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방송대 생활법률] 협의이혼의 성립요건과 효력 법정상속인과 대습상속인 2022년의 시간급 최저임금액 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로 근로자가 임금체불과
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[인문,어학계열]
등록일: 2022/09/30 | 등록자:
lkjhgfdsa
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5,000 원
4. 근로자가 임금체불과
부당해고
, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 정리하여 나타냈습니다. 5. 2022년 2학기 생활법률 과제에 참고하시면...
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생활법률 2023년 2학기 중간과제) 법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 근로계약 최저임금제도 연장근로 근로자가 임금체불과
<..
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[사회과학계열]
등록일: 2023/10/06 | 등록자:
poiuytrewq
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5,000 원
2023학년도 2학기 생활법률 공통형 중간과제 1. 생활법률 과제가 제시하는 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 본인의 글로 바꾸어 정확하게 제시했습니다. 2. 2번 문항을 각 주제별로 분류하여 이용할 수 있는...
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2023년 2학기 방송통신대 생활법률 중간과제물)법률혼 이혼숙려기간 재산분할청구권 조정전치주의 법정상속인 대습상속인 유류분 등 근로자가 임금체불과
부당해고
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[인문,어학계열]
등록일: 2023/08/29 | 등록자:
sunnyfanta
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교재를 중심으로 다양한 문헌을 참고하여 과제물에 적합한 형식과 내용으로 정성을 다해 작성했습니다. 구매자분들이 바쁜 일상 속에서도 양질의 리포트를 작성하시는 데 시간과 노력을 최소화할 수 있는...
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(생활법률, 공통) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6)..
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[사회과학계열]
등록일: 2023/09/20 | 등록자:
dsks222
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6,000 원
법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로 2. 근로자가 임금체불과
부당해고
, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수...
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방송대_22학년도2학기)_생활법률(공통) - 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2023/02/12 | 등록자:
ssonda11
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4,000 원
임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과
부당해고
, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을...
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(생활법률, 공통)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오. 2. (제4강) 법정상속인과 대습상속인이 어떠한 사람인지에 관하여 간략히 서술하시..
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[사회과학계열]
등록일: 2022/09/06 | 등록자:
dsks222
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5,000 원
임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하였습니다. 4. (제15강) 근로자가 임금체불과
부당해고
, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을...
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생활법률3공통) A남 만45세와 B여만45세는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C만 20세이혼방법과 절차 관해 간략히 서술하시오0k 국문,행정,경제,경영,무역..
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[사회과학계열]
등록일: 2021/09/20 | 등록자:
konggong12s
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5,000 원
A, B를 포함한 근로자들을
해고
하려고 한다. A, B가 O의
해고
가
부당해고
라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점) 5....
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[사회보장법 4학년] 다음 7개의 문제에 관해 각각 간략히 서술하시오.
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[사회과학계열]
등록일: 2021/05/08 | 등록자:
dove4949
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6,000 원
근로자가
부당해고
를 당하면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가? (문제 7) 근로자가 사용자로부터 직장 내 성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수...
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부당
노동행위의 유형과 구제제도
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[사회과학계열]
등록일: 2016/12/26 | 등록자:
dodopaf
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2,500 원
의한 구제,
부당
노동행위의 벌칙, 지방노동관서 신고(진정,고소,고발), 경영상 이유에 의한
해고
의 제한(
해고
의 제한,
해고
의 예고, 구제신청,
해고
된 근로자의 우선 재고용) 등에 대해 상세하게 설명한 자료임
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부당
노동행위
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_lovecs
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노사 관계법 노동조합 노동관계법 노동위원회
부당해고
/ (노동법)
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정리
해고
요건으로서의 긴박한 경영상의 필요성
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[사회과학계열]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_dbsgmla
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2,300 원
정리
해고
해고
정책
부당
노동행위행정소송
부당
행위 / (노동법)
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근로자의 노동분쟁과 조정절차
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[기타]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_dbsgmla
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1,700 원
공적조정절차 사적조정절차
부당해고
취업규칙 / (노동법)
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사용자가 유니언 샵 협정에 따른
해고
를 거부
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[기타]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_dbsgmla
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2,100 원
사용자의
해고
의무
부당
노동행위 노동행위에대한규제
해고
거부와지배개입 / (노동법)
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해고
의 제한
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[기타]
등록일: 2007/05/50 | 등록자:
CPIA_jawo
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1,000 원
해고
의의의와 제한
해고
의절차적 요건
부당해고
의구제절차 / (
해고
의 의의와 제한)
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[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 생활법률(공통)
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[사회과학계열]
등록일: 2022/01/14 | 등록자:
ssonda11
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A, B를 포함한 근로자들을
해고
하려고 한다. A, B가 O의
해고
가
부당해고
라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있는지, 그 기관은 어떻게 권리구제를 하는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점) 5....
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