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글로벌기업의 문화다양
성과
관리방안
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[사회과학계열]
등록일: 2011/10/17 | 등록자:
goththe
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3,500 원
글로벌기업의 문화다양
성과
관리방안 목차 * 글로벌기업의 문화다양
성과
관리방안 Ⅰ. 문화다양성의 양면성 1. 문화다양성의 부정적 측면 2. 문화다양성의 긍정적 측면 Ⅱ. 문화차이에 대한 긍정적 인식...
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[문화다양
성과
집단
성과
] 문화다양성의 긍정적, 부정적 측면
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[사회과학계열]
등록일: 2011/10/15 | 등록자:
goththe
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측면 목차 * 문화다양
성과
집단
성과
Ⅰ. 문화다양성의 긍정적 측면 1. 아이디어의 창출 2. 집단사고 Ⅱ. 문화다양성의 부정적 측면 1. 태도의 문제 2. 지각상의 문제 3. 커뮤니케이션의 문제 4. 스트레스...
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인적자원관리가 기업의
성과
와 경쟁력 향상에 기여하는 바를 경영학의 자원기반관점(RBV) 관점에서 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2011/10/05 | 등록자:
idmoha99
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3,000 원
인적자원관리가 기업의
성과
와 경쟁력 향상에 기여하는 바를 경영학의 자원기반관점(RBV) 관점에서 설명하시오 1. 인적자원관리 2. 자원기반관점에 관한 최근의 발전 3. 자원기반관점에서 인적자원관리의 중요성 4....
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기술경영의
성과
측정
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/18 | 등록자:
goththe
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2,500 원
기술경영의
성과
측정 목차 * 기술경영의
성과
측정 Ⅰ.
성과
측정 도구 1. 기술경영의
성과
지표 2. 벤치마킹 Ⅱ.
성과
측정 결과의 반영 Ⅲ. 기술경영과 기업
성과
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콜센터의
성과
평가와 발전방향
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/17 | 등록자:
goththe
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발전방향 목차 * 콜센터의
성과
평가 및 발전 방향 Ⅰ. 콜센터
성과
평가의 의미 Ⅱ.
성과
평가 항목 1. CPH 2. 스케줄 고수율 3. 품질 평가 4. 서비스 레벨 5. 고객만족도 Ⅲ. 효과적인
성과
평가와...
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호텔기업의 정보화
성과
와 중요성 및 전망
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/16 | 등록자:
goththe
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3,500 원
3. 서비스품질과 경영
성과
Ⅱ. 호텔기업의 정보화 중요
성과
향후 전망 1. 호텔기업 정보화의 중요성 1) 국내 호텔기업 정보화의 중요성: 인터넷마케팅도구로서의 홈페이지 2) 국내 호텔기업 정보화의 중요성 -...
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한국(우리나라)기업의 경영혁신과
성과
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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1,500 원
한국(우리나라)기업의 경영혁신과
성과
목차 * 한국기업의 경영혁신과
성과
Ⅰ. 1990년대 초반~중반 : 성장지향의 경영혁신 Ⅱ. 1990년대 후반 : 구조조정과 디지털 경영 Ⅲ. 90년대 경영혁신운동의 특징...
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조직문화와 기업
성과
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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조직문화와 기업
성과
목차 * 조직문화와 기업
성과
Ⅰ. 기업의 경쟁우위와 조직문화 Ⅱ. 초일류기업의 문화적 특성 1. 핵심경영이념 2. 독특한 공유가치 3. 유연한 조직구조 4. 개방적 경영행동 5. BHAG의...
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전략적
성과
관리(BSC의 정의 및 등장배경, 절차)
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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도출 1) 미션, 비전 및 전략리뷰 2) 관점 검토 3) 전략체계도 작성 2. 주요
성과
지표(KPI) 설정 1) 예비
성과
지표 도출단계 2)
성과
지표 검증단계 3) 최종
성과
지표 선정단계 3.
성과
관리 운영 프로세스의 설계
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성과
평가의 의의와 과정 및
성과
평가 관리기술
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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1,500 원
2.
성과
평가상의 주요 이슈 1) 개인적인 문제점 2) 과정상의 이슈 Ⅱ.
성과
평가의 관리기술 1. 평가는 사전에 준비하고 계획 2. 종업원을 안정시켜 협조적인 분위기를 조성 3. 종업원에게 평가목적을 이해 4....
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성과
평가의 오류와 효과적인
성과
평가방안
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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1,500 원
7. 부적절한
성과
의 대용/대체 8. 귀인이론 Ⅱ. 효과적인
성과
평가방안 1. 행동기준측정 2. 상대적 기준과 절대적 기준의 조합 3. 지속적인 피드백 4. 복수의 평가자 1) 동료평가 2) 360도평가 5. 선택적 평가 6....
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성과
평가 방법
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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성과
평가 방법 목차 *
성과
평가 방법 Ⅰ. 절대적 표준/기준에 따른 평가 방법 1. 엣세이평가법/자유기술법 2. 중요사건평가법 3. 체크리스트법 4. 평정척도법 5. 강제선택평가법 6. 행위기준고과법 Ⅱ....
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성과
관리의 의미와 목표 및
성과
관리 프로세스
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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Ⅱ.
성과
관리의 목표 Ⅲ.
성과
관리 프로세스 1.
성과
의 정의 개념정의이해,문제점해결방안,현황분석,용어의의설명,우리나라한국2.
성과
목표의 설정 3.
성과
과정관리 4.
성과
결과관리 5.
성과
보상관리 및 피드백...
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기업의 다각화 전략과 경영
성과
의 관계
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/05 | 등록자:
ghkddmlfhr
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기업의 다각화 전략과 경영
성과
의 관계 목차 * 기업의 다각화 전략과 경영
성과
의 관계 Ⅰ. 다각화와
성과
간의 관계 1. 지나친 다각화 2. 다각화 사업선택의 오류 Ⅱ. 사업다각화와 구조조정
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강한 기업문화와 기업체
성과
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[사회과학계열]
등록일: 2011/09/04 | 등록자:
ghkddmlfhr
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기업문화와 기업체
성과
목차 * 강한 기업문화와 기업체
성과
Ⅰ. 강한 기업문화의 개념 1. 공식화된 공유가치체계 2. 규범화, 체질화된 행동패턴 3. 기업문화의 지속성 Ⅱ. 강한 기업문화의 역효과 Ⅲ....
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