비영리기관의 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2017/05/31 | 등록자: dsks222 | 판매가격: 2,000 원

비영리기관인 사회복지조직이 영리기관의 조직과 다른 특성을 고려해 조직의 목표를 효과적으로 실현할 수 있는데 효과적인 리더십에 대해 설명하고, 향후 성과관리시스템 적용에 따라 성과확대에 도움이 되는...

4 pages | 다운로드 31 | 구매평가

[사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/05/30 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,500 원

[사회복지행정론] 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특성과 기능을 설명하고 사회복지 조직문화 발전방안과 개인의 역할은 무엇인지 서술하시오

7 pages | 다운로드 14 | 구매평가

조직관리이론 중에서 리더십의 일반적인 이론(개념 정의, 리더십 유형 등)을 요약하여 정리하고, 여러 가지 리더십 중에서 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2016/01/16 | 등록자: dsks222 | 판매가격: 2,000 원

조직관리이론 중에서 리더십의 개념과 리더십 유형을 요약정리하고, 리더십 유형 중에서 사회복지조직에 가장 적합하다고 생각하는 리더십 이론으로 참여적 리더십을 선정하여 이론의 내용과 적합한 이유를 고찰하여...

3 pages | 다운로드 3 | 구매평가

사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 3가지(지시적, 참여적, 자율적)에 대해 비교 서술하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/08/13 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

2. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 비교 분석 3. 사회복지조직에 있어서 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 중 적합한 유형 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 칼리슬(Carlisle)의 리더십 기본유형 설명...

3 pages | 다운로드 2 | 구매평가

휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/06/14 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,500 원

휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 환경, 특성을 파악하고, 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고, 유용하다고 생각되는 리더십의 유형을 선택하여 설명하고, 이에 관한...

6 pages | 다운로드 19 | 구매평가

휴먼서비스를 제공하는 사회복지조직의 문화, 특성을 파악하고 이러한 여건에 있는 사회복지조직의 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/06/04 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

사회복지조직의 문화 및 특성 파악 1) 문화 2) 특성 2. 사회복지조직 목표 달성을 위해 가장 효과적이고 유용하다고 생각되는 리더십 및 의견 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 Ⅱ 본론 1. 사회복지조직의 문화 및 특성...

3 pages | 다운로드 6 | 구매평가

[사회복지행정론] 리더십이론을 비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/04/12 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,500 원

[사회복지행정론] 리더십이론을 비교설명하고 어느 이론이 사회복지 조직의 성과향상에 더 타당성이 있는 이론인가를 결정하고 그렇게 결정하게 된 이유를 논하시오

6 pages | 다운로드 13 | 구매평가

[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/10/13 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,000 원

[사회복지행정론] 리더십 유형에 대해 간략히 비교 분석하고 사회복지조직에서 리더가 된다면 어떠한 리더가 되고 싶은지 이론적 근거를 바탕으로 제시하시오

7 pages | 다운로드 8 | 구매평가

관리와 리더십의 공통점과 차이점을 비교하고 이것이 사회복지조직에 주는 함의에 대해 설명하시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/08/29 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

관리와 리더십의 공통점과 차이점 1) 공통점 2) 차이점 2. 사회복지조직에 주는 함의 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고자료 Ⅱ 본론 1. 관리와 리더십의 공통점과 차이점 1) 공통점 첫째, 상사와 부하들이 조직의 목표를...

3 pages | 다운로드 8 | 구매평가

미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/04/29 | 등록자: idmoha99 | 판매가격: 2,000 원

미시적 조직관리 중 리더십에 대해서 정의하고, 리더십의 유형에 대해서 설명한 후 그 유형 중 사회복지조직에 가장 적합한 리더십의 유형에 대해 나의 생각을 기술하시오

9 pages | 다운로드 16 | 구매평가

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/09/10 | 등록자: mario | 판매가격: 2,000 원

사회복지조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십 개발기법에 대해 생각해 봅시다. 제 01절 리더십의 개요 1. 리더십의 의의 2. 리더십의 성격과 기능 3. 리더십수준 4. 리더십의 유형 5. 사회복지조직에서 리더...

8 pages | 다운로드 1 | 구매평가

리더십 이론을 예를 들어 설명하고 사회복지 조직에서 가장 바람직한 리더십에 대한 본인의 생각을 기술하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/07/06 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

4) 변혁적 리더십 5) 교환론(LMX 이론) 6) 이슈론(이슈리더십 이론) 2. 사회복지조직에서 가장 바람직하다고 생각하는 리더십에 대한 본인의 의견 Ⅲ 결론 Ⅳ 참고문헌 2. 사회복지조직에서 가장 바람직하다고...

4 pages | 다운로드 29 | 구매평가

사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지.. [새창] →미리보기

[기타] 등록일: 2012/02/10 | 등록자: peace57 | 판매가격: 2,000 원

사회복지조직(시설)을 가상적으로 설립하고, 조직을 운영할 적절한 리더십(이론적 유형)은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오. ◈ 설립 조직 : 청소년쉼터 ◈ 설립 목적...

2 pages | 다운로드 2 | 구매평가

사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/01/29 | 등록자: symbol2000 | 판매가격: 2,000 원

사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건과 리더십개발기법에 대해 서론 본론 1. 사회복지 조직에서의 유능한 리더의 조건 2. 사회복지조직에서의 리더십개발기법 결론 참고문헌

3 pages | 다운로드 6 | 구매평가

사회복지조직을 가상적으로 설립하고 조직을 운영할 적절한 리더십은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/12/06 | 등록자: heundle | 판매가격: 1,500 원

(해피레포트 100%환불정책) 사회복지조직을 가상적으로 설립하고 조직을 운영할 적절한 리더십은 어떤 것이라고 생각하며 선택한 이유는 무엇인지 기술하시오 21세기 리더십 유형 연구 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 리...

16 pages | 다운로드 2 | 구매평가

rindex = [1]