[생활전문] 임금관리11 / 임금관리(연공급,직능급,직무급,성과 급,성과 배분제) Ⅰ. 임금관 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 1,800 원

임금관리(연공급,직능급,직무급,성과급,성과배분제) Ⅰ. 임금관리의 의의 ...

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출연연 연말 성과급 희비 엇갈려 [새창]

[기타] 등록일: 2003/12/11 | 등록자: etnews | 판매가격: 300 원

출연연 연말 성과급 희비 엇갈려

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경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/05/01 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 1,500 원

따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해...

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성과급제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구 [새창]

[사회과학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_hjkim | 판매가격: 6,500 원

성과급제도 성과급 경영성과급 / ()

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2018/12/04 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,300 원

공무원성과급의 도입배경과 국내의 도입사례를 알아보고, 공무원성과급 도입 시의 문제점에 대한 개선방안을 분석하였습니다.

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성과급제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구 [새창]

[사회과학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_jykim | 판매가격: 2,900 원

성과급제도 예측모델설정 경영성과급 경영합리화 국제경쟁력 / (행정)

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성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안0k [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/10/22 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 5,000 원

성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안0k 좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여, 과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료...

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로> [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/01/23 | 등록자: cjw1589 | 판매가격: 2,000 원

성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^

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[경제] 공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2010/01/30 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안에 대한 과제물 레포트 작성하였습니다. 외국의 성과급제에 대한 사례와 함께 구성하였습니다. 받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다. 추천합니다. [이용대상]

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[법학행정] 성과 급제 / 개인과 집단 인센티브 제도 로써 성과 급제 Ⅰ. 들어가며 1.의의 성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/05/18 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 성과급제도...

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[경영] 성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/11 | 등록자: shy4510 | 판매가격: 1,000 원

성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트입니다.

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[법학행정] 성과 배분 제도 / 성과 배분 제도 1.의의 개인임금과는 별도로 집단적 성과를 종업 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

성과배분제도 1. 의의 개인임금과는 별도로 집단적 성과를 종업원에게 적절...

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사회복지기관(또는 비영리기관)에서 성과급제를 도입하는 것에 관해 논하고 종사자의 직무몰입도를 제고하기 위한 방안을 제시하라. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/06/08 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

적합한 성과급제 유형 이렇게 성과급제의 도입에 대해 긍정적인 입장에서 다음으로 생각해 볼 내용은 성과급제의 유형이다. 사회복지조직과 같은 비영리기관에 적합한 성과급제는 어떤 유형일까 생각해 보아야...

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사회복지사의 전문적 기반으로 예술성과 과학성이 있다. 예술성에는 감정이입, 온화함, 동정과 용기, 창의성, 이해력 감수성 등이 있다. 이 가운데 아동학대 현장.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/04/09 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 1,500 원

성과 과학성이 있다. 예술성에는 감정이입, 온화함, 동정과 용기, 창의성, 이해력 감수성 등이 있다. 이 가운데 아동학대 현장에서 일하고 있는 사회복지사에게 가장 요구되는 예술적 기반은 무엇이라고 생각하는가...

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방통대 중간과제 조직창의성과혁신 [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2024/04/03 | 등록자: maha518 | 판매가격: 5,000 원

서론 조직 창의성과 혁신은 조직의 성공과 지속성을 결정짓는 중요한 요소이다. 이와 관련된 학문은 다양한 분야에서 연구되고 있으며, 조직 내부에서의 창의성과 혁신을 촉진하고 지원하는 방법을 탐구한다....

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