능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/26 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : 능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제) 능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제)에 대한 레포트 자료입니다. <능률급의 형태(성과급, 상여급제, 할증급제)> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/02/15 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,000 원

자료제목 : [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도 [시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도에 대한 레포트 자료입니다. <[시간급과 성과급] 시간급제도와 성과급제도> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.

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[경제경영] 정기상여 및 경영 성과 급의 통상임금 해당 여부 검토 / 정기상여 및 경영 성과 급의 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/08/03 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

정기상여 및 경영성과급의 통상임금 해당 여부 검토 1. 1임금지급기를 초...

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[법학행정] 직무성과 급 임금 제도에 대한 기대와 경계 / 직무성과 급 임금 제도에 대한 연구 1 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/04/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

직무성과급 임금제도에 대한 연구 1. 성과주의 임금시스템 개요 1990년...

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성과급에 관하여 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/10/28 | 등록자: hgkang | 판매가격: 1,500 원

임금관리 체계중 하나인 성과급(incentive)에 관해서 ppt파일 형식으로 요약하고 정리한 리포트입니다.

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[성과급] 공무원 성과급제도의 문제점과 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/03/07 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,000 원

성과급 제도의 개념, 기본요건, 종류와 성과표준의 척도, 효용과 약점 및 제약, 도입을 위한 고려사항, 공무원 성과급 제도의 역사, 문제점, 개선방안 등에 대하여 서술하였습니다.

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[경영학] 성과 급 제도 /과 거 국내 기업에서의 성과 급이라고하는 것은 저임금을 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/03/27 | 등록자: number818 | 판매가격: 2,000 원

과거 국내기업에서의 성과급이라고 하는 것은 저임금을 보충하기 위한 생계비...

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[행정학&인사 행정 A+] 공무원 보수 제도 현황과 성과 급 도입목적 및 해외 사례를 통한 성과 급 개선 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/22 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 1,500 원

직무수행의 실적을 보수결정의 기준으로 설정하여,실적의 결과에 보수를 직...

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[인사 행정] 공무원 보수 제도 현황과 성과 급 도입목적 및 해외 사례를 통한 성과 급 개선 방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/05/09 | 등록자: prayer153 | 판매가격: 1,500 원

목차 Ⅰ.서론Ⅱ. 공무원 보수제도 1. 호봉제 2. 연봉제 1) 고정급...

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[법학행정] 성과 급제 / 개인과 집단 인센티브로써의 성과 급 제도에 대한 연구 Ⅰ. 성과 급 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/03/25 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

개인과 집단 인센티브로써의 성과급 제도에 대한 연구 Ⅰ. 성과급 제도의 ...

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[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/05/16 | 등록자: koko22 | 판매가격: 2,500 원

성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점 [성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한 관점변화, 성과급제도의 개념과 종류, 성과급의 장단점에 대한 레포트 자료입니다. <[성과주의적 보수제도] 보수제도에 대한...

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[생활전문] 임금관리11 / 임금관리(연공급,직능급,직무급,성과 급,성과 배분제) Ⅰ. 임금관 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 1,800 원

임금관리(연공급,직능급,직무급,성과급,성과배분제) Ⅰ. 임금관리의 의의 ...

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경영자들은 당기순이익에 따라 평가를 받고, 그 결과에 따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/05/01 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 2,000 원

따라 성과급을 지급받는다. 따라서 당기순이익을 높여 보고하기 위해 실현되지 않은 매출을 미리 인식하거나, 실현된 비용을 인식하지 않을 유인이 있다. 이런 행동을 방지하기 위해 지켜야 할 회계의 원칙에 대해...

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성과급제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구 [새창]

[사회과학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_hjkim | 판매가격: 6,500 원

성과급제도 성과급 경영성과급 / ()

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공무원 성과급 제도의 도입배경, 문제점 및 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2018/12/04 | 등록자: report777 | 판매가격: 2,300 원

공무원성과급의 도입배경과 국내의 도입사례를 알아보고, 공무원성과급 도입 시의 문제점에 대한 개선방안을 분석하였습니다.

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