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    • 기타
    • 2012/04/03 ferre0314 7 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • 열린 가슴으로 소통하라>는 제목은 직원들과의 소통만을 말하는 것이 아닐 것이다. 직원들과 고객은 물론, 협력업체에, 변화에, 또한 새로운 지식을 배움에 있어서 열린 마음으로 다가서라는 말일 테다. 저자가...
    • 기타
    • 2012/04/27 ferre0314 7 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • 이 책을 읽기 전에… 굼튼튼 경영이란? 고객은 늘 옳다! 시작은 언제나 3,6,5 프로세스 아라비아 대장장이 책을 읽고 나서…
    • 기타
    • 2012/04/20 ferre0314 3 페이지 500원 다운 1회 구매평가 
    • ● 과연 이철우 대표이사의 No.1의 경영 전략은 무엇인가? 1) 먼저 찾아가서 소통하라 2) 맏형은 맏형다워야 한다. 3) 상식을 뛰어넘는 고객중심경영 4) 지식경영으로 일류를 이끈다.
    • 기타
    • 2012/04/20 ferre0314 6 페이지 1,500원 다운 0회 구매평가 
    • 문제의 원인은 바로 자기 자신이라는걸 깨달아야 한다, 온몸으로 깨닫고 전 직원이 공감하게 되면 조직의 변화는 제대로 진행될수있다. 변화는 CEO가 명령하고 이리저리 뛰어다닌다고 해서 일어나지않는다 전직원의...
    • 기타
    • 2012/04/20 ferre0314 12 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • < 제 1장 변화의 끝에서 일류가 시작된다 > < 제 2장 맏형은 맏형다워야 한다 > < 제 3장 우리회사의 주인은 고객이십니다. > < 제 4장 온몸으로 세계와 경쟁하라 > < 제 5장 프로는 반드시 성공한다 > < 책을 읽고...
    • 기타
    • 2012/04/13 ferre0314 7 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • 책의 저자 이철우사장님의 이야기를 가만히 읽으면서 사람들의 생각과 경험을 바꾸는 일이 얼마나 힘든 것인지를 새삼스럽게 알 수 있었다. 많은 사람들이 자기 나름대로의 노하우들을 가지고 있다.그 개개인의...
    • 기타
    • 2012/04/13 ferre0314 9 페이지 1,000원 다운 0회 구매평가 
    • ▣ 열린 가슴으로 소통하라. 변화는 충격의 크기에 비례한다. Win – Win에도 순서가 있다. 변화에는 저항이 따르게 마련이다. 리더는 말로만 지시하는 존재가 아니다. 조직 전체의 효율을 높이려면~ 내가 하는...
    • 기타
    • 2014/04/22 mario 16 페이지 2,000원 다운 0회 구매평가 
    • 아이 할머니엄마 이원영 교수의 열린유아교육_아이들이 정말 원하는 것 3장 사랑을 먹고 자라요 _정서 발달 마라스무스 아이가 느껴야 할 사랑 엄마 아빠 좋아 공포를 극복하도록 도와주기 벌은 필요한 것...
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