로가기

핵심요약노트바로가기