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열린가슴으로소통하
라 독후감 감상문 서평 후기
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등록일: 2012/04/03 | 등록자:
ferre0314
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열린
가슴
으로
소통하
라>는 제목은 직원들과의
소통
만을 말하는 것이 아닐 것이다. 직원들과 고객은 물론, 협력업체에, 변화에, 또한 새로운 지식을 배움에 있어서
열린
마음으로 다가서라는 말일 테다. 저자가...
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소통하
라
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등록일: 2012/04/27 | 등록자:
ferre0314
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이 책을 읽기 전에… 굼튼튼 경영이란? 고객은 늘 옳다! 시작은 언제나 3,6,5 프로세스 아라비아 대장장이 책을 읽고 나서…
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등록일: 2012/04/20 | 등록자:
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● 과연 이철우 대표이사의 No.1의 경영 전략은 무엇인가? 1) 먼저 찾아가서
소통하
라 2) 맏형은 맏형다워야 한다. 3) 상식을 뛰어넘는 고객중심경영 4) 지식경영으로 일류를 이끈다.
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등록일: 2012/04/20 | 등록자:
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문제의 원인은 바로 자기 자신이라는걸 깨달아야 한다, 온몸으로 깨닫고 전 직원이 공감하게 되면 조직의 변화는 제대로 진행될수있다. 변화는 CEO가 명령하고 이리저리 뛰어다닌다고 해서 일어나지않는다 전직원의...
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등록일: 2012/04/20 | 등록자:
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< 제 1장 변화의 끝에서 일류가 시작된다 > < 제 2장 맏형은 맏형다워야 한다 > < 제 3장 우리회사의 주인은 고객이십니다. > < 제 4장 온몸으로 세계와 경쟁하라 > < 제 5장 프로는 반드시 성공한다 > < 책을 읽고...
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열린가슴으로소통하
라 독후감 서평 감상문
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등록일: 2012/04/13 | 등록자:
ferre0314
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책의 저자 이철우사장님의 이야기를 가만히 읽으면서 사람들의 생각과 경험을 바꾸는 일이 얼마나 힘든 것인지를 새삼스럽게 알 수 있었다. 많은 사람들이 자기 나름대로의 노하우들을 가지고 있다.그 개개인의...
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열린가슴으로
소통하
라 독후감 서평 감상문
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등록일: 2012/04/13 | 등록자:
ferre0314
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열린
가슴
으로
소통하
라. 변화는 충격의 크기에 비례한다. Win – Win에도 순서가 있다. 변화에는 저항이 따르게 마련이다. 리더는 말로만 지시하는 존재가 아니다. 조직 전체의 효율을 높이려면~ 내가 하는...
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100년후에도 변하지 않는 소중한 육아지혜 요약본
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등록일: 2014/04/22 | 등록자:
mario
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아이 할머니엄마 이원영 교수의
열린
유아교육_아이들이 정말 원하는 것 3장 사랑을 먹고 자라요 _정서 발달 마라스무스 아이가 느껴야 할 사랑 엄마 아빠 좋아 공포를 극복하도록 도와주기 벌은 필요한 것...
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