능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/26 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : 능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제) 능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제)에 대한 레포트 자료입니다. <능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/15 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도에 대한 레포트 자료입니다. <[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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[레포트] 성과 급의 임금여부 / 성과 급의 임금여부에 대한 연구 1. 들어가며 얼마전 부터 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/08/14 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

성과급의 임금여부에 대한 연구 1. 들어가며 얼마전부터 연말 직장인들의 ...

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[레포트] 성과 급의 임금 해당 여부 / 성과 급의 임금성 여부 전반에 대한 검토 1. 들어 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2009/08/14 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

성과급의 임금성 여부 전반에 대한 검토 1. 들어가며 IMF 이후 우리나...

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[경제경영] 정기상여 및 경영 성과 급의 통상임금 해당 여부 검토 / 정기상여 및 경영 성과 급의 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/08/03 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토 1. 1임금지급기를 초...

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[법학행정] 직무성과 급 임금 제도에 대한 기대와 경계 / 직무성과 급 임금 제도에 대한 연구 1 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/04/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직무성과급 임금제도에 대한 연구 1. 성과주의 임금시스템 개요 1990년...

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[레포트] 상여금 혹은 성과 급의 지급제한 규정에 대한 해석론11 / 상여금 혹은 성과 급의 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2008/12/01 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

상여금 혹은 성과급의 지급제한 규정이 유효한지 여부 Ⅰ. 들어가며 다수의...

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성과급에 관하여 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/10/28 | 등록자: hgkang | 판매가격: 1,500 원

임금관리 체계중 하나인 성과급(incentive)에 관해서 ppt파일 형식으로 요약하고 정리한 리포트입니다.

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[성과급] 공무원 성과급제도의 문제점과 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/03/07 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,000 원

성과급 제도의 개념, 기본요건, 종류와 성과표준의 척도, 효용과 약점 및 제약, 도입을 위한 고려사항, 공무원 성과급 제도의 역사, 문제점, 개선방안 등에 대하여 서술하였습니다.

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[경영학] 성과 급 제도 /과 거 국내 기업에서의 성과 급이라고하는 것은 저임금을 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/03/27 | 등록자: number818 | 판매가격: 2,000 원

과거 국내기업에서의 성과급이라고 하는 것은 저임금을 보충하기 위한 생계비...

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[행정학&인사 행정 A+] 공무원 보수 제도 현황과 성과 급 도입목적 및 해외 사례를 통한 성과 급 개선 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/22 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 1,500 원

직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 설정하여,실적의 결과에 보수를 직...

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[인사 행정] 공무원 보수 제도 현황과 성과 급 도입목적 및 해외 사례를 통한 성과 급 개선 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/09 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 1,500 원

목차 Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도 1. 호봉제 2. 연봉제 1) 고정급...

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[법학행정] 성과 급제 / 개인과 집단 인센티브로써의 성과 급 제도에 대한 연구 Ⅰ. 성과 급 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

개인과 집단 인센티브로써의 성과급 제도에 대한 연구 Ⅰ. 성과급 제도의 ...

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[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/05/16 | 등록자: koko22 | 판매가격: 2,500 원

성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점 [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점에 대한 레포트 자료입니다. <[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한...

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우리나라 공무원 보수제도(한국의 공무원 보수체계와 변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대) [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2017/06/06 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,500 원

변천, 연봉제 도입의 장단점과 성과급 확대) 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가 있으...

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