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    • 기타
    • 2024/11/19 maha518 9 페이지 5,000원 다운 2회 구매평가 
    • 기말과제 남녀평등과법 남녀평등과법 1. 기본교재(2022년 전면개정판) 제5강과 제7강을 참조하여 남성징병제에 대해 헌법재판소는 2014년에 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이...
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    • 2023/11/13 maha518 8 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가 
    • 희롱은 한국의「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」(이하 "남녀고용평등법") 제2조 제2호에 따라 다음과 같이 정의된다. "희롱"이라 함은 업무, 고용, 그 밖의 관계에서 국가기관ㆍ지방자치단체...
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    • 2023/11/13 maha518 8 페이지 5,000원 다운 1회 구매평가 
    • 1. 차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.(배점: 15점) 남녀평등별에 따른 차별을 없애고, 남성과 여성이 동등한 권리와 기회를 누리는 것을 의미한다. 남녀평등의 실현은 개인의 삶의 질을 높이고,...
    • 기타
    • 2023/09/27 maha518 9 페이지 5,000원 다운 0회 구매평가 
    • 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점) (1) 남녀평등 (2) 「양성평등기본법」 상의 양성평등 (3) 차별 (4) 적극적 남녀평등촉진조치 (5) 젠더폭력 (6) 희롱 (7) 폭력 (8) 가정폭력 (9)...
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    • 2022/11/11 maha518 8 페이지 5,000원 다운 4회 구매평가 
    • 서술하시오. (40점) 1-1. 차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계 (10점) 현행 헌법 제24조 제4항을 보면 여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용이나 임금 및 근로조건에 있어 부당한 처벌을...
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    • 2021/11/11 maha518 6 페이지 5,000원 다운 3회 구매평가 
    • 「양성평등기본법」(2021.4.20. 개정, 2021.10.21.시행) 중 양성평등정책에 관하여 여성가족부 장관이 해야 할 업무를 명시한 조항의 명칭을 쓰시오. [12점] 3. 대학생이 대학의 교수와 직원으로부터 차별과...
 
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