[인문사회] 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 / 한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/26 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

한국연봉제의 전개상황과 연봉제의 필요성 및 연봉제의 장단점 1. 연봉제의...

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[인문사회] 연봉제와 근무평정과의 관계에 대하여 / 연봉제와 근무평정(인사고과 )의 관계에 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/26 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

연봉제와 근무평정(인사고과)의 관계에 대한 법적 검토 취업규칙상 연봉액 ...

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[인문사회] 연봉제 실시에 따른 가산임금 지급의 문제에 대하여 / 연봉제 실시와 가산임금 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/26 | 등록자: shehd | 판매가격: 1,400 원

연봉제 실시와 가산임금 지급 문제의 법적 검토 Ⅰ. 현행법상 문제의 상황...

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[] 중앙인사위원회 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/06 | 등록자: people8103 | 판매가격: 1,200 원

중앙인사위원회에 대한 소개 및 외국의 중앙인사기관을 알아보고, 국내 기관이 가진 문제점에 대해 찾아보았습니다.

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[법학행정] 집단성과 배분 제도 / 집단성과 배분 제도 (Gain sharing) Ⅰ의의 집단성과 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

집단성과배분제도(Gain-sharing) Ⅰ 의의 집단성과 보상제도를 다...

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[법학행정] 직능급 제도의 개선과제 / 직능급 제도의 개선과제 1. 직능급 제도의 문제점 어떠한 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직능급제도의 개선과제 1. 직능급제도의 문제점 어떠한 참신한 인사제도도 ...

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[레포트] 임금피크제에 관하여 / 임금피크제에 관하여 1. 임금피크제의 확산 임금피크제란 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

임금피크제에 관하여 1. 임금피크제의 확산 임금피크제란 일정연령까지는 임...

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[인문사회] 인센티브 제도의 유형과 도입가능성에 대한 고찰 / 인센티브 제도의 유형과 도입가능성에 대 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

인센티브제도의 유형과 도입가능성에 대한 고찰 1. 들어가며 우리나라는 그...

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[경제경영] 인력개발에 대한 가설 / 인력개발에 대한 가설 1. 들어가며 인사관리는 기업 활동 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

인력개발에 대한 가설 1. 들어가며 인사관리는 기업 활동의 종속변수로서 ...

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[법학행정] 올바른평가 제도 / 올바른 평가 제도 Ⅰ. 서 기존의 연공중심 인사시스템에서 는 평 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

올바른 평가제도 Ⅰ. 서 기존의 연공중심 인사시스템에서는 평가가 연공서열...

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[인문사회] 여성인력의 관리 방안 / 여성인력의 관리 방안 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

여성인력의 관리방안 Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력의 증가 1. 지식기반 사...

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[인문사회] 부가급여 / 부가급여 (복지후생) Ⅰ. 복지후생의 의의 1. 복리후생의 의의 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

부가급여 (복지후생) Ⅰ. 복지후생의 의의 1. 복리후생의 의의 복리후생...

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[경제경영] 기업 이원하는 핵심인재의 기준과 조건 / 기업 이 원하는 핵심인재의 기준과 조건 1. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

기업이 원하는 핵심인재의 기준과 조건 1. 들어가며 기업이 원하는 핵심인...

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[레포트] ■중고령근로자에 대한 경력개발대책을 논하시오 / ■ 중고령근로자에 대한 경력개발 대 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

■ 중고령근로자에 대한 경력개발 대책 Ⅰ 서 1 생애경력개발 단계와 중고...

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[법학행정] ■성과 배분 제도의 집단성과 배분 제도 이윤분배 제도의 비교 / ■ 성과 배분 제도의 집단성과 배 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

■ 성과배분제도의 집단성과배분제도 이윤분배제도의 비교 Ⅰ 서 1 배경 우...

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