[법학행정] 올바른 평가 제도 / 성과 주의 인사 정착을 위한 올바른 평가 제도 개선 방안 Ⅰ. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/05/18 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

성과주의 인사 정착을 위한 올바른 평가제도 개선방안 Ⅰ. 들어가며 기존의...

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[법학행정] 전략적 성과 관리와 목표관리 제도 / 목표관리 제도 (MBO)의 효율적 운용을 통한 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/04/24 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

목표관리제도(MBO)의 효율적 운용을 통한 전략적 성과관리 1. 들어가며...

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[인문사회] 올바른 평가 제도 및 올바른 인사고과의 방향 / 인사고과의 올바른 개선 방향 논 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/04/24 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

인사고과의 올바른 개선 방향 논의 Ⅰ. 들어가며 기존의 연공중심 인사시스...

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[법학행정] 직무성과 급 임금 제도에 대한 기대와 경계 / 직무성과 급 임금 제도에 대한 연구 1 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/04/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직무성과급 임금제도에 대한 연구 1. 성과주의 임금시스템 개요 1990년...

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[인문사회] 평가의 실효성 확보를 위한 인사고과 제도 검토 / 현대적 인사고과 제도의 운용 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

현대적 인사고과 제도의 운용 I. 들어가며 1. 의의 인사고과는 종업원의...

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[경제경영] 지식 경영 시대의 인적자원관리 / 지식 경영 시대의 인적자원관리에 대하여 Ⅰ. 들어가 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

지식경영시대의 인적자원관리에 대하여 Ⅰ. 들어가며 1. 지식경영의 의의 ...

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[레포트] 에 쓰오일(S OIL)취업 전반 자료 /에 쓰오일(S OIL)취업 전반 자료 (면 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/02/26 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

에쓰오일(S-OIL)취업 전반 자료(면접정보, 연봉 및 복리후생 등 회사...

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[경영] 성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/11 | 등록자: shy4510 | 판매가격: 1,000 원

성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트입니다.

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[방송대] 목표관리 경영 시스템에서 성과 중시를 극복하기 위한 방안에 대해 논의 하시오 fp [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/01/28 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

목표관리경영시스템에서 성과중시를 극복하기 위한 방안에 대해 논의하시오. ...

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[] 공무원의 보수제도 - 성과급제도를 중심으로 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/01/18 | 등록자: people8103 | 판매가격: 1,500 원

공무원의 보수제도 중 성과급 제도를 중심으로 장단점 및 각종 사례, 그리고 이에 대한 개선방안을 알아보았습니다.

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[법학행정] 집단성과 배분 제도 / 집단성과 배분 제도 (Gain sharing) Ⅰ의의 집단성과 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ 의의 집단성과 보상제도를 다...

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[생활전문] 직무 분석 / 직무 분석 Ⅰ. 직무 분석의 의의와 목적 직무 분석은 직무의 확인과 설 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직무분석 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직무의 확인과 설계를 위...

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[생활전문] 직무관리전반서브리포트 / 직무관리 전반 총정리 직무 분석 Ⅰ. 직무 분석의 의의와 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직무관리 전반 총정리 직무분석 Ⅰ. 직무분석의 의의와 목적 직무분석은 직...

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[레포트] 임금피크제 / 임금피크제 Ⅰ 임금피크제의 의 미 임금피크제란 일정 연령이 지나면 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

임금피크제 Ⅰ 임금피크제의 의미 임금피크제란 일정 연령이 지나면 생산성에...

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[레포트] 임금관리준거기준설정 및 접근방법 / 임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법 1. 들 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

임금관리 준거기준 설정 및 접근 방법 1. 들어가며 임금은 기업의 입장에...

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