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[경제학과] 고용유형의 다양화에 따른 법적 대응에 관한 연구
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[기타]
등록일: 2010/05/03 | 등록자:
pek0702
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파트타임고용실태조사, 1993 권재철,
근로자
파견법은 반드시 철회되어야, 현장에서 미래로,95년 12월호,한국노동이론정책연구소. 김돌순 외 5인, 비
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여성노동자 조직화 방안에 관한 워크샾 (htt...
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[인문사회] 비
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에 대한 유형별 보호 방안 / 비
정규직
에 대한 유형별 보호 방안 1.
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[사회과학계열]
등록일: 2009/08/14 | 등록자:
shehd
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비
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에 대한 유형별 보호 방안 1. 기간제
근로자
근로계약기간이 정하...
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[인문사회] 비
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법안의 ‘차별금지’의 문제점 / 비
정규직
법안의 ‘차별금지’의 문제점 1.
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[사회과학계열]
등록일: 2008/12/08 | 등록자:
shehd
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비
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법안의 ‘차별금지’의 문제점 1. 기간제및단시간
근로자
보호등에관한...
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에대하여
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등록일: 2007/09/28 | 등록자:
dkseorms
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비
정규직
에 대하여.. ① 우리나라 노동시장 분석에서는 임금
근로자
를 종사상...
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비
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여성노동자의 현황 및 문제점과 대안제시
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_yimax
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공동대책위원회. 김유선, 2001. '비
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의 규모와 실태', 한국산업노동학회 쟁점토론회 백운순, 2001. 「한국 비
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여성노동자들의 실태와 개선방안에 관한 연구」, 부산대 대학원 석사학위논문, 유정자, 200...
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노동자의 현황과 실태 및 해결방안
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_yimax
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시간제
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파트타임 /
근로자
파견이 고용에 미치는 영향 분석 - 노동부 비정규근로의 실태와 정책과제 - 안주엽, 조준모, 남재량, 김유선(2003a), “비
정규직
규모와 실태: 통계청, ‘경제활동인구조사...
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정규직
현황과 해결방안
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_jawo
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정규직
고용의 영향요인에 관한 연구 김유선, 비
정규직
의 결정요인 2002년 비정규
근로자
근로실태조사 분석 비정규근로의 실태와 정책과제 Ⅰ 비정규근로의 실태와 정책과제 Ⅱ http://www.daum.net-비
정규직
실태...
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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석
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[사회과학계열]
등록일: 2024/01/21 | 등록자:
cjw1589
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학교사회복지사의 전문직정체성 혼란에 영향을 미치는 생태체계 요인의 분석에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^
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<무기계약직>의 현재 상황
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[사회과학계열]
등록일: 2023/12/08 | 등록자:
cjw1589
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<무기계약직>의 현재 상황에 대한 내용입니다. A+ 받은 자료입니다. 받아가시는 모든분들이 좋은 점수받기 바랍니다. 많은 도움되시길 바랍니다^^
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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국
정규직
과 비
정규직
현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비
정규직
적용문제 바람직한 해결방법..
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[사회과학계열]
등록일: 2023/09/08 | 등록자:
konggong12s
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비
정규직
현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비
정규직
고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오. (20점) 나름대로 최선을 다해 작성한 자료입니다. 과제물 작성하는데 큰 도움이 되었으면 좋겠습니다....
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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2023/06/20 | 등록자:
dove4949
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[여성복지론] 직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오
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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비
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문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2022/10/19 | 등록자:
recommender
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성심성의껏 작성한 글이며, 다양한 참고자료를 사용하여 글을 풀어나갔습니다. 성적은 A+ 이 나왔습니다. 그 이후에도 여러 번 자료를 검토하여 더욱 완성도가 높은 자료로 만들어 냈습니다. 구매하시면 후회하지...
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정규직
인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비
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활용의 부작용을 최소화하고 비
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활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견..
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[사회과학계열]
등록일: 2022/10/06 | 등록자:
aeyoung00
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정규직
을 활용하는 이유가 뭘까? 기업에서 비
정규직
을 활용하고 있는 가장 큰 이유는 일시적이고 유동적 업무 때문으로, 다음이 탄력적으로 인력을 운영하기 위함이다. 대부분의 기업들은 경영예측이 불확실하고...
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(HR) 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
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[인문,어학계열]
등록일: 2021/12/30 | 등록자:
happyhappy85
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이 자료는 해당 주제에 맞게 자료 조사후 작성하였습니다. - 짜깁기 한 자료가 아닙니다. - 제출용이 아닌 - 구매자께서 추가 조사후 재편집하셔서 - 완벽한 완성본을 만드시는겁니다. - 자료활용에 많은 도움이...
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청소년인권과참여4공통) 청소년인권과 참여교재 47~57쪽에 나오는 현대사회의인권쟁점 중 하나선택-청소년 노동인권-하여 이에해당하는사례조사하여 간단히요약하시오00 청소년교..
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[교육계열]
등록일: 2021/08/27 | 등록자:
konggong12s
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청소년인권과참여4공통) 청소년인권과 참여교재 47~57쪽에 나오는 현대사회의인권쟁점 중 하나선택-청소년 노동인권-하여 이에해당하는사례조사하여 간단히요약하시오00 청소년교육과 청소년인권과참여4공통...
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