[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/15 | 등록자: mjmbest | 판매가격: 3,000 원

허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교한 방통대 과제입니...

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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 공통] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거 [새창] →미리보기

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허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교한 방통대 과제입니...

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[사회복지행정론] 맥그리거의 X·Y 이론을 어떻게 사회복지조직에서 적용할 것인지 설명해보세요 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/04/12 | 등록자: dove4949 | 판매가격: 2,500 원

[사회복지행정론] 맥그리거의 X·Y 이론을 어떻게 사회복지조직에서 적용할 것인지 설명해보세요 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 사회복지조직의 특징 2. 맥그리거의 X·Y이론의 내용 1) X이론 2) Y이론 3. 맥그리거의...

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간호지도자론)))자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/10/02 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타일을 결정하시오 * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 많은...

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방통대 2013-2>자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2013/10/01 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타일을 결정하시오 * 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다. 많은...

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[방통대 2014-2] 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 간호학과 4학년 간호지도자론 공통 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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(간호지도자론)허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 성숙도를 사정.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 근거하여 성숙도를 사정하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자와 비교하시오....

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[방통대 2014-2]구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형, 맥그리거의 X·Y이론 및 아지리스의 미성숙․성숙이론에 .. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/09/20 | 등록자: ymiscta | 판매가격: 5,000 원

- 간호학과 4학년 간호지도자론 C형 참고자료입니다 - 다양한 자료를 바탕으로 체계적으로 작성하였습니다 - 많은 도움 되시기 바랍니다

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(D.McGregor) 의 X-Y 이론중 조직의 목적추구를 위해 어떤방법이 더 적절하다고 생각하는지 말해 보시오. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2012/03/23 | 등록자: aeyoung00 | 판매가격: 2,000 원

1. X-Y이론 2. 조직의 목적추구를 위해 적절한 방법 Ⅲ 결론 Ⅳ. 참고문헌 2. 조직의 목적추구를 위해 적절한 방법 조직에서 동기부여는 조직목적을 수행하기 위해 중요하다. 조직의 동기부여는 크게 업무상...

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xyzw이론 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2014/02/09 | 등록자: muntaehun | 판매가격: 1,000 원

Ⅰ. X-Y이론 - 맥그리거이론 Ⅱ. Z이론 -오우치 Ⅲ. X,Y,Z이론 비교 -xy이론, z이론 비교 Ⅳ. W이론

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[동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리.. [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2020/05/16 | 등록자: koko22 | 판매가격: 2,500 원

기대이론 [동기부여론] 동기부여이론의 의의, 매슬로우의 욕구단계이론, 맥그리거의 XY이론, 허즈버그의 욕구충족요인 이원론, 아지리스의 미성숙-성숙이론, 리커트의 관리체계이론, 기대이론에 대한 레포트...

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2019/12/31 | 등록자: ghkddmlfhr | 판매가격: 1,600 원

대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오 인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해...

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동기부여의 내용이론 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2015/11/03 | 등록자: hb2577 | 판매가격: 3,500 원

소개한 자료로 동기부여의 개념과 동기부여의 접근방법 그리고 매슬로우의 욕구단계이론, 허즈버그의 2요인 이론, 알더퍼의 ERG 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론, 맥그리거(Doulglas McGregor) X-Y이론 등에 대해...

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[인적자원관리] 인적자원관리의 개념과 활동 및 개인관리와 집단관리, 인사정보시스템 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/11/05 | 등록자: goththe | 판매가격: 3,500 원

(2) 앨더퍼의 ERG이론 (3) 허즈버그의 2요인이론 (4) 맥그리거의 X-Y이론 (5) 맥클랜드의 성취동기이론 2) 동기부여 과정이론 (1) 브룸의 기대이론 (2) 아담스의 공정성이론 (3) 로크의 목표설정이론 2. 집단관리 ...

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[인적자원관리] 개인관리와 집단관리 [새창] →미리보기

[사회과학계열] 등록일: 2011/10/15 | 등록자: goththe | 판매가격: 1,500 원

3) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인 이론 4) 맥그리거(D. McGregor)의 X-Y이론 5) 맥클레랜드(D. C. McClellend)의 성취동기이론 2. 동기부여 과정이론 1) 브룸(V. Vroom)의 기대이론 2) 아담스(J. S. Adams)의...

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