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2019년 방송대 간호지도자론]1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 구성원 성숙도 진단 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2019/09/29 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
[2019년 방송대 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제물 참고자료] ▣ (1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를...
14 pages | 다운로드 19 | 구매평가
방송대 간호지도자론> 자신이 속해있는 부서 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자<.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2018/09/19 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원
간호지도자론[방송대 2018년 2학기 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 중간과제 참고자료] 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의...
12 pages | 다운로드 3 | 구매평가
2021년 통대 간호지도자론] 1)오하이오 주립대학의 리더십 연구 2) 피들러의 상황모형, 지도자지도 스타일과 상황.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2021/10/06 | 등록자: poiuytrewq | 판매가격: 6,000 원
하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하여 완별 정리 2.피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단하여 정확하게 기술 3...
13 pages | 다운로드 6 | 구매평가
간호지도자론 2021년 방송대) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2021/09/29 | 등록자: poiuytrewq | 판매가격: 6,000 원
1) 간호지도자론 과제에 맞게 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하여 정리했습니다. 2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는...
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간호지도자론1) 오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직(병원 학교 사업장 가족)의 지도자 유형2) 피들러의 상황모형, <.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2017/09/30 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원
(병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1...
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간호지도자론> 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 구성원 성숙도 진단 허시블랜차드상황모형 2) 가장 적합한 지도자 .. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2019/09/20 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원
방송대 간호지도자론 "(1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, (2) (1)에서 진단한 집단에 가장 적합한 지도자...
14 pages | 다운로드 4 | 구매평가
간호지도자론] 1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 진단 2)적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일).. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2019/09/10 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등)와 비교하여 논하시오. - 2019년 2학기 방송대 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제 참고자료...
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간호지도자론 2017년 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 (병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 (리더십스.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2017/10/09 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
스타일)을 사정하고 간호지도자론 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자지도 스타일과 상황의 적합관계를...
16 pages | 다운로드 2 | 구매평가
간호지도자론 1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로하여 자신이 속해있는 조직(병원 학교 사업장 가족)의 지도자유형 리더십스타일 사정 2) .. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2017/10/06 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원
지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1)에서 사정한 지도자지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오."에 대해 작성한 2017년 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제물 입니다....
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간호지도자론] 오하이오주립대학의 리더십연구 자신이 속해있는 조직 지도자유형/ 피들러의 상황모형 자신이 속해있는 조직지도자 상황호의성 .. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2017/09/14 | 등록자: mss2dw | 판매가격: 5,000 원
2학기 간호학과 4학년 간호지도자론 공통, 중간과제물 참고자료입니다. 요구하는 양식에 맞추어 작성하였습니다. 다른 자료처럼 중복되는 부분이 없으며 총 13페이지로 다양한 견해와 자료가 수록되어 있어서 참고할...
13 pages | 다운로드 7 | 구매평가
[A+ 2016년 2학기 한국송통신대학교 간호지도자론 중간과제물] 허시와 블랜차드의 상황모형, 아지리스의 성숙 미성숙 이론 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2016/10/06 | 등록자: flytothex | 판매가격: 5,000 원
2016년 2학기 방송대 간호학과 4학년, 간호지도자론 중간과제물입니다. 한국방송통신대학교, 통대 과제 하실 때 참고자료로 활용하시어 학업에 도움 되셨으면 합니다. 오랜 시간에 걸쳐 많은 참고자료를 활용하여...
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자신이 속해있는 부서 구성원성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙미성숙이론 근거 진단, 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재 지도자 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2016/10/06 | 등록자: 1loved | 판매가격: 4,000 원
간호지도자론 중간과제물 참고자료입니다. 오랜기간에 걸쳐 심혈을 기울여 작성하였으며, 목차와 본문내용을 살펴보시면 아시겠지만 대충대충 작성하여 분량만 늘인 자료가 아닙니다. 서론, 본론, 결론의 형식을...
11 pages | 다운로드 4 | 구매평가
간호지도자론 2018] 자신이 속해있는 부서의 구성원성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 적절한 지도자 행동.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2018/09/15 | 등록자: youngyang | 판매가격: 5,000 원
결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오. - 쓸데없는 내용은 모두 빼고, 핵심적인 내용만 정리 - 논문자료 다수 참고하였으며, 참고문헌 명시 - 중복 없이 13페이지 분량의 다양한 견해와 자료 수록 - 기준...
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2018년 통대 보건교육A형] 아동/지역노인의 가정 내 안전사고예방교육, PRECEDE-PROCEED 모형, 학습지도계획서 [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2018/03/10 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
1학기 한국방송통신대학교 간호학과 4학년 보건교육 A형 중간과제 참고자료 ▣ 참고문헌을 명시하였습니다. ▣ 주제와 관련없는 내용으로 채워진 자료를 유의하세요. ▣ 자세한 내용은 목차를 참고해주시기 바랍니...
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2018 간호지도자론] 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도를 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단 적절한 지도자 행동.. [새창] →미리보기
[기타] 등록일: 2018/09/04 | 등록자: 1loved | 판매가격: 5,000 원
한국방송통신대학교 간호학과 4학년 간호지도자론 중간과제 참고자료 ▣ 참고문헌을 명시하였습니다. ▣ 주제와 관련없는 내용으로 채워진 자료를 유의하세요. ▣ 자세한 내용은 목차를 참고해주시기 바랍니다. ▣...
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