성과급제도 도입을 위한 예측모델설정에 관한 연구 [새창]

[사회과학계열] 등록일: 2007/05/50 | 등록자: CPIA_jykim | 판매가격: 2,900 원

성과급제도 예측모델설정 경영성과급 경영합리화 국제경쟁력 / (행정)

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성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안0k [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/10/22 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 5,000 원

성과연봉제의 현황과 문제점 및 해결방안0k 좀 더 업그레이드하여 자료를 보완하여, 과제물을 꼼꼼하게 정성을 들어 작성했습니다. 제 자료가 구입자분에게 꼭 필요한 내용이 되었으면 좋겠어요. 위 자료...

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성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로> [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/01/23 | 등록자: cjw1589 | 판매가격: 2,000 원

성과배분제도에 대한 연구<성과배분제도의 유형과 긍정적 효과를 중심으로>에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^

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[경제] 공기업 성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2010/01/30 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

성과급제도의 필요성과 문제점에 따른 개선방안에 대한 과제물 레포트 작성하였습니다. 외국의 성과급제에 대한 사례와 함께 구성하였습니다. 받아 보시고 많은 도움 되시길 바랍니다. 추천합니다. [이용대상]

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[법학행정] 성과 급제 / 개인과 집단 인센티브 제도 로써 성과 급제 Ⅰ. 들어가며 1.의의 성 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/05/18 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

개인과 집단 인센티브제도로써 성과급제 Ⅰ. 들어가며 1. 의의 성과급제도...

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[경영] 성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/02/11 | 등록자: shy4510 | 판매가격: 1,000 원

성과보상, 복리후생, 직업생활의 질, 고용과 갈등에 관한 레포트입니다.

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[법학행정] 성과 배분 제도 / 성과 배분 제도 1.의의 개인임금과는 별도로 집단적 성과를 종업 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2008/12/08 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

성과배분제도 1. 의의 개인임금과는 별도로 집단적 성과를 종업원에게 적절...

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사회복지기관(또는 비영리기관)에서 성과급제를 도입하는 것에 관해 논하고 종사자의 직무몰입도를 제고하기 위한 방안을 제시하라. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/06/08 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

적합한 성과급제 유형 이렇게 성과급제의 도입에 대해 긍정적인 입장에서 다음으로 생각해 볼 내용은 성과급제의 유형이다. 사회복지조직과 같은 비영리기관에 적합한 성과급제는 어떤 유형일까 생각해 보아야...

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사회복지사의 전문적 기반으로 예술성과 과학성이 있다. 예술성에는 감정이입, 온화함, 동정과 용기, 창의성, 이해력 감수성 등이 있다. 이 가운데 아동학대 현장.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/04/09 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 1,500 원

성과 과학성이 있다. 예술성에는 감정이입, 온화함, 동정과 용기, 창의성, 이해력 감수성 등이 있다. 이 가운데 아동학대 현장에서 일하고 있는 사회복지사에게 가장 요구되는 예술적 기반은 무엇이라고 생각하는가...

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조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00 경영학과 조직.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/03/26 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원

조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로 경험한 창의성및혁신의 성공사례실패사례 하나골라 아모레퍼시픽 IBM소개하고 이유를 각각 분석하시오00 경영학과 조직창의성과혁신3공통 직접 또는 간접적으로...

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/03/25 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 1,500 원

인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오. 인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유에 대하여 논하시오.

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성과관리론3공통 관심 있는 정부기관의 성과관리제도의 사례 성과금제도 조사하여 설명하고 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자00 행정학.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/03/25 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원

관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. - 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등 - 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에...

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(성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/03/19 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 6,000 원

(성과관리론 3학년) 관심 있는 정부기관의 성과관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.

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무급성과 자발상을 기반으로 자원봉사활동이 이루어지고 있다. 자원봉사활동에 따른 실비 지급 문제와 자원봉사활동에 따른 위험노출에 대한 문제가 대두되고 있다. 이.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/03/11 | 등록자: wjdgusquf | 판매가격: 1,500 원

성과 자발상을 기반으로 자원봉사활동이 이루어지고 있다. 자원봉사활동에 따른 실비 지급 문제와 자원봉사활동에 따른 위험노출에 대한 문제가 대두되고 있다. 이 문제에 대해 어떻게 생각하고 해결해 나가는 것이...

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저성과자 관리방안 보고서 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2024/01/13 | 등록자: cjw1589 | 판매가격: 2,000 원

저성과자 관리방안 보고서에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^

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