청소년리더십개발1공통) 리더십의 근원적 상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오0K 청소년교육과 청소년리더십개발1공통 [새창] →미리보기

[교육계열] 등록일: 2021/03/08 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원

상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의 근원적 상태’였던 순간을 떠올려 보고, 그때 자신은 어떻게 행동했으며, 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 작성하시...

9 pages | 다운로드 15 | 구매평가

복지사회의 비전과 복지정책의 방향에 대해 토론하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/09/09 | 등록자: koko22 | 판매가격: 2,000 원

자료제목 : 복지사회의 비전과 복지정책의 방향에 대해 토론하시오 복지사회의 비전과 복지정책의 방향에 대해 토론하시오에 대한 레포트 자료입니다. <복지사회의 비전과 복지정책의 방향에 대해 토론하시오>...

5 pages | 다운로드 1 | 구매평가

2020년 방통대 전략적간호관리]1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인 결과 관리방법, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적관리론 인간관계론 비교, 간호사들이.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2020/04/13 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 위 논제로 작성된...

13 pages | 다운로드 5 | 구매평가

전략적간호관리 1.보건의료조직 특성, 스트레스 요인과 결과, 스트레스 관리방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2.과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이.. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2020/03/30 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원

과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2020년 1학기...

16 pages | 다운로드 7 | 구매평가

2020전략적간호관리-보건의료조직이 갖는 특성 삶의 현장에서 느끼는 스트레스 요인 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 전략적간호관리 호사의 이직을 줄이는 방안 과학.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2020/03/18 | 등록자: asdfghjkl | 판매가격: 5,000 원

4) 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 보기 쉽게 나타냈습니다. 5) 전략적간호관리에 필요한 간호사들이 신명 나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의...

15 pages | 다운로드 2 | 구매평가

조직화의 의의 (2) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/13 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : 조직화의 의의 (2) 조직화의 의의 (2)에 대한 레포트 자료입니다. <조직화의 의의 (2)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

조직의 개념 (2) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/03/13 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : 조직의 개념 (2) 조직의 개념 (2)에 대한 레포트 자료입니다. <조직의 개념 (2)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

동기부여의 의의 (2) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/27 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : 동기부여의 의의 (2) 동기부여의 의의 (2)에 대한 레포트 자료입니다. <동기부여의 의의 (2)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

동기부여 의의 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/27 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : 동기부여 의의 동기부여 의의에 대한 레포트 자료입니다. <동기부여 의의> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/17 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

[행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론에 대한 레포트 자료입니다. <[행동론적 경영학] 메이요의 인간관계론(호손실험), 맥그리거의 XY이론> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 1 | 구매평가

[경영지휘] 지휘의 의의와 성격 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/12 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : [경영지휘] 지휘의 의의와 성격 [경영지휘] 지휘의 의의와 성격에 대한 레포트 자료입니다. <[경영지휘] 지휘의 의의와 성격> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

[경영관리] 지휘의 의의와 구성요소 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/12 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : [경영관리] 지휘의 의의와 구성요소 [경영관리] 지휘의 의의와 구성요소에 대한 레포트 자료입니다. <[경영관리] 지휘의 의의와 구성요소> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

2 pages | 다운로드 0 | 구매평가

2019 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형, 매니지리얼 .. [새창] →미리보기

[의학계열] 등록일: 2019/09/18 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원

등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 간호지도자론 (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오....

13 pages | 다운로드 4 | 구매평가

2018 간호지도자론] 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 적절한 지도자 행동 스타일 결정.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2018/09/04 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원

집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X․Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. ▣...

12 pages | 다운로드 2 | 구매평가

(행정조직론 공통) 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/09/12 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 5,000 원

공통) 조직 목표에 관한 주요 내용을 정리해보고, 이를 기반으로 하여 학생이 재직하고 있거나 친구들이 근무하고 있는 조직을 선정하여(직접관찰 혹은 인터뷰에 의한 조사를 통하여) 그 조직의 목표를 분석해...

10 pages | 다운로드 0 | 구매평가

rindex = [1]