타인을 평가하는 방법에는 상동적 태도, 후광 효과, 투사, 기대 및 귀인이론이 있다. 타인을 평가하는 다섯 가지 방법에 대하여 설명하고, 이런 방.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/08/02 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 3,000 원

타인을 평가하는 방법에는 상동적 태도, 후광 효과, 투사, 기대 및 귀인이론이 있다. 타인을 평가하는 다섯 가지 방법에 대하여 설명하고, 이런 방법으로 타인을 평가할 때 발생하는 오류에 대하여 사례를 제시...

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지각과 인간관계 - 지각오류3가지에 대하여 간략하게 설명 3가지 지각오류가 우리사회에서 어떠한 방식으로 발생하고 있는지 구체적인 예를 들어 설명하고 그에 대한본인의 의견을.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/20 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

상동적 태도(stereotype) 2) 후광 효과(halo effect) 3) 선택적 지각 4) 주관의 객관화 2. 3가지 지각오류가 우리사회에서 어떠한 방식으로 발생하고 있는지 구체적인 예를 들어 설명하고 그에 대한본인의 의견을...

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인적자원관리2) 인사고과의 실시과정에서 고과자들이 범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k 경영 인적자원관리2 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2021/04/16 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 6,000 원

범할오류로서 대비효과와 상동적태도 사례를 정리하여 논리적으로 보고하시오0k 경영 인적자원관리2 인사고과의 실시 과정에서 고과자들이 범할 수 있는 오류로서 (직장 생활에서 본인이 고과자 또는 피고과자로서...

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원만한 대인관계를 위해서는 대인지각에서 유발될 수 있는 편파와 부정확성을 최소화하려는 노력이 필요합니다. 대인지각에서 나타나는 편파와 부정확성에는 무엇이 있는지 설명하고 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/01/20 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

(4) 상동적 태도화에서 오는 편파 (5) 귀속화에 의한 편파 2) 대인지각에서 나타나는 부정확성 3. 개인적 예를 통한 대인지각에서 나타나는 편파와 부정확성을 극복하기 위한 방법 1) 대인지각에서 나타나는...

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커뮤니케이션(communication) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/12/03 | 등록자: dodopaf | 판매가격: 3,000 원

<상동적 태도>등과 같은 장애요인에 의해 왜곡될 수도 있음 - 상동적 태도(stereo typing)란 사람에 대한 경직적 편견을 가진 지각 의미 타인에 대한 지각이 그가 속한 사회적 집단에 대한 지각을 기초로 하여...

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인적자원관리2공통) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오0k 무역학과 인적자원관리2공통 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2022/03/06 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 8,000 원

인적자원관리2공통) 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어 논하시오0k 무역학과 인적자원관리2공통 귀하가 고과자나 피고과자로서 경험한 인사고과의 문제점과 대책에 대하어...

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인사고과의 의의와 인사고과오류에 대하여 설명하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/01/07 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 2,000 원

자료제목 : 인사고과의 의의와 인사고과오류에 대하여 설명하시오 인사고과의 의의와 인사고과오류에 대하여 설명하시오에 대한 레포트 자료입니다. <인사고과의 의의와 인사고과오류에 대하여 설명하시오> 작성에...

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(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/21 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념 좋은 결과를 위해 여러 자료들을 토대로 검토하여 작성한 레포트입니다. 퇴고과정을 거쳐가며 심혈을 기울여 썼기 때문에 도움이 될 것입니다. 부디 좋은 결과가...

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여성리더십 능력 개발 전략, 여성리더십 사례 조사 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/09/24 | 등록자: study1 | 판매가격: 2,000 원

여성리더십의 개념, 필요성, 여성 리더십능력 개발 전략, 여성리더십 사례(힐러리, 등영초, 마더 테레사) 등을 조사하였습니다. 1. 여성리더십의 개념 여성리더십은 Loden에 의해 여성이 다른 가치 체계에서...

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인사고과의 문제점과 개선방안(방향) [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/17 | 등록자: goththe | 판매가격: 2,500 원

상동적 태도 2) 현혹효과 3) 관대화 경향과 가혹화 경향 4) 중심화 경향 5) 논리적 오류 6) 대비오류 7) 항상오류 8) 순위오류 9) 근접오류 2. 피고과자에 따른 문제점 1) 인사고과에 대한 인식 2) 성취동기의 강화...

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최적 공급사슬계획 시스템(APS)의 개념과 중요성, APS솔루션의 특징 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/16 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

최적 공급사슬계획 시스템(APS)의 개념과 중요성, APS솔루션의 특징 목차 * 최적 공급사슬계획 시스템(APS) Ⅰ. APS의 개념 및 중요성 1. APS는 자재송량 계개념 정의설명,문제점 해결방안,영향요인...

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[교육학과] 가정에서의 상황에 따른 장애아 지도교육00 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/11/29 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 4,000 원

가정에서의 상황에 따른 장애아 지도교육00 위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^

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[경제경영] ( 경영학] 인적자원관리에 대한 개념과 특징 및 환경 조사 분석 ) / Rep [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/11/25 | 등록자: rappermgk | 판매가격: 2,000 원

Report ( 인적자원관리에 대한 개념과 특징 및 환경 조사분석 ) ...

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[인문사회] 인사고과의 오류와 개선방향 / 인사고과의 특성 및 오류와 개선방향 Ⅰ. 들어가 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/10/07 | 등록자: shehd | 판매가격: 900 원

인사고과의 특성 및 오류와 개선방향 Ⅰ. 들어가며 인사고과란 종업원의 근...

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[사회복지학과] 장애의 종류와 치료방안0k [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2009/06/30 | 등록자: konggong12s | 판매가격: 3,500 원

위 자료 요약정리 잘되어 있으니 잘 참고하시어 학업에 나날이 발전이 있기를 기원합니다 ^^

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