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십이론 중 신조류에 해당하는 카리스마
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십, 변혁적
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십, 서번트
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십 중 하나를 선정하여 이와관련된 사례에대해 조사..
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등록일: 2012/11/04 | 등록자:
mario
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[카리스마
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십] 카리스마
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십이란 개인의 특성에 주목한
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십이론으로 1920년 막스베버(MWeber)에 의해 제시된 것으로 베버는 사회적 권위체제를 전통적 권위, 합법적합리적 권위, 카리스마적 권위로 ...
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최근에
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십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오.
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등록일: 2012/11/03 | 등록자:
nike
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십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리가 중시되던 사회라고 한다면 지식‧정보화시대는 조직구조의 유연성, 구성원의 자율성과...
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권한위임과
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십에서 권한위임이 주는 여러가지 장점과 효익 5가지를 쓰시오.
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등록일: 2012/11/01 | 등록자:
nike
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권한위임과
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십에서 권한위임이 주는 여러가지 장점과 효익 5가지를 쓰시오. 기업경쟁력의 핵심은 뭐니뭐니해도 사람이며 그 요체는 조직원들의 자발적인 참여이다. 기업 구성원들의 자발적인 참여가 없는...
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십의 개념을 기초로 인간과 조직의 기본적인 관점에 대한 토론
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등록일: 2012/11/01 | 등록자:
nike
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수반되는 공식적인 지위는
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십의 과정을 크게 촉진시킬 수 있으나, 단순히 그 지위를 점유하고 있는 것만으로
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가 되는 것은 아닙니다.
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십은 일정한 권한이 부여되어 있는 지위를 가지고서 그에 요구되는...
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최근에
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십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오.
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등록일: 2012/11/01 | 등록자:
nike
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있어
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십 프로그램이 핵심과정으로 운영되고 있으며, 지식‧정보화시대, 글로벌 시대에 부합한 새로운
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십 모델의 정립과
리더
십의 핵심역량을 기초로 한 교육프로그램의 개발과 보급에 엄청난 노력과...
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한국적
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십 사례를 통한 시사점에 대해 논해봅시다.
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등록일: 2012/11/01 | 등록자:
nike
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책을 읽으면서 ’왜 이순신 장군의
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쉽‘에 관한 연구는 없을ᄁᆞ하는 생각을 해 본 일이 있었습니다. 급변하는 환경과 경제위기하에서, 위기관리 및 극복을 위한 이순신 장군의
리더
쉽은 오늘날에도...
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현대적 이론을 토대로 우리나라
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십 연구의 흐름에 대한 논의해보세요
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등록일: 2012/11/01 | 등록자:
nike
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1. 거래적
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십(Transactional Leadership) - 성과기준과 목표를 설정하여 이를 달성하는 정도에 따라 피드백을 제공. 개인적인 이해관계를 이용한 거래를 통해 부하직원의 행동을 이끌어 냄. (1) 거래적...
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변혁적
리더
십과 서번트
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십의 개념과 특징을 정리한 후 비교하십시오.
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등록일: 2012/10/28 | 등록자:
nike
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비교, 분석하여 각각의
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십유형이 가지고 있는 특징들을 잘 그려내려 했다. 마지막으로
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십에 대한 분석이 추상적으로 흐르는 것을 막기 위해 구체적인
리더
의 예를 들어 각 유형의
리더
십에 대한 구체적인...
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전통적인
리더
십이론들(
리더
특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
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등록일: 2012/10/28 | 등록자:
nike
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리더
리더
의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이
리더
의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는...
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최근에
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십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오.
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등록일: 2012/10/28 | 등록자:
nike
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리더
십은 집단과 조직과 사회를 이끄는 비전과 목표의 설정, 추진동력이 되고 있을 뿐만 아니라 과거 산업사회는 관리가 중시되던 사회라고 한다면 지식‧정보화시대는 조직구조의 유연성, 구성원의 자율성과...
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사회복지조직에서의
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십 요소(지도자의 요건)
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등록일: 2012/10/24 | 등록자:
nike
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집단을 조직의 공동목표로 유도하는
리더
의 창의적․쇄신적․자발적인 능력이다. ⑵
리더
십은 조직목표의 달성을 위하여 구성원이 자발적으로 행동하도록 동기를 부여하고 영향력을 미치며, 개인과 집단...
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전통적인
리더
십이론들(
리더
특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오
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[사회과학계열]
등록일: 2012/10/18 | 등록자:
idmoha99
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2)
리더
특성이론의 기여 3)
리더
특성이론의 문제점 2. 행동유형이론의 기여와 문제점 1) 행동유형이론 2) 행동유형이론의 기여 3) 행동유형이론의 문제점 3. 상황이론의 기여와 문제점 1) 상황이론 2)...
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카리스마적
리더
십과 변혁적
리더
십의 공통점과 차이점에 대하여 논하시오
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[기타]
등록일: 2012/10/16 | 등록자:
mario
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행하는 범위를 넘어선
리더
의 유형에 상당한 관심을 보이고 있다. 이에 해당하는 것이 변혁적
리더와
카리스마적
리더
의 유형이다. 변혁적
리더
는 조직과 사람들이 그들의 활동하는 방식에 긍정적인 변화를 만들어...
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전통적인
리더
십이론들(
리더
특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에대하여 설명하시오
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[기타]
등록일: 2012/10/14 | 등록자:
mario
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위하여 개인이나 조직의 활동에 영향을 미치는 과정이며,
리더
십 과정은
리더
(leader: l) 추종자(follower: f) 및 상황적 변수(Situational variables)와의 함수관계인 L=f(l,f,s)로 표시할 수 있다"라고 정의 하였...
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Bass의
리더
십 7가지 요인을 쓰시오.
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등록일: 2012/10/12 | 등록자:
mario
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정조직 등에 적용할 수 있는
리더
십 모델을 제시하였다. ◦Bass는 House(1977)의 카리스마적
리더
의 개념에서 카리스마를 기본으로 하고 지적 자극과 개인적 배려를, Avolio와의 연구(1990)에서 영감적...
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