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2021년 방통대 기말평가
성과
관리론 행3 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서
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[기타]
등록일: 2021/05/13 | 등록자:
maha518
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기말평가
성과
관리론 행3 1. 우리나라 공공영역(정부, 지자체, 공공기관 등)에서 활용하고 있는 개인에 대한
평가제도
를 직접 조사하여 상세한 내용을 작성하시오. <과제 작성 시 지시사항> (다음의 내용을 포함할...
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[정부업무평가 기본법 ] 정부업무평가 기본법
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[기타]
등록일: 2010/02/01 | 등록자:
mario
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2,000 원
정부업무 전반에 걸쳐 통합적인
성과
관리체제를 구축하려는 것임. ○ 주요내용 가. 통합적 정부업무
평가제도
의 구축(법 제3조) 정부업무평가는 원칙적으로 이...
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360도 다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.
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[기타]
등록일: 2013/03/07 | 등록자:
mario
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2,000 원
1980년대부터 활용되기 시작한 다면
평가제도
는 지금도 도입하는 기업이 증가하고 있는 추세에 있다. 포춘지 선정 1000대 기업 중 90%가 도입하고 있으며, 우리나라의 경우에도 1990년대 초 LG그룹이 최초로 도입한...
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다원평가의 장, 단점에 대해서 논의하시오.
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등록일: 2013/01/16 | 등록자:
nike
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1980년대부터 활용되기 시작한 다면
평가제도
는 지금도 도입하는 기업이 증가하고 있는 추세에 있다. 포춘지 선정 1000대 기업 중 90%가 도입하고 있으며, 우리나라의 경우에도 1990년대 초 LG그룹이 최초로 도입한...
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사회복지 조직에서 인사관리가 왜 중요하다고 생각하는지 인사관리의 중요성에 대한 의견을 토론해주세요.
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등록일: 2011/10/28 | 등록자:
peace57
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1) 역량과
성과
의 관계 2) 역량의 발전과 활용 3. 역량기반의 인적자원개발 4. 역량 기반 인적자원관리의 중요성 5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례 1) 금호그룹 - 발탁인사 제도 2) 대한무역...
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[레포트]
성과
주의 직급체계 재설계 /
성과
주의 직급체계 재설계 1. 직급체계 변화 방향
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등록일: 2009/08/26 | 등록자:
shehd
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성과
주의 직급체계 재설계 1. 직급체계 변화 방향 개인의 역량과
성과
를 ...
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[레포트]
성과
평가 총론파트(인사고과 상의 오류와 오류극복 방안 ) /
성과
평가 총론파트(인사
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[기타]
등록일: 2008/10/28 | 등록자:
skadkfl
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성과
평가 총론파트(인사고과상의 오류와 오류극복방안) Ⅰ . 서설 1. 타...
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[레포트] 포스코
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등록일: 2008/03/10 | 등록자:
image
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2,500 원
개 요 I. 서론 1. 포항종합제철과 포스코..................
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[업그레이드 그린파워 코리아] <3부>대기업의 미래 신수종 사업 발굴 ①삼성전자(상)
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등록일: 2011/05/20 | 등록자:
etnews
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`SCI` 논문 위주 교수평가 안한다
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등록일: 2010/03/18 | 등록자:
etnews
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`SCI` 논문 위주 교수평가 안한다
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“올 세계 최고 표준기술 3개 확보”
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등록일: 2010/01/29 | 등록자:
etnews
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“올 세계 최고 표준기술 3개 확보”
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출연연 유사 기능·과제 통합한다
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등록일: 2009/09/10 | 등록자:
etnews
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금감원 ‘꺾기 관행` 근절 나선다
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등록일: 2009/07/01 | 등록자:
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한전 `김쌍수식 혁신` 닻 올렸다
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등록일: 2009/03/12 | 등록자:
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"출연연-대학 협력 일방향땐 실패"
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등록일: 2008/09/29 | 등록자:
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