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베른하르트 슐링크의 더
리더
-책 읽어주는 남자를 읽고
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[기타]
등록일: 2013/06/08 | 등록자:
layiest
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300 원
베른하르트 슐링크의 더
리더
-책 읽어주는 남자를 읽고 열과 성을 다해서 작성한 독후감입니다. 많은 이용하셔서 좋은 과제 쓰시길 바랍니다.
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히딩크
리더
십 중 한국 축구팀에 가장 효과적인 요인은 무엇이며, 현대의
리더
십이론 중 히딩크 감독의
리더
십에 가장 가까운 것은 무엇인..
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[기타]
등록일: 2013/05/23 | 등록자:
mario
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2,000 원
리더
십에 가장 가까운 것은 무엇인가? 거스 히딩크 감독(56)의 인기가 치솟으면서 그의
리더
십이 새삼 주목받고 있다. 지난해 1월 한국 축구대표팀 감독에 취임한 히딩크는 불과 1년4개월만에 대표팀을 완전히...
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베니스의 성공한
리더
의 특성에 비추어 자신의
리더
십을 작성하시오. 그리고 5가지 특성 중 부족한 부분은 어떻게 개선 할 것인가에 관해서도 자세히 ..
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[기타]
등록일: 2013/05/03 | 등록자:
peace57
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2,000 원
따라
리더
십에 대한 정의와
리더
십을 행사하는 주제에 대한 생각이 많이 달라졌다. 즉
리더
십의 역량은 변함없이 그대로 남아 있지만, 그것이 무엇이고, 어떻게 기능하며, 사람들이 어떤 방법으로 배우고 발휘하는가...
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리더
십의 조건에 대하여
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[기타]
등록일: 2013/04/30 | 등록자:
mario
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2,000 원
도전과 변화, 그리고 발전을 성공적으로 이끌기 위해서는 무엇보다도 그 과정에서 일어나는 커뮤니케이션과
리더
십이 가장 중요합니다. 변화를 하면서 커뮤니케이션과
리더
십이 제대로 작동하지 않는다면 그 변화를...
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사회복지영역의
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십은 무엇이며 어떠한 유형들이 있는가
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[기타]
등록일: 2013/04/01 | 등록자:
nike
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십으로 대처할 필요가 있다. 많은 전문가들 사이에서 자율성, 재량권 등은 조직의 통제와 갈등을 야기할 수 있기 때문에
리더
십을 통해 동기 부여를 일으킬 수 있다. 또한 새로운 기술이나 구조의 도입과 같은...
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전통적인
리더
십이론들(
리더
특성,행동유형,상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오.
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[기타]
등록일: 2013/03/29 | 등록자:
peace57
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리더
리더
의 특성 -->그렇다면 어떠한 특성이
리더
의 자질을 결정할까? * 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 특성들에 대한 연구 연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는...
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리더
십의 사례연구(역사나 현실에서
리더
십의 사례를 하나 택하여 S-
리더
십의 7단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)
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[기타]
등록일: 2013/03/18 | 등록자:
peace57
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십의 사례연구(역사나 현실에서
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십의 사례를 하나 택하여 S-
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십의 7단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요) 1. 서론 몇 년 전 칼리 피오리나라는 여성 CEO가 세간에 화제가 된 적이 있었다....
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십의 사례연구 (역사나 현실에서
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십의 사례를 하나 택하여 S-
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십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)
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등록일: 2013/03/11 | 등록자:
peace57
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2,000 원
성과목표 유지. ◉ 후원적
리더
십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근 가능하게 하고 평등하게 대한다. ◉ 참여적
리더
십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때,...
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카리스마적
리더
십과 변혁적
리더
십의 공통점과 차이점에 대하여 논하시오.
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[기타]
등록일: 2012/12/26 | 등록자:
mario
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2,000 원
행하는 범위를 넘어선
리더
의 유형에 상당한 관심을 보이고 있다. 이에 해당하는 것이 변혁적
리더와
카리스마적
리더
의 유형이다. 변혁적
리더
는 조직과 사람들이 그들의 활동하는 방식에 긍정적인 변화를 만들어...
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전통적인
리더
십이론들(
리더
특성, 행동유형, 상황) 각각의 기여와 문제점에 대하여 설명하시오
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등록일: 2012/12/10 | 등록자:
nike
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2,000 원
리더
특성이론의 문제점 2. 행동유형이론의 기여와 문제점 1) 행동유형이론 2) 행동유형이론의 기여 3) 행동유형이론의 문제점 3. 상황이론의 기여와 문제점 1) 상황이론 2) 상황이론의 기여 3) 상황이론의 문제점...
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십 유형에 따른 조직성과 - 거래적
리더
십과 변혁적
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십을 통해 본 조직성과
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등록일: 2012/12/05 | 등록자:
peace57
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리더
십 4. 조직
리더
십 유형과 만족도 측정 1)
리더
십 유형 측정 도구 2)
리더
십 유형 측정 3) 직무만족도 측정 도구 4) 직무만족도 측정 5) 측정 결과 5. 결론 6. 연구 한계점 및 시사점 서 론...
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박칼린의 변혁적, 참여적
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십에 관하여
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[기타]
등록일: 2012/12/03 | 등록자:
peace57
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2,000 원
:
리더
는 추종자들에게 높은 수준의 기대감을 심어주고, 추종자의 노력을 집중시키기 위해 상징기법을 사용하며, 중요한 목적을 단순한 방법으로 표현합니다. 셋째 지적인 자극 :
리더
는 추종자들의 지성, 합리성,...
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십의 사례연구 (역사나 현실에서
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십의 사례를 하나 택하여 S-
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십의 7 단계와 3대 능력, 6개 태도에 따라 설명하세요)
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등록일: 2012/12/03 | 등록자:
peace57
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성과목표 유지. ◉ 후원적
리더
십 - 종업원의 복지와 욕구에 대한 관심을 가짐, 종업원에게 우호적이고 접근 가능하게 하고 평등하게 대한다. ◉ 참여적
리더
십 - 종업원과 상담하고 의사결정을 할 때,...
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사람을 움직이는
리더
의 말 독후감 서평 안미헌!!!!
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등록일: 2012/11/18 | 등록자:
sunnyfanta
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사람을 움직이는
리더
의 말을 읽고 개인적인 생각과 느낌을 정리했습니다. 참신한 내용을 담고 있으므로, 참고하시여 작성하시면 좋은 독후감이 될 것으로 믿습니다.^^
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자신들이 우수한
리더
라고 생각하는 인물2명을 고른후
리더
라고 생각하는 근거, 즉 행동양식을 분석합니다
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[기타]
등록일: 2012/11/15 | 등록자:
nike
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결론 Ⅰ. 서론 오늘날의
리더
십이란 과거 그 어떤 때보다도 어려운 일이 되었다.
리더
들이 지금 직면하고 있는 사회의 변화란 것이 한층 거세어진 경쟁과 복잡하고도 빠른 변화를 의미하기 때문이다. 또한 구성원...
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